Evaluarea Copiilor
Evaluarea Copiilor
Evaluarea periodică este destinată evaluării bazate pe criterii de evaluare predefinite ale angajaților. Prin utilizarea asistentului Copiere Evaluare disponibil sub Fișiere Angajați | Evaluare Personală, putem transfera evaluarea în Fișierele Angajaților | Evaluare panou.
Descrierea câmpurilor formularului este împărțită în 3 părți principale:
Cuprins
- Secțiunea antet
- Secțiunea centrală
- Secțiunea inferioară
|
După alegerea opțiunii Copiere Evaluare, se deschide o fereastră nouă, unde setăm criteriile pentru transfer:
1. Secțiunea antet
În antetul formularului Evaluare Angajați pe Poziții sunt următoarele câmpuri de definit. Prin aceste criterii, programul va transfera evaluarea în fișierele angajaților:
|
Perioada de la/până la
|
În acest câmp puteți selecta din lista de opțiuni perioada evaluării. Puteți selecta doar dintre perioadele care sunt introduse în registrul salariilor medii.
|
|
Superior
|
În acest câmp puteți selecta persoana care este superiorul angajatului și care va evalua eficiența.
|
|
Angajat
|
În acest câmp puteți selecta din lista de opțiuni multiple angajatul căruia doriți să copiați evaluarea. Dacă ați selectat doar acest criteriu, programul va copia evaluarea doar pentru angajatul selectat.
|
|
Departament
|
În acest câmp puteți selecta din lista de opțiuni multiple departamentul căruia îi aparține poziția.
|
|
Poziție
|
În acest câmp puteți selecta din lista de opțiuni multiple poziția angajatului. Dacă ați selectat doar acest criteriu, programul va copia evaluarea pentru toți angajații de pe această poziție.
|
|
Calcul
|
În acest câmp puteți selecta în care pregătire de salarii veți utiliza această evaluare.
|
|
Formulă
|
În acest câmp puteți introduce formula pentru calcularea evaluării.
|
 |
Dacă faceți clic pe Pregătește Date Noi butonul, programul va seta datele în tabelul central și cel de jos
Dacă faceți clic pe Preia date vechi, programul va transfera datele în tabelul central și cel de jos al formularului.
|
 |
AVERTISMENT
În acest formular puteți introduce sau selecta tabele doar în următoarele câmpuri: - Descriere, - Evaluare. Alte câmpuri nu pot fi editate. Puteți accesa doar registrele lor prin dublu clic pe câmpuri. |
2. Secțiunea centrală
Centrul formularului are următoarele coloane:
|
Angajat
|
Programul va introduce angajatul conform criteriilor selectate.
|
|
Poziție
|
Programul va introduce poziția angajatului conform criteriilor selectate. Poziție.
|
|
Perioadă
|
Programul va introduce perioada pentru care doriți să copiați evaluarea conform criteriilor selectate.
|
|
Puncte/Procentaj
|
Programul va introduce pentru fiecare angajat suma punctelor din coloana Puncte din tabelul de jos al formularului. Desigur, câmpul Puncte trebuie să fie definit mai jos în formular.
|
|
Suma Bonusului de Performanță
|
În acest câmp, programul va transfera suma din variabila din câmpul Formulă.
|
|
Descriere
|
În acest câmp puteți introduce descrierea evaluării dumneavoastră.
|
3. Secțiunea inferioară
La partea inferioară a formularului sunt următoarele coloane:
|
Nume
|
Programul va afișa doar numele evaluării și pentru pozițiile pe care le-ați introdus în registrul Poziții de Angajare din panoul Evaluare. Evaluare
|
|
În acest câmp puteți selecta evaluările active din lista de opțiuni valoarea evaluării din registrul
|
tipurilor de evaluare la care puteți accesa prin dublu clic pe acest câmp. Greutate
|
|
Programul va extrage această informație din registrul
|
tipurilor de evaluare din panoul Evaluare al registrului Poziții de Angajare. Puncte/Procentaj
|
|
Programul va calcula o cotă proporțională a evaluării. Această proporție reprezintă evaluarea în coloana Puncte din tabelul central al formularului.
|
Notă
|
|
În acest câmp, programul va transfera notele introduse.
|
Notă Evaluator
|
|
În acest câmp, programul va transfera notele introduse de evaluator. Limita pentru introducerea în acest câmp este de până la 8000 de caractere.
|
Evaluator
|
|
Programul va transfera numele evaluatorului. Dacă tipul de evaluare este evaluat de superior, atunci evaluatorul ar fi superiorul angajatului. Evaluatorul este definit în tipul de evaluare sau în registrul Poziție pentru fiecare poziție.
|
Programul va trimite un e-mail la adresa setată în Fișierele Angajaților.
|
|
|
Odată ce faceți clic pe butonul Salvează, programul va transfera datele de evaluare în
|
|
|
Fișiere Angajați | Poziție/Salariu | panoul Evaluare . AVERTISMENTDacă variabila #MUSPEH# pentru evaluarea lunară a fost utilizată în calculul salariului curent, deși calculul pentru luna curentă nu a fost finalizat, atunci la apăsarea butonului Salvează apare o eroare.
|
|
După eliminarea înregistrărilor de calcul, programul vă va permite să continuați.
Subiecte conexe:
Evaluare Personală
|