Novice

05

Na podlagi zakona dodane vrednosti razumemo entropijo organizacijskih sistemov predvsem kot posledico neravnovesja med prispevkom udeležencev in njihovim deležem v dodani vrednosti. Neravnovesje je namreč uničujoče, saj deluje proti sodelovanju in medsebojnemu zaupanju, ki je nujno v razmerah soodvisnosti. Na katerih izhodiščih temelji zakon dodane vrednosti si preberite v novem članku "Zakon dodane vrednosti" dr. Živka Berganta.

  • Zakon dodane vrednosti

Zadnja sprememba: 5. 3. 2018 @ 14:50

Komentiraj

Trenutno ni komentarjev. Bodi prvi!

Napiši komentar

Prosimo registrirajte se in nato napišite komentar!