Odmori
Odmor za radni staž
U nastavku predstavljamo podešavanja za izračun godišnjeg odmora na osnovu radnog staža. Ukoliko imamo u preduzeću sledeće pravilo:
- za radni staž u preduzeću od 1 do 10 godina radnik ima pravo na 18 dana odmora,
- za radni staž u preduzeću od 10 do 15 godina radnik ima pravo na 20 dana odmora,
- za radni staž u preduzeću od 15 do 20 godina radnik ima pravo na 22 dana odmora,
- za radni staž u preduzeću od 20 do 25 godina radnik ima pravo na 23 dana odmora
- za radni staž u preduzeću preko 25 godina radnik ima pravo na 25 dana odmora.
potrebno je da u Šifarniku Odmor za radni staž zapišemo sledeće podatke:

Prilikom upotrebe formula za izračun godišnjeg odmora radnika, na podatke iz ovog šifarnika se pozivamo promenljivom #DLDD#