Šta je tim i timski rad

Šta je tim i timski rad

Svaka grupa nije tim, ali svaki tim je grupa.

Tim je grupa ljudi sa istim ciljem koji dele zadatke. Dakle, svi članovi tima rade da bi postigli isti cilj, s tim da dele znanje, zadatke, iskustva i savete.

Grupa može drugačije sarađivati, mada svaki teži ka svom cilju i postiže ga nezavisno od drugih članova.

Timovi su posebno primerni za izvođenje kompleksnijih zadataka, koji se često sastoje iz više nezavisnih zadataka. Pored grupnog cilja,  za tim je važno i da ima članove sa veštinama i znanjem koji su komplementarni. Sa takvim učestvovanjem se postiže sinergija i usmeravaju se napori ka maksimalnoj prednosti ali i ublažavaju se nedostaci određenih članova tima.

Zajedničke odluke i preuzimanje odgovornosti za rezultat su značajne komponente timskog rada. Ukoliko odgovornost za ishod ne snose svi članovi tima (lider ga ne raspodeli ili zaposleni ne žele da preuzmu), onda nemate tim. Zato i pojedini principi tima ne deluju i prednosti delovanja u takvim grupama su manje vidljivi, ukoliko uopšte i postoje.

Timski rad je oblik aktivnosti, koji obavlja grupa ljudi na takav način da je osnova za direktno učešće i ravnomerna podela zadataka, ali ne i položaj pojedinca u formalnoj hijerarhiji.

Pretpostavka za uspešan timski rad, u kojem su iskorišćeni svi potencijali svakog stručnjaka je da tim raste iz grupe stručnjaka u grupu jednakih stručnjaka.

Timski rad je mnogo više od profesionalne tehničke saradnje,  jer kroz sinergiju se donose bolji rezultati u kraćem vremenu a i manje stresa. Sve se to odražava u dobiti preduzeća, kao i u motivaciji zaposlenih.

Zajednički rezultat je tako znatno veći i ima veću psihološku satisfakciju pojedinca, kao u "klasičnom primeru" individualnog rada.

Da sumiramo karakteristike tima:

1.     grupni cilj

2.     komplementarne veštine

3.     grupne odluke

4.     odgovornost

5.     jednakost

6.     1+1=3

Timski rad dakle znači, da radimo i tražimo najbolji način za delovanje svih na putu do kompletnog cilja.