Uveljavljanje vračila prispevkov delodajalca pri zaposlovanju mladih - izvajanje 157. člena ZPIZ-2

Po določbi 157. člena ZPIZ-2 delodajalci lahko uveljavijo vračilo prispevkov delodajalca v višini 50 % za prvo leto zaposlenosti, za drugo leto pa v višini 30 % za delavce v delovnem razmerju. Dodatni pogoj je, da ti delavci niso dopolnili 26 let starosti, ali da gre za matere, ki skrbijo za otroka do tretjega leta starosti. To velja le za prvo zaposlitev za nedoločen čas in pod pogojem, da ostanejo zaposleni pri istem delodajalcu najmanj dve leti.

PA javi IRIS sporočilo:

Ker je delavec izpolnil pogoje:

1. v Delavni knjižici obstaja vnos zaposlitve s statusom V podjetju 
2. starost delavca manjša od 26 let (Kontrola podatka v Personalni mapi-Rojstni podatki-Datum rojstva

ali

1. v Delavni knjižici obstaja edini vnos zaposlitve s statusom V podjetju (torej gre za prvo zaposlitev)

2. v Personalni mapi osnovni podatki - Spol - Ženska

3. v Personalni mapi - Družinskih članih vnešen član s Sorodstvom otrok in je star manj kot 3leta (kontrola na datum rojstva)

Pogoj, ki v tej IRIS ni upoštevan je torej delovno razmerje (ob praznem zapisu, razmerju za določen čas javi IRIS 1002770).

Za možnost uveljavljanja vračila prispevka delodajalca PIZ v višini 50% mora imeti zaposleni v Parametrih za izračun plač označeno:

1. v Personalni mapi – Parametri za izračun plač - Delovno razmerje je izbrano razmerje nedoločen čas (del.razmerje šifra 1 ali 3). Program kontrolira, da predhodno ne obstaja drugih zaposlitev za nedoločen čas.

2. v Parametrih za izračun plač označeno, da je Prvozaposleni