| Sex |
Raportul poate fi realizat selectând doar femei/bărbați/toti. |
| Angajați |
Raportul poate fi realizat pentru un angajat specific. |
| Relația cu angajatul |
Raportul poate fi realizat pentru o relație cu angajatul specifică. |
| Departamente |
Raportul poate fi realizat pentru un departament specific. |
| Centru de cost |
Raportul poate fi realizat pentru un centru de cost specific. |
| Educație |
Raportul poate fi realizat pentru o educație specifică. |
| Ocupație |
Raportul poate fi realizat pentru o ocupație specifică. |
| Funcții |
Raportul poate fi realizat pentru o funcție specifică. |
| Zona poștală |
Raportul poate fi realizat pentru o zonă poștală specifică (unde locuiesc angajații). |
| Municipalitate |
Raportul poate fi realizat pentru o municipalitate specifică. |
| Starea civilă |
Raportul poate fi realizat pentru o stare civilă specifică (de exemplu, doar căsătoriți) |
| Cetățenie |
Raportul poate fi realizat conform cetățeniei angajaților. |
| Creșterea vechimii |
Raportul poate fi realizat pentru o creștere specifică a vechimii. |
| Locația plății |
Raportul poate fi realizat pentru o locație specifică a plății. |
| Vârstă de la/până la |
Raportul poate fi realizat pentru o vârstă specifică a angajaților. |
| Reducere fiscală (%) |
Raportul poate fi realizat pentru o reducere fiscală specifică % a angajaților. |
| Conversie începând cu |
Raportul poate fi realizat din data la care se consideră vechimea și vârsta. |
| Tip de vechime |
Putem alege tipul de vechime conform:
|
| Vechime de la/până la |
Raportul poate fi realizat pentru vechimea de la /până la. |
| |
|
| |
|
| Sortare după A |
Putem alege un concept specific pentru a realiza raportul. |
| Sortare după B |
Putem alege un concept specific pentru a realiza raportul. |
 |
Prin sortare, programul ia mai întâi în considerare forma specifică a printului (departament), după care sortează după criteriile alese.
Acelasi lucru se aplică pentru toate printurile utilizatorilor care sunt sortate doar după departamente. Sortarea poate fi scrisă ca Q1.acDept sau acDept, la final poate fi de asemenea asc pentru sortarea în ordine crescătoare, care este deja implicit. Câmpul departament nu trebuie să fie scris în cifre.
Pentru sortarea în criterii, poți scrie de asemenea
(select P.acDept from tHR_Prsn P where P.acRegNo = Q1.acRegNo)
Aceasta este posibilă doar pentru secvența de date crescătoare, deoarece în cadrul criteriilor alegem întotdeauna secvența crescătoare. |
| Activ doar |
Raportul poate fi realizat doar pentru angajați activi. |
| Ore suplimentare |
Raportul poate fi realizat dacă angajatul poate lucra ore suplimentare. |
| Tip de angajare |
Raportul poate fi realizat pentru un tip specific de angajare, stabilit în fișa de angajare.
|
| Câmpuri personalizate |
 |
| Câmpuri personalizate |
Putem alege câmpuri personalizate, care sunt deja deschise în Panoul de Administrare | Salariu | Câmpuri personalizate. |
| Valoare de la/până la |
Putem stabili o valoare de la/până la pentru câmpul personalizat. |
| Date generale |
 |
| Angajare de la/până la |
Raportul poate fi realizat conform datei de început a angajării în firmă. |
| Angajat până la de la/până la |
Raportul poate fi realizat conform datei de încheiere a muncii temporare. |
| Angajare final de la/până la |
Data când angajatul va încheia lucrul pentru firmă. |
| Angajat de la/până la |
Raportul poate fi realizat pentru angajații care au venit la firmă cei mai recent. |
| Data nașterii de la/până la |
Dacă dorim să tipărim un card pentru ziua de naștere a angajatului, putem face acest lucru în două moduri. În primul rând, putem stabili perioada pe care programul să o considere. Dacă nu stabilim perioada, programul va tipări cardurile pentru toți angajații care au ziua de naștere în anul curent.
De asemenea, putem alege această opțiune când dorim să realizăm un raport care să arate ce angajați au ziua de naștere într-o perioadă specifică. |
| Permis de ședere de la/până la |
Această opțiune ne permite să stabilim criterii suplimentare pentru realizarea raportului despre alte date ale străinilor. În acest fel, putem realiza un raport care să arate ce permise de ședere pentru angajați vor expira în perioada specifică. |
| Permis de muncă de la/până la |
Putem realiza un raport despre ce permise de muncă urmează să expire într-o anumită perioadă. |
| Angajat începând cu |
Raportul poate fi realizat pentru o anumită dată a angajării în firmă. Programul va considera data care este stabilită în Fișele angajaților l ... l fișa de angajare în coloana Final. |
 |
Realizează raport.. |