PANTHEON™ navodila

 Kazalo
 Glavna stran - Dobrodošli v PANTHEON navodila
[Collapse]PANTHEON
 [Collapse]Vodiči za PANTHEON
  [Expand]Vodič po PANTHEON-u
  [Expand]Vodič po PANTHEON Farming
  [Expand]Vodič po PANTHEON Retail
  [Expand]Vodič po PANTHEON Vet
 [Collapse]Uporabniški priročniki za PANTHEON
  [Collapse]Uporabniški priročnik za PANTHEON
   [Expand]Kako začeti?
   [Expand]Pogosta vprašanja o PANTHEON-u (F.A.Q.)
   [Expand]Uporabniški priročnik za ePoslovanje
   [Expand]Nastavitve
   [Expand]Naročila
   [Expand]Blago
   [Expand]Servis
   [Expand]Proizvodnja
   [Expand]Denar
   [Expand]Plansko-analitska orodja ZEUS
   [Collapse]Kadri
    [Expand]Personalne mape
     Kadrovska evidenca-old
    [Expand]Koledarji
    [Expand]Potni nalogi
    [Collapse]Plače
     [Expand]Primer avtomatskega knjiženja refundacij na konte
     [Expand]Izpis
     [Expand]Nastavitve plač
     [Collapse]Priprava obračuna
       Prenos podatkov iz priprave na vrste zaslužkov
      [Expand]Ukazna vrstica priprave obračuna
      [Expand]Glava obračuna
      [Collapse]Primeri obračuna plač in ostalih dohodkov
        Obračun plač v obratnem vrstnem redu
       [Expand]Priprava obračuna
        Obračun plače za detaširanega delavca
       [Expand]Pogodba o delu
       [Expand]Regres
       [Expand]Poslovna uspešnost
        Obračun porodniške in plačilo PDPZ
       [Expand]Boniteta
       [Expand]PDPZ
        Nadure
        Postopek izračuna plač
        Obračun refundacije s plačilom prispevkov do minimalne osnove
        Omejitev nadomestila v višini 2,5 kratnika zadnje znane povprečne mesečne bruto plače v RS
        Dopolnilno delo
        Obračun refundacije z različnimi osnovami in količniki valorizacije za obračun nadomestila plače
        ZPGOPEK - Uveljavljanje delnega povračila nadomest
        ZPGOPEK - Uveljavljanje delnega povračila nadomest
        Vajenec - nagrada
        Poročanje na enem REK O za obračun prisp. 39.člen ZUTD-A
        Plačila dijakom in študentom
        Prevoz na delo in z dela
        Storno obračuna plače
       [Expand]Priprava obračuna v javni upravi (GE licenca)
       [Expand]Izračun akontacije dohodnine
       [Collapse]Alternativni modeli obračuna plač
         Izplačilo odpravnine, jubilejne nagrade ali solida
         Obračun plače za delavca z vzdrževancem in davčno izvršbo
         Obračun plače za delavca s krajšim delovnim časom
        [Expand]Obračun plače za delavca, ki je invalid nad kvoto
        [Expand]Primeri obračuna preživnin, izvršb, kreditov ob om
        [Expand]Invalidsko podjetje
        [Expand]Zaposlitveni center
         Izplačilo plač po sodni odločbi
         Refundacija za polovični delovni čas
        [Expand]Obračun plač napotenim delavcem
        [Expand]Obračun plače v primeru olajšav
         Obračun dobitka v nagradnih igrah
        [Expand]Odškodnina za neizrabljen dopust
         Nadomestilo za uporabo lastnih sredstev pri delu n
        [Expand]Izplačilo odpravnine, jubilejne nagrade ali solida
         Plačila plač ne po kolektivni pogodbi
         M4 na iREK obrazcu
         Minimalna plača
         SP - obračun prispevkov
         M02 na iREK obrazcu
         Obračun v dveh delih
         OPSVZ
         Obračun prispevkov - zavarovalna osnova 040
         Refundacija - nega
         Prispevki za socialno varnost za samostojne podjetnike
         Pogodba o poslovodenju
         Osebni stečaj
         Obračun najemnine
         Izračun neto plače z opcijo določene neto plače v
         Začasno in občasno delo upokojencev
         Obračun avtorskega honorarja - zavarovanec po 18.č
         Primer izračuna minulega dela po kriterijih kolekt
         Beneficirana delovna doba
         Drugi delodajalec
         Dve delovni mesti v enem obdobju
         Evidenčna vrsta zaslužka
         Faktor za doseganje norme
        [Expand]Izhodišče v bruto urni postavki
        [Expand]Izračun plač neposredno v pripravi obračuna
         Javna dela
         Minulo delo obračunavamo skupaj z zaslužkom
         Minulo delo obračunavamo skupno
         Več delovnih mest
        Primer poročanja zadnjega delovnega dne v refundacijskem zahtevku v primeru celomesečne odsotnosti
        Poročanje obdobja v M rubriki v REK – O obrazcu v primeru več delovnih mest v istem obdobju
       [Expand]Alternativni modeli VZ
        Spremembe pri obračunu plač po ZIUPDV
       [Expand]Spremembe pri obračunu plače po ZIUZEOP
       [Expand]Šesti paket protikorona ukrepov
        PKP7 Krizni dodatek
        Obračun plač po 1.1.2005
       [Expand]Spremembe pri obračunu plače zaradi Zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o odpravi posledic naravnih nesreč (ZOPNN – F)
       [Expand]Spremembe pri obračunu plače po ZZVZZ-T (OZP)
       [Expand]Osnova za obračun prispevkov od dohodkov poslovodij in avtorskih honorarjev doseženih v okviru delovnega razmerja, nagrad dijakom in študentom
       [Expand]Dohodki iz drugega pogodbenega razmerja (18. člen ZPIZ - 2)
       [Expand]Spremembe pri obračunu plače po ZDoh - 2AB
     [Expand]Poročilo o dohodku
     [Expand]Obrazec M-4
    [Expand]Obrazci
   [Expand]Pomoč
   [Expand]Osebje
   [Expand]Arhiv uporabniških strani
  [Expand]Uporabniški priročnik za PANTHEON Retail
  [Expand]Uporabniški priročnik za PANTHEON Vet
[Collapse]PANTHEON Web
 [Collapse]Vodiči za PANTHEON Web
  [Expand]Vodič po PANTHEON Web Light
  [Expand]Vodič za PANTHEON Web Terminal
  [Expand]Vodič za PANTHEON Web Legal
  [Expand]Arhiv starih izdelkov
 [Collapse]Uporabniški priročniki za PANTHEON Web
  [Expand]Kako začeti
  [Expand]Uporabniški priročnik za PANTHEON Web Light
   Uporabniški priročnik za PANTHEON Web Terminal
  [Expand]Arhiv starih izdelkov
  [Expand]Uporabniški priročnik za PANTHEON Web Legal
[Collapse]PANTHEON Granule
 [Collapse]Vodiči za PANTHEON Granule
  [Expand]Granula Kadri
  [Expand]Granula Potni nalogi
  [Expand]Granula Dokumenti in Opravila
  [Expand]Granula Nadzorna plošča
  [Expand]Granula B2B Naročanje
  [Expand]Granula Servis na terenu
  [Expand]Inventar fiksnih sredstev
  [Expand]Granula Inventura skladišča
 [Collapse]Uporabniški priročniki za PANTHEON Granule
   Začetek
   Primer uporabe PANTHEON Granul v namišljenem podjetju
  [Expand]PANTHEON Granule in aktivacija
  [Expand]Granula Kadri
  [Expand]Granula Potni nalogi
  [Expand]Granula Dokumenti in opravila
  [Expand]Granula B2B naročanje
  [Expand]Granula Nadzorna plošča
  [Expand]Granula Servis na terenu
  [Expand]Granula Inventura osnovnih sredstev
  [Expand]Granula Inventura skladišča
   PANTHEON Granule - pogosta vprašanja in odgovori
   Arhiv
[Expand]Uporabniške strani

Load Time: 406,2572 ms
"
   4309 | 4990 | 90781 | Review
Label

Dve delovni mesti v enem obdobju

 

Obračun za dve delovni mesti v enem obdobju

010381.gif010411.gif010382.gif010383.gif

79176.gif

 Primer 1:

Delavec ima znotraj obdobja 2012-01 dve aktivni delovni mesti in sicer:

  • MARKETING od 1.1. do 15.1.2012 z bruto plačo: 1.500 EUR in 1 dan dopusta ( 3.1.2012)  ter 1 dan praznika (2.12.2012),
  • DIREKTOR  od 16.1.2012 dalje z bruto plačo: 4.000 EUR in 5 dni dopusta (od 23.1. do 27.1.2012).
  • znesek prehrane na dan znaša 6,12 EUR katerega imamo vpisanega v Šifrantu povprečnih plač v Fa5

 

Delavcu obračunamo plačo za obdobje 2012-01 kjer se bo vrsta zaslužka za prehrano obračunala SKUPNO za obe delovni mesti.

88624.jpg

 

 

1. Personalna mapa

V personalni mapi vnesemo dva delovna mesta tako kot kaže slika spodaj. 

Odsotnosti vnesemo v koledar odsotnosti ter praznik v koledar podjetja katere potem v pripravi obračuna preko gumba Prenos iz koledarja 008311.gif prenesemo v obračun plače.

88625.jpg

 

Delavec ima vnešeni dve delovni mesti. Ker se je prehod zgodil v sredini meseca mu bomo podatke upoštevali za prvo polovico meseca podatke iz delovnega mesta Marketing (1.-15.1.), za drugo polovico meseca podatke iz delovnega mesta Direktor (16.-31.1.). Ravno tako moramo za vsako delovno mesto v panel Poljubna polja vnesti Bruto plačo katera bo veljala za posamezno delovno mesto.

 

 

2. Obračun plače

Za delovno mesto Marketing imamo vnešeno bruto plačo v višini 1.500 EUR, za delovno mesto Direktor pa 4.000 EUR bruto.

V kolikor smo odsotnosti vnesli v koledar odsotnosti ter praznik v koledar podjetja potem lahko odsotnosti preko gumba Prenos iz koledarja 008311.gif prenesemo v obračun plače.

 

88627.jpg

 

000001.gif

Vrsto zaslužka kot je npr. PRE (prehrana) vnašamo (SKUPNO) kjer nam bo program izračunal znesek prehrane skupaj za obe delovni mesti. 

Spremenljivka #VZRDČ-Ure#  iz formule (#VZRDČ-Ure# / 8 *#Fa5#) za PRE bo upoštevala ure iz obeh delovnih mest (torej v našem primer za marketing 64 ur ter za direktor 56 ur)   katero imamo napisano  Ni potrebno vnašati prehrane ločeno, za vsako delovno mesto posebej.

88628.jpg

 

000001.gif

V zavihku Obračun se vrsta zaslužka PRE iz SKUPNO vedno zapiše na zadnje aktivno delovno mesto katero je v našem primeru DIREKTOR. To se odraža tudi na plačilni listi.

 

3. Izpisi plač

Na osnovi vnešenih podakov v personalni mapi (poljubna polja delovnih mest) in v pripravi obračuna (odsotnosti) imamo sedaj na voljo izračunane naslednje podatke, ki so prikazani na plačilni listi (Redni obračun - poljubno).

 

88629.jpg

 

 

 

79176.gif

 Primer 2:

Delavec ima znotraj obdobja 2012-01 istočasno dve aktivni delovni mesti in sicer:

  • MARKETING od 1.1.2000 dalje z bruto plačo: 1.500 EUR in 1 dan dopusta ( 3.1.2012)  ter 1 dan praznika (2.12.2012),
  • DIREKTOR  od 1.1.2012 dalje z bruto plačo: 4.000 EUR in 5 dni dopusta (od 23.1. do 27.1.2012).
  • znesek prehrane na dan znaša 6,12 EUR katerega imamo vpisanega v Šifrantu povprečnih plač v Fa5

 

Delavcu obračunamo plačo za obdobje 2012-01 kjer se bodo vse vrsta zaslužka obračunale za  SKUPNO  delovni mesti.

1. Personalna mapa

V personalni mapi vnesemo dva delovna mesta ter pri vsakem delovnem mestu potrdimo še preklopnik 88623.gif

To pomeni, da bo v primeru spremembe delovnega mesta znotraj enega obračunskega obdobja računal glede na parametre obeh delovnih mest. Delež, ki ga bo upošteval za posamezno delovno mesto, bo izračunan proporcionalno glede na število dni v delovnem razmerju znotraj posameznega delovnega mesta.

Odsotnosti vnesemo v koledar odsotnosti ter praznik v koledar podjetja katere potem v pripravi obračuna preko gumba Prenos iz koledarja 008311.gif prenesemo v obračun plače.

Ravno tako moramo za vsako delovno mesto v panel Poljubna polja vnesti Bruto plačo katera bo veljala za posamezno delovno mesto (tako kot je v primeru 1).

 

 

2. Obračun plače

V obračunu plače preko čarovnika Vnos vsem vnesemo vrsto zaslužka za redno delo (RDČ) kjer se zapiše na SKUPNO delovno mesto.

V kolikor smo odsotnosti vnesli v koledar odsotnosti ter praznik v koledar podjetja potem lahko odsotnosti preko gumba Prenos iz koledarja 008311.gif prenesemo v obračun plače kjer se ravno tako zapišejo na SKUPNO delovno mesto.

 

88627.jpg

 

000001.gif

V kolikor imamo SKUPNO delovno mesto bo program upošteval vrednosti iz obeh delovni mest iz  parametrov. Delež, ki ga bo upošteval za posamezno delovno mesto, bo izračunan proporcionalno glede na število dni v delovnem razmerju znotraj posameznega delovnega mesta.

V zavihku Obračun se vrsta zaslužka katere so bile na SKUPNO vedno zapiše na zadnje aktivno delovno mesto. To se odraža tudi na plačilni listi

88628.jpg

 

Vodič po PANTHEON™-u:

Povezane teme:


 

Ali so bila ta navodila uporabna?
Vaše povratne informacije bodo prispevale k boljši pomoči.
Komentarji
Komentarji so izpostavljeni tudi na forumu.