Kad se unosi odsutnost u kalendar odsutnosti, ako se ne upišu sati od-do, u pripremu obračuna plaća će svejedno povući određeni broj sati, pretpostavljam da gleda podatak iz Admin. konzole/Kadrovi/ broj radnih satu u tjednu i broj radnih dana.
Međutim, imamo poduzeća u kojima npr. uprava radi 5 dana u tjednu po 8 sati a radnici u trgovinama rade 6 dana u tjednu s rasporedom: 5 dana po 7 sati i subota po 5 sati.

Kod takvog radnog vremena 5*7 + 5 kad se unosi odsutnost mogu se unijeti sati od npr. 07-14 a za subotu treba paziti da se unos napraviti posebno od 07-12.
Ako se sati ne unesu, za svaki dan će se u pripremu plaće povući 8 radnih sati, što će dati netočan broj sati odsutnosti.

Prijedlog je da kod unosa odsutnosti u kalendar osim postojećeg načina funkcioniranja, postoji mogućnost povlačenja sati odsutnosti s obzirom na sate u planiranom radnom vremenu radnika iz PM/ Radno vrijeme/ Planirano.
Tako bi se mogla unositi odsutnost i kod složenijih shema radnog vremena bez potreba da se za pojedine dane mora posebno upisivati radno vrijema a da bi se u pripremu obračuna povukao točan broj sati odsutnosti.