Pozdravljeni,

ena sodelavka je koristila neplačan dopust, pri obračunu plače se prispevki narobe obračunavajo.

prosim za pomoč, kako nastaviti da se bodo prispevki prav obračunali, spodaj sem našla na netu kako je prav vendar ne znamo nastaviti v ozadju. V kolikor je imel kdo izkušnje in to nastavljal se priporočam za nasvet.

Med neplačanim dopustom se tako za delavca še vedno plačujejo vsi prispevki za socialno varnost delavca. Za čas, ko je delavec odsoten z dela zaradi neplačanega dopusta, je zavezanec za plačilo prispevka za pokojninsko in invalidsko zavarovanje v višini 15,5% delodajalec. Zavezanec za plačilo preostalih prispevkov (6,36% za zdravstveno zavarovanje, 0,10% za starševsko varstvo in 0,14% za zavarovanje za primer brezposelnosti) je delavec, vendar jih plačuje delodajalec, delavec pa mu jih je dolžan povrniti.
Pravniki svetujejo delodajalcem, da z delavcem, ki želi neplačan dopust, sklenejo dogovor, v katerem zapišejo vse pomembne okoliščine koriščenja neplačanega dopusta. Tako naj se z dogovorom opredeli čas trajanja neplačanega dopusta in tudi, na kakšen način in v kakšnih rokih, bo delavec povrnil delodajalcu prispevke iz plače.

hvala za pomoč
lp

Edited by user 07 September 2019 11:30:07(UTC)  | Reason: Not specified