Začasni odlog uporabe oprostitve plačila prispevkov za PIZ po 156. členu ZPIZ-2 3. člen ZIUPTD določa, da se od 1. 1. 2016 do 31. 12. 2017 ne uporablja določba 156. člena Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju - ZPIZ-2. Po pojasnilu Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti to pomeni, da se v navedenem obdobju uporablja le oprostitev plačila prispevkov za zaposlene, starejše od 55 let, določena v 2. členu ZIUPTD, izvajanje 156. člena ZPIZ-2 1 pa je začasno odloženo. Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti v zvezi s tem pojasnjuje tudi, da delodajalec za delavce, za katere je bil upravičen do olajšav po 156. členu ZPIZ-2 do 31. 12. 2015 in kateri ne izpolnjujejo pogojev iz 2. člena ZIUPTD, začasno od 1. 1. 2016 ne more uveljavljati olajšav po 156. členu ZPIZ-2. Olajšava po 156. členu ZPIZ-2 se lahko uporabi le še za izplačilo plače za december 2015, ki bo izplačana v mesecu januarju 2016.

vir: http://www.fu.gov.si/fileadmin/Internet/Davki_in_druge_dajatve/Podrocja/Prispevki_za_socialno_varnost/Novice/2015/Uvedba_zacasne_spodbude_zaposlovanja_starejsih_brezposelnih_oseb_-_oprostitev_placila_prispevkov_delodajalca.pdf

ZPIZ-2 v 156. členu določa delno oprostitev plačila prispevkov delodajalcev za starejše delavce. Zavezanci za plačilo prispevkov delodajalcev so oproščeni plačila prispevkov delodajalcev:

1. v višini 30% za zavarovance, ki so dopolnili 60 let starosti

Kontrola na PM / Rojstni podatki / Datum, kjer se upoštevajo vsi delavci kateri so že oz. še bodo izpolnili starost 60 let .

2. v višini 50% za zavarovance, ki izpolnjujejo starostni pogoj za pridobitev pravice do predčasne pokojnine v skladu z drugim odstavkom 29. člena ZPIZ-2:
   • v letu 2013 dopolnili starost: 58 let (ženske), 58 let 4 mesece (moški),
   • v letu 2014 dopolnili starost: 58 let 4 mesece (ženske), 58 let 8 mesecev (moški),
   • v letu 2015 dopolnili starost: 58 let 8 mesecev (ženske), 59 let (moški),
   • v letu 2016 dopolnili starost: 59 let (ženske), 59 let 4 mesece (moški),
   • v letu 2017 dopolnili starost: 59 let 4 mesece (ženske), 59 let 8 mesecev (moški),
   • v letu 2018 dopolnili starost: 59 let 8 mesecev (ženske), 60 let (moški).

Kontrola na PM / Rojstni podatki / Datum ter Spol in leto kjer se upoštevajo vsi delavci kateri so že oz. še bodo izpolnili zgornje pogoje iz točke 2.

Navedeni oprostitvi se izključujeta, kar pomeni, da ni mogoče uveljavljati obeh hkrati. Določba 156. člena ZPIZ-2 se ne uporablja za invalidska podjetja, ki imajo celotne prispevke obračunane, vendar ne plačane, temveč odstopljene delodajalcu kot namenska sredstva. Navedena določba se tudi ne uporablja v primeru, ko ima delojemalec status invalida nad kvoto. Pantheon glede na podatke vnešene v personalni mapi obračuna avtomasko prispevke in polni REK obrazec, za primera iz obeh točk, torej ni potrebnih dodatnih nastavitev.

V letih 2016 do konca 2019 je bila ta določba 156. člena »zamrznjena« zaradi Interventnega zakona na področju trga dela, ki je z oprostitvijo plačila vseh prispevkov delodajalca (za vse 4 kategorije) spodbujal zaposlovanje vsaj 6 mesecev brezposelnih oseb, starejših od 55 let. Ta zakon ni bil ponovno podaljšan, so pa bili do oprostitve plačila prispevkov iz tega zakona upravičeni še pri decembrskih plačah izplačanih januarja 2020.

Tozadevni 156. člen ZPIZ-2, ki omogoča delno – 30 % oprostitev plačila prispevkov delodajalcev za PIZ za zaposlene iz 1. do 4. odst. 14. člena zakona, ki so stari 60 let ali več, je sicer ponovno v veljavi od 1.1.2020, toda to se še ne upošteva pri decembrskih, ampak šele pri januarskih plačah, izplačanih v februarju.

Zaradi večje transparentnosti prilagam 156. člen ZPIZ-2 v celotnem besedilu:

156. člen (delna oprostitev plačila prispevkov delodajalcev za starejše delavce):

Zavezanci za plačilo prispevkov delodajalcev iz prve alineje prvega odstavka 153. člena tega zakona so oproščeni plačila prispevkov delodajalcev v višini 30 % za zavarovance iz prvega, drugega, tretjega in četrtega odstavka 14. člena tega zakona, ki so dopolnili 60 let starosti, in v višini 50 % za zavarovance iz prvega, drugega, tretjega in četrtega odstavka 14. člena tega zakona, ki izpolnjujejo starostni pogoj za pridobitev pravice do predčasne pokojnine po drugem odstavku 29. člena tega zakona. Oproščeni del prispevka delodajalca za navedene delavce plačuje Republika Slovenija v skladu s 161. členom tega zakona.

Drugi del tega člena, ki je prečrtan je neuporaben, saj je tudi za predčasno upokojitev za moške že od leta 2018, za ženske pa od leta 2019 starostni pogoj 60 let, zato oprostitev plačila prispevkov v višini 50 % ni več aktualna.

Do tovrstne oprostitve kljub dopolnjeni starosti 60 let nista upravičena niti s.p., niti lastnik d.o.o.-ja, ki je hkrati direktor, pa čeprav ima sklenjeno pogodbo o zaposlitvi in je zavarovan na podlagi delovnega razmerja, torej na zavarovalni podlagi 001, saj je ta kategorija zavarovancev – delavcev v delovnem razmerju opredeljena v 6. odst. 14. člena.