За да зададете ограничение на данъка върху доходите за допълнителна застраховка, използвайте формула за изчисляване на облекчение от данъка върху доходите. Следователно, ограниченията от член 301 на Закона за пенсионното и инвалидното осигуряване могат да бъдат представени, както следва:

[#Del12#*0.05844>30000:#Del12#*0.05844] [#PRZnesek#>#Del12#*0.05844:#Del12#*0.05844] [#PRZnesek#>30000:30000] #PRZnesek#

Формулата, използвана за изчисляване на облекчението от данъка върху доходите, показва сумата, която трябва да извадите от премията на доброволната допълнителна застраховка, за да получите основата за данъка върху доходите.

Максималната сума на облекчението от данъка върху премията е (в момента) определена с абсолютна сума от 125.19 EUR или 24% от вноските за задължителна пенсионна застраховка (15.50% + 8.85). Това е точно 5.844% от брутната заплата на служителя.

Редът на предоставените условия е много важен, тъй като в формули трябва да спазвате последователен ред. Така те са, както следва:

1. Ако 5.844% от брутната заплата надвишава максималната сума на доброволната застраховка (125.19 EUR), процентната сума от брутната заплата се изважда от заплатата. Това важи за служители, чиято брутна заплата надвишава 2142.16 EUR.
2. Ако премията на доброволната застраховка надвишава 5.844% от сумата на брутната заплата, тогава, както по-горе, 5.844% от брутната заплата се изважда от премията.
3. Ако премията за допълнителна доброволна застраховка надвишава максималната сума (125.19) и не са изпълнени изискванията, сумата на облекчението е равна на 125.19 EUR. Тоест, максималната сума от 125.19 EUR се записва като облекчение от данъка.
4. Ако не са изпълнени условията, общата сума на премията се изважда, за да се изчисли основата на експозицията. Тоест, общата сума на премията за доброволна допълнителна пенсионна застраховка ще се счита за облекчение от данъка.

    

    

Как да изчислите данните в секция Основи V e?

Пример:

Брутната заплата на служителя е 417.29 EUR. Средната заплата за текущия месец е 765.11 EUR, а сумата на общото облекчение е 11% или 84.16 EUR. Служителят няма право на индивидуално данъчно облекчение.

1. Работодателят плаща 125.19 EUR за доброволна допълнителна застраховка.

    

Така данъчната основа включва следната сума 125.19 EUR - 24.39 EUR = 100.80.

Секция Основи V e показва данъчната основа минус удръжките, които се получават от доброволната допълнителна застраховка.

Данъчната основа = (брутна заплата) 417.29 + (основа от допълнителна застраховка) 100.80 - (вноски 542.48 * 22,1%) 119.89 - (общо облекчение) 84.16 = 314.04

Относителен дял на вноските: (119.89 + 84.16) / 518.09 = 0.39385

Данъчната основа, получена от допълнителната застраховка (секция Основи V e) = 100.80 - (0.39385 * 100.80) = 61.10

2. Работодателят плаща 208.65 EUR за доброволна допълнителна застраховка.

    

Така данъчната основа включва следната сума 208.65 EUR - 24.39 EUR = 184.26.

Секция Основи V e показва данъчната основа минус удръжките, които се получават от доброволната допълнителна застраховка.

Данъчната основа = (брутна заплата) 417.29 + (основа от допълнителна застраховка) 184.26 - (вноски 625.94 * 22,1%) 138.33 - (общо облекчение) 84.16 = 379.06

Относителен дял на вноските: (138.33 + 84.16) / 601.55 = 0.369861

Данъчната основа, получена от допълнителната застраховка (секция Основи V e) = 184.26 - (0.369861 * 184.26) = 116.11

Данъчната основа (секция IV) = 601.55 - 138.33 - 84.16 = 379.06

По-долу можете да видите тип доход за доброволна допълнителна застраховка:

Настройте банковата сметка на получателя в подготовката на заплатите (вижте Индивидуална информация за служителя). Затова е най-лесно да въведете този тип доход, използвайки Копиране на доходи за всички и да посочите получателя на вноските.

Проследяване на плащанията на премията за доброволна допълнителна пенсионна застраховка в VSPI панела в досиетата на служителите и след като зададете параметрите на програмата съответно, автоматично получава процентна стойност и сума на премията. Освен това, автоматично разпределя сумата на премията между служителя и работодателя и задава сметката, където премията се прехвърля.