PANTHEON™ Help

 Toc
 PANTHEON Ajutor - Bun venit
[Collapse]PANTHEON
 [Collapse]Ghiduri pentru PANTHEON
  [Expand]Ghid pentru PANTHEON
  [Expand]Ghid pentru PANTHEON Retail
  [Expand]Ghid pentru PANTHEON Vet
  [Expand]Ghid pentru PANTHEON Fermă
 [Collapse]Manuale de utilizare pentru PANTHEON
  [Collapse]Manual de utilizare pentru PANTHEON
   [Expand]Începerea
   [Expand]Manual de utilizare pentru eBusiness
   [Expand]Setări
   [Expand]Comenzi
   [Expand]Produse
   [Expand]Fabricare
   [Expand]Serviciu
   [Expand]Ajutor
   [Collapse]Personal
    [Expand]Fișierele angajaților
    [Expand]Calendare
    [Expand]Angajare
    [Expand]Gestionarea călătoriilor
    [Collapse]Salarii
     [Expand]Exemple de calcul alimente, executare, credit sub restricții
     [Expand]Obrazec M-4
     [Expand]Setările de plată
     [Collapse]Contabilitatea salariilor
      [Expand]Calculul invers al salariului
      [Expand]Pregătirea salariilor
      [Expand]Pregătirea Fişelor de Salarii în Administraţia Publică (Ediţia GE)
      [Expand]Calculul plății anticipate a impozitului pe venit
      [Collapse]Modele alternative pentru contabilizarea salariilor
        Calcul pentru persoanele fizice autorizate cu aplicarea scutirii
        Calculul indemnizației de maternitate și plata PDPZ
        Faliment Personal
        Lucru temporar și ocazional
        Calculul chiriei
        Calculul salariului net cu setarea salariului net în fișele angajaților
        Primul calcul pentru mama angajată cu un copil până la
        OPSVZ
        Calculul onorariului de autor - asiguratul conform 18.č
        Primul calcul al salariului cu luarea în considerare a deducerii conform Z
       [Expand]Plata compensației, a premiului jubiliar sau a solidarității
        Calculul contribuțiilor - baza de asigurare 040
        Calculul contractului de management
        Primul calcul al muncitorului care a împlinit 60 de ani
        Calculul salariului în două părți pentru necesitățile separării
        Primul calcul al muncitorului, care are un contract încheiat
        Creșterea Duratei Serviciului
        Lucrători detașați
        Plata muncii elevilor și studenților
        Salariu pentru Alt Angajator
        Salariul pentru Două Poziții de Angajare pe Perioadă
        Tip de câștiguri pentru păstrarea înregistrărilor
        Ajustarea salariului folosind factorul de realizare a normelor
       [Expand]Tarif orar brut
        Calculul salariului în pregătirea fișei de plată
        Lucrări Publice
        Bonus pentru Vechea de Serviciu - Venit Contabilizat
        Bonus total pentru lungimea serviciului contabilizată
        Asigurare suplimentară voluntară
        VSPI Angajator \ Angajat
        VSPI Premium Este Stabilit
        Plăți Salariale Nu prin Contract Colectiv
        SP - calculul contribuțiilor
        Bonus de Ucenic
        Multiple poziții de angajare
        Calcul în Două Părți
        Bonus de Vacanță Anual
       [Expand]Atelier Protejat
        Contribuții la Asigurările Sociale pentru Întreprinzătorii Individuali
      [Expand]Modele alternative ale tipurilor de câștiguri
       Salariul după 1 ianuarie 2005
      [Expand]Calculul salariului pas cu pas
     [Expand]Rapoarte de salarii
     [Expand]Raport de Venituri
     [Expand]Bară de activități în pregătirea salariilor
     [Expand]Pregătirea salariilor
     Autorizări în funcție de statutul angajatului
   [Expand]Financiare
   [Expand]Analitică
  [Expand]Manual de utilizare pentru PANTHEON Retail
  [Expand]Manual de utilizare pentru PANTHEON Vet
  [Expand]Manual de utilizare pentru PANTHEON Farming
[Collapse]PANTHEON Web
 [Collapse]Ghiduri pentru PANTHEON Web
  [Expand]Ghid pentru PANTHEON Web Light
  [Expand]Ghid pentru Terminalul Web PANTHEON
  [Expand]Ghid pentru PANTHEON Web Legal
  [Expand]Arhivă produse vechi
 [Collapse]Manuale de utilizare pentru PANTHEON Web
  [Expand]Începerea PANTHEON Web
  [Expand]Manual de utilizare pentru PANTHEON Web Light
  [Expand]Manual de utilizare pentru terminalul web PANTHEON
  [Expand]Manual de utilizare pentru PANTHEON Web Legal
  [Expand]Arhivă produse vechi
[Collapse]PANTHEON Granule
 [Collapse]Ghiduri pentru granule PANTHEON
  [Expand]Granul Personal
  [Expand]Comenzi de Călătorie Granule
  [Expand]Documente și Sarcini Granul
  [Expand]Tabloul de bord Granule
  [Expand]Comenzi B2B Granule
  [Expand]Granul de Serviciu pe Teren
  [Expand]Granul Inventar Active Fixe
  [Expand]Inventar de Magazin Granule
 [Collapse]Manuale de utilizare pentru granulele PANTHEON
  [Expand]Începerea
  [Expand]Granul Personal
  [Expand]Comenzi de Călătorie Granule
  [Expand]Documente și Sarcini Granul
  [Expand]Comenzi B2B Granule
  [Expand]Tabloul de bord Granule
  [Expand]Serviciul de teren Granule
  [Expand]Granul Inventar Active Fixe
  [Expand]Inventar de Magazin Granule
  [Expand]Arhivă
[Expand]Site utilizator

Load Time: 375,0091 ms
"
   1002784 | 209728 | 474932 | AI translated
Label

Exemplu de calcul al angajatului care a împlinit 60 de ani

Exemplu de calcul al angajatului care a împlinit 60 de ani

Exemplu de calcul al angajatului care a împlinit 60 de ani

 

010381.gif010411.gif010382.gif010383.gif

 

 

79176.gif

 

ZPIZ-2 la articolul 156 prevede o scutire parțială a plății contribuțiilor angajatorilor pentru angajații mai în vârstă. Contribuabilii la plata contribuțiilor angajatorilor sunt scutiți de plata contribuțiilor angajatorilor:

  1. în proporție de 30% pentru asigurații care au împlinit 60 de ani

Control pe PM / Date de naștere / Data, unde se iau în considerare toți angajații care au împlinit sau vor împlini 60 de ani.

  1. în proporție de 50% pentru asigurații care îndeplinesc condiția de vârstă pentru obținerea dreptului la pensie anticipată conform alineatului 2 din articolul 29 ZPIZ-2:
    • în anul 2013 au împlinit vârsta: 58 de ani (femei), 58 de ani 4 luni (bărbați),
    • în anul 2014 au împlinit vârsta: 58 de ani 4 luni (femei), 58 de ani 8 luni (bărbați),
    • în anul 2015 au împlinit vârsta: 58 de ani 8 luni (femei), 59 de ani (bărbați),
    • în anul 2016 au împlinit vârsta: 59 de ani (femei), 59 de ani 4 luni (bărbați),
    • în anul 2017 au împlinit vârsta: 59 de ani 4 luni (femei), 59 de ani 8 luni (bărbați),
    • în anul 2018 au împlinit vârsta: 59 de ani 8 luni (femei), 60 de ani (bărbați).

Control pe PM / Date de naștere / Data și Sexul și anul în care se iau în considerare toți angajații care au împlinit sau vor împlini condițiile de mai sus din punctul 2.

Scutirile menționate se exclud reciproc, ceea ce înseamnă că nu este posibil să se solicite ambele simultan. Dispoziția articolului 156 din ZPIZ-2 nu se aplică întreprinderilor cu handicap care au contribuțiile totale calculate, dar neplătite, ci cedate angajatorului ca fonduri destinate. Dispoziția menționată nu se aplică nici în cazul în care angajatul are statut de invalid peste cotă. Pantheon, pe baza datelor introduse în dosarul personal, calculează automat contribuțiile și completează formularul REK, pentru cazurile din ambele puncte, deci nu sunt necesare setări suplimentare.

Vârsta angajatului se calculează din datele de naștere înregistrate în dosarul personal.

Dacă angajatul îndeplinește condiția la mijlocul lunii, se aplică scutirea pentru întreaga lună, ca și cum angajatul ar fi împlinit condiția de vârstă sau ar fi împlinit vârsta la începutul lunii. De asemenea, în cazul trecerii de la o scutire de 50% a plății contribuției angajatorului la o scutire de 30% a plății contribuției angajatorului, deoarece asiguratul a împlinit 60 de ani, scutirea de 30% se calculează din plata salariului pentru întreaga lună în care asiguratul a împlinit 60 de ani.

În cazul nostru, angajatul are peste 60 de ani. La calculul salariului, Pantheon, deoarece condiția este îndeplinită, vârsta mai mare de 60 de ani, va raporta următoarea notificare, la calculul salariilor în panoul Erori de calcul, desigur, este vorba doar de o notificare că suntem informați despre calculul special al contribuțiilor. Această notificare se face pentru calculele din 2013-07, când articolul 156 din ZPIZ-2 a intrat în vigoare.

 

 

Pe fluturașul de plată sunt prezentate contribuțiile ca la un calcul obișnuit al salariului. Schimbarea este pe formularul REK-1, deci așa cum am menționat de la perioada de calcul 2013-07 încolo.

În formularul iREK se marchează câmpul A017.

 

Rate this topic
Was this topic usefull?
Comments
Comment will also bo visible in forum!