PANTHEON™ navodila

 Kazalo
 Glavna stran - Dobrodošli v PANTHEON navodila
[Collapse]PANTHEON
 [Collapse]Vodiči za PANTHEON
  [Expand]Vodič po PANTHEON-u
  [Expand]Vodič po PANTHEON Retail
  [Expand]Vodič po PANTHEON Vet
  [Expand]Vodič po PANTHEON Farming
 [Collapse]Uporabniški priročniki za PANTHEON
  [Collapse]Uporabniški priročnik za PANTHEON
   [Collapse]Kako začeti?
    [Collapse]Nasveti o podjetništvu
     [Expand]Mediacija
     [Expand]Poslovno komuniciranje in javno nastopanje
      Zavarovanje terjatev
     [Expand]Kmetijstvo
     [Expand]Poslovanje
     [Expand]Osebna in poslovna uspešnost
     [Expand]Davčne blagajne
     [Expand]Ustanovitev podjetja
      Marketing in PR
     [Expand]Prodaja
     [Expand]Računovodstvo
     [Expand]Finance
      Proizvodnja
     [Collapse]Vodenje
       Vodja kot vzgled
      [Expand]Vrste vodenja
      [Expand]Sestava tima
      [Expand]Orodja motivacije
      [Expand]Odnosi
      [Expand]Razvoj sodelavcev
       Kaj je vodenje?
      [Collapse]Lastnosti dobrih vodij
        Integriteta
        Miselna prožnost
        Učinkovitost
        Spoštovanje
        Vztrajnost
        Optimizem
        Samozavest
        Agilnost pri učenju
        Pogum
      [Expand]Vloga vodje
     [Expand]IT orodja
     [Expand]Splošno
     Prvi koraki v programu PANTHEON
    [Expand]Namestitev programa
    [Expand]Osnovni pojmi in napotki
    [Expand]Podatki sistema PANTHEON
    [Expand]PANTHEON Varnost
    [Expand]Primer uporabe PANTHEON-a v namišljenem podjetju
    [Expand]Pogosta vprašanja o PANTHEON-u (F.A.Q.)
   [Expand]Uporabniški priročnik za ePoslovanje
   [Expand]Nastavitve
   [Expand]Naročila
   [Expand]Blago
   [Expand]Proizvodnja
   [Expand]Servis
   [Expand]Pomoč
   [Expand]Kadri
   [Expand]Denar
   [Expand]Plansko-analitska orodja ZEUS
    Osebje
   [Expand]Arhiv uporabniških strani
  [Expand]Uporabniški priročnik za PANTHEON Retail
  [Expand]Uporabniški priročnik za PANTHEON Vet
  [Expand]Uporabniški priročnik za PANTHEON Farming
 Oblike izpisov
[Collapse]PANTHEON Web
 [Collapse]Vodiči za PANTHEON Web
  [Expand]Vodič po PANTHEON Web Light
  [Expand]Vodič za PANTHEON Web Terminal
  [Expand]Vodič za PANTHEON Web Legal
 [Collapse]Uporabniški priročniki za PANTHEON Web
  [Expand]Kako začeti
  [Expand]Uporabniški priročnik za PANTHEON Web Light
   Uporabniški priročnik za PANTHEON Web Terminal
  [Expand]Uporabniški priročnik za PANTHEON Web Legal
 Teksti za vrste dokumentov
[Collapse]PANTHEON Granule
 [Collapse]Vodiči za PANTHEON Granule
  [Expand]Granula Kadri
  [Expand]Granula Potni nalogi
  [Expand]Granula Dokumenti in Opravila
  [Expand]Granula Nadzorna plošča
  [Expand]Granula B2B Naročanje
  [Expand]Granula Servis na terenu
  [Expand]Granula Inventura osnovnih sredstev
  [Expand]Granula Inventura skladišča
 [Collapse]Uporabniški priročniki za PANTHEON Granule
  [Expand]Začetek
  [Expand]Granula Kadri
  [Expand]Granula Potni nalogi
  [Expand]Granula Dokumenti in opravila
  [Expand]Granula B2B naročanje
  [Expand]Granula Nadzorna plošča
  [Expand]Granula Servis na terenu
  [Expand]Granula Inventura osnovnih sredstev
  [Expand]Granula Inventura skladišča
 Teksti za dokumente
 Načini dostave
 Gradniki nadzorne plošče
 Poročila nadzorne plošče
 Ad-hoc analize
 ARES
 SQL urejevalnik
[Expand]Uporabniške strani

Load Time: 1734,4061 ms
"
   1001270 | 208151 | 216047 | Localized
Label

Pogum

Pogum

 

Odličen vodja se zaveda, da popolna varnost ne obstaja. Zato razume, da večje in prebojne odločitve vsebujejo tudi določeno stopnjo tveganja. V svojo rešitev verjame in zato je pripravljen prevzeti tudi preračunljivo tveganje (ang: »calculated risk«).

Pri tem se zaveda svojih sposobnosti in se ne precenjuje. Na prvem mestu ni njegov ego in potrditev le-tega, temveč dobro organizacije in ljudi v njej. Ne gre za dokazovanje drugim, temveč premaganje ovir na poti do cilja.

Pri odločitvi se zaveda, da gredo stvari, lahko tudi narobe in je sposoben in pripravljen živeti s tem. V primeru neuspeha ne išče krivcev, temveč lekcijo. Četudi utrpi poraz, se hitro pobere in vedno se iz poraza tudi nekaj nauči. A poraz ga nikoli ne ustavi, da ne bi še enkrat poizkusil.  Ali kot je rekel Vince Lombardi »Če ne morete sprejeti poraza, ne boste zmagali«.

Pogum ne pomeni, da se ničesar ne bojimo, temveč, da kljub možnosti, da ne uspemo, vztrajamo na zastavljeni poti.

Pogum je potreben, da se podjetje lahko razišče nova tržišča, razvije nove pristope in zaposli drugačne ljudi. Seveda pred tem opravi dobro analizo ter identificira morebitna tveganja.

 

Primeri, ko lahko opazimo, da nam (vodji) primanjkuje poguma:


- odlašanje z odločitvami
- drzne in inovativne rešitve so sprejete
- ko gre kaj narobe, se išče krivca
- sprejemanje le »varnih« odločitev
- vztrajanje pri preizkušenih postopkih, ljudeh, tržiščih
- zanikanje problemov
- zapiranje vase

 

Kako biti bolj pogumen


- naredite seznam 10 stvari, ki vas je strah in potem vsak mesec naredite eno izmed njih (npr. božanje pajkov, izlet v neznano, nov frizer, nova jed, nova restavracija,...)
- prekršite kako pravilo ali ne naredite nečesa, kar je nujno a ni pomembno
- ne izberite vedno najbolj varne rešitve, igrajte se tudi z bolj tveganimi (sploh pri projektih, ki se jih da hitro in lahko rešiti)
- pogum (ali kako izpeljanko) si izberite za naslednje geslo za računalnik
- izrazite svoja čustva
- dovolite si biti kreativni

 

INSPIRIS – svetovanje in treningi d.o.o.
Ulica Bratov Učakar 132
1000 Ljubljana

Tel.: +386 40 724 878

E: natasa.tovornik@inspiris.eu, info@inspiris.eu

Skype: ntovornik


 

 

Ali so bila ta navodila uporabna?
Vaše povratne informacije bodo prispevale k boljši pomoči.
Komentarji
Komentarji so izpostavljeni tudi na forumu.