PANTHEON™ navodila

 Kazalo
 Glavna stran - Dobrodošli v PANTHEON navodila
[Collapse]PANTHEON
 [Collapse]Vodiči za PANTHEON
  [Expand]Vodič po PANTHEON-u
  [Expand]Vodič po PANTHEON Retail
  [Expand]Vodič po PANTHEON Vet
  [Expand]Vodič po PANTHEON Farming
 [Collapse]Uporabniški priročniki za PANTHEON
  [Collapse]Uporabniški priročnik za PANTHEON
   [Expand]Kako začeti?
   [Expand]Uporabniški priročnik za ePoslovanje
   [Expand]Nastavitve
   [Expand]Naročila
   [Expand]Blago
   [Expand]Proizvodnja
   [Expand]Servis
   [Expand]Pomoč
   [Collapse]Kadri
    [Expand]Personalne mape
    [Expand]Koledarji
    [Expand]Kadrovska evidenca-old
    [Expand]Potni nalogi
    [Collapse]Plače
     [Expand]Obrazec M-4
     [Expand]Primeri obračuna preživnin, izvršb, kreditov ob om
     [Expand]Nastavitve plač
     [Collapse]Primeri obračuna plač in ostalih dohodkov
      [Expand]Obračun plač v obratnem vrstnem redu
      [Expand]Priprava obračuna
      [Expand]Priprava obračuna v javni upravi (GE licenca)
      [Expand]Izračun akontacije dohodnine
       Obračun plače za detaširanega delavca
      [Expand]Pogodba o delu
      [Collapse]Alternativni modeli obračuna plač
        Obračun najemnine
        Obračun prispevkov - zavarovalna osnova 040
        Pogodba o poslovodenju
        Osebni stečaj
        Izračun neto plače z opcijo določene neto plače v
        Primer obračuna delavca, ki je dopolnil 60.let
        Primer obračuna prvozaposlene matere z otrokom do 3. let
        Obračun plače v dveh delih za potrebe ločenega por
        Primer obračuna delavca, ki ima pogodbo sklenjeno
        Obračun za samozaposlenega z uveljavljanem oprosti
        Začasno in občasno delo upokojencev
        Primer obračuna plače z upoštevanjem olajšave po Z
        Obračun porodniške in plačilo PDPZ
        Obračun avtorskega honorarja - zavarovanec po 18.č
       [Expand]Izplačilo odpravnine, jubilejne nagrade ali solida
        OPSVZ
        Beneficirana delovna doba
        Detaširani delavci do 31.12.2023
        Obračun plače za delavca z vzdrževancem in davčno izvršbo
        Plačila dijakom in študentom
        Drugi delodajalec
        Dve delovni mesti v enem obdobju
       [Expand]Invalidsko podjetje
        Evidenčna vrsta zaslužka
       [Expand]Zaposlitveni center
        Faktor za doseganje norme
        Izplačilo plač po sodni odločbi
       [Expand]Izhodišče v bruto urni postavki
        Refundacija za polovični delovni čas
       [Expand]Izračun plač neposredno v pripravi obračuna
       [Expand]Obračun plač napotenim delavcem
        Javna dela
       [Expand]Obračun plače v primeru olajšav
        Minulo delo obračunavamo skupaj z zaslužkom
        Obračun dobitka v nagradnih igrah
        Minulo delo obračunavamo skupno
       [Expand]Odškodnina za neizrabljen dopust
        Prostovoljno dodatno zavarovanje
        Nadomestilo za uporabo lastnih sredstev pri delu n
        PDPZ Delodajalec\Delavec
        PDPZ Premija je točno določena
       [Expand]Izplačilo odpravnine, jubilejne nagrade ali solida
        Plačila plač ne po kolektivni pogodbi
        M4 na iREK obrazcu
        SP - obračun prispevkov
        Minimalna plača
        Vajenec - nagrada
        M02 na iREK obrazcu
        Več delovnih mest
        Obračun v dveh delih
        Regres splošno
       [Expand]Invalidsko podjetje splošno
        Refundacija - nega
        Prispevki za socialno varnost za samostojne podjetnike
        Primer izračuna minulega dela po kriterijih kolekt
      [Expand]Alternativni modeli VZ
      [Expand]Regres
       Obračun plač po 1.1.2005
      [Expand]Poslovna uspešnost
      [Expand]Postopek izračuna plač
      [Expand]Boniteta
       PDPZ
       Nadure
       Obračun refundacije s plačilom prispevkov do minimalne osnove
       Omejitev nadomestila v višini 2,5 kratnika zadnje znane povprečne mesečne bruto plače v RS
       Dopolnilno delo
       Obračun refundacije z različnimi osnovami in količniki valorizacije za obračun nadomestila plače
       ZPGOPEK - Uveljavljanje delnega povračila nadomest
       ZPGOPEK - Uveljavljanje delnega povračila nadomest
       Poročanje na enem REK O za obračun prisp. 39.člen ZUTD-A
       Prevoz na delo in z dela
       Primer poročanja zadnjega delovnega dne v refundacijskem zahtevku v primeru celomesečne odsotnosti
       Poročanje obdobja v M rubriki v REK – O obrazcu v primeru več delovnih mest v istem obdobju
      [Expand]Spremembe pri obračunu plače po ZIUZEOP
       Spremembe pri obračunu plač po ZIUPDV
      [Expand]Šesti paket protikorona ukrepov
       PKP7 Krizni dodatek
      [Expand]Spremembe pri obračunu plače zaradi Zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o odpravi posledic naravnih nesreč (ZOPNN – F)
      [Expand]Spremembe pri obračunu plače po ZZVZZ-T (OZP)
      [Expand]Osnova za obračun prispevkov od dohodkov poslovodij in avtorskih honorarjev doseženih v okviru delovnega razmerja, nagrad dijakom in študentom
      [Expand]Dohodki iz drugega pogodbenega razmerja (18. člen ZPIZ - 2)
      [Expand]Spremembe pri obračunu plače po ZDoh - 2AB
      [Expand]Spremembe pri obračunu plače po Zakonu o dolgotrajni oskrbi (ZDOsk - 1)
       Spremembe pri obračunu po Zakonu o dolgotrajni oskrbi (ZDOsk - 1) za dohodke iz drugega pogodbenega razmerja
       Zimski regres
     [Expand]Izpisi plač
     [Expand]Poročilo o dohodku
     [Expand]Krajši delovni čas delavca pred upokojitvijo
     [Expand]Ukazna vrstica priprave obračuna
     [Expand]Priprava obračuna
     [Expand]Primer avtomatskega knjiženja refundacij na konte
      Izpis
     Avtorizacije po statusu zaposlenega
   [Expand]Denar
   [Expand]Plansko-analitska orodja ZEUS
    Osebje
   [Expand]Arhiv uporabniških strani
  [Expand]Uporabniški priročnik za PANTHEON Retail
  [Expand]Uporabniški priročnik za PANTHEON Vet
  [Expand]Uporabniški priročnik za PANTHEON Farming
 Oblike izpisov
[Collapse]PANTHEON Web
 [Collapse]Vodiči za PANTHEON Web
  [Expand]Vodič po PANTHEON Web Light
  [Expand]Vodič za PANTHEON Web Terminal
  [Expand]Vodič za PANTHEON Web Legal
 [Collapse]Uporabniški priročniki za PANTHEON Web
  [Expand]Kako začeti
  [Expand]Uporabniški priročnik za PANTHEON Web Light
   Uporabniški priročnik za PANTHEON Web Terminal
  [Expand]Uporabniški priročnik za PANTHEON Web Legal
 Teksti za vrste dokumentov
[Collapse]PANTHEON Granule
 [Collapse]Vodiči za PANTHEON Granule
  [Expand]Granula Kadri
  [Expand]Granula Potni nalogi
  [Expand]Granula Dokumenti in Opravila
  [Expand]Granula Nadzorna plošča
  [Expand]Granula B2B Naročanje
  [Expand]Granula Servis na terenu
  [Expand]Granula Inventura osnovnih sredstev
  [Expand]Granula Inventura skladišča
 [Collapse]Uporabniški priročniki za PANTHEON Granule
  [Expand]Začetek
  [Expand]Granula Kadri
  [Expand]Granula Potni nalogi
  [Expand]Granula Dokumenti in opravila
  [Expand]Granula B2B naročanje
  [Expand]Granula Nadzorna plošča
  [Expand]Granula Servis na terenu
  [Expand]Granula Inventura osnovnih sredstev
  [Expand]Granula Inventura skladišča
 Teksti za dokumente
 Načini dostave
 Gradniki nadzorne plošče
 Poročila nadzorne plošče
 Ad-hoc analize
 ARES
 SQL urejevalnik
[Expand]Uporabniške strani

Load Time: 671,8918 ms
"
   4309 | 4990 | 90781 | Review
Label

Dve delovni mesti v enem obdobju

 

Obračun za dve delovni mesti v enem obdobju

010381.gif010411.gif010382.gif010383.gif

79176.gif

 Primer 1:

Delavec ima znotraj obdobja 2012-01 dve aktivni delovni mesti in sicer:

  • MARKETING od 1.1. do 15.1.2012 z bruto plačo: 1.500 EUR in 1 dan dopusta ( 3.1.2012)  ter 1 dan praznika (2.12.2012),
  • DIREKTOR  od 16.1.2012 dalje z bruto plačo: 4.000 EUR in 5 dni dopusta (od 23.1. do 27.1.2012).
  • znesek prehrane na dan znaša 6,12 EUR katerega imamo vpisanega v Šifrantu povprečnih plač v Fa5

 

Delavcu obračunamo plačo za obdobje 2012-01 kjer se bo vrsta zaslužka za prehrano obračunala SKUPNO za obe delovni mesti.

88624.jpg

 

 

1. Personalna mapa

V personalni mapi vnesemo dva delovna mesta tako kot kaže slika spodaj. 

Odsotnosti vnesemo v koledar odsotnosti ter praznik v koledar podjetja katere potem v pripravi obračuna preko gumba Prenos iz koledarja 008311.gif prenesemo v obračun plače.

88625.jpg

 

Delavec ima vnešeni dve delovni mesti. Ker se je prehod zgodil v sredini meseca mu bomo podatke upoštevali za prvo polovico meseca podatke iz delovnega mesta Marketing (1.-15.1.), za drugo polovico meseca podatke iz delovnega mesta Direktor (16.-31.1.). Ravno tako moramo za vsako delovno mesto v panel Poljubna polja vnesti Bruto plačo katera bo veljala za posamezno delovno mesto.

 

 

2. Obračun plače

Za delovno mesto Marketing imamo vnešeno bruto plačo v višini 1.500 EUR, za delovno mesto Direktor pa 4.000 EUR bruto.

V kolikor smo odsotnosti vnesli v koledar odsotnosti ter praznik v koledar podjetja potem lahko odsotnosti preko gumba Prenos iz koledarja 008311.gif prenesemo v obračun plače.

 

88627.jpg

 

000001.gif

Vrsto zaslužka kot je npr. PRE (prehrana) vnašamo (SKUPNO) kjer nam bo program izračunal znesek prehrane skupaj za obe delovni mesti. 

Spremenljivka #VZRDČ-Ure#  iz formule (#VZRDČ-Ure# / 8 *#Fa5#) za PRE bo upoštevala ure iz obeh delovnih mest (torej v našem primer za marketing 64 ur ter za direktor 56 ur)   katero imamo napisano  Ni potrebno vnašati prehrane ločeno, za vsako delovno mesto posebej.

88628.jpg

 

000001.gif

V zavihku Obračun se vrsta zaslužka PRE iz SKUPNO vedno zapiše na zadnje aktivno delovno mesto katero je v našem primeru DIREKTOR. To se odraža tudi na plačilni listi.

 

3. Izpisi plač

Na osnovi vnešenih podakov v personalni mapi (poljubna polja delovnih mest) in v pripravi obračuna (odsotnosti) imamo sedaj na voljo izračunane naslednje podatke, ki so prikazani na plačilni listi (Redni obračun - poljubno).

 

88629.jpg

 

 

 

79176.gif

 Primer 2:

Delavec ima znotraj obdobja 2012-01 istočasno dve aktivni delovni mesti in sicer:

  • MARKETING od 1.1.2000 dalje z bruto plačo: 1.500 EUR in 1 dan dopusta ( 3.1.2012)  ter 1 dan praznika (2.12.2012),
  • DIREKTOR  od 1.1.2012 dalje z bruto plačo: 4.000 EUR in 5 dni dopusta (od 23.1. do 27.1.2012).
  • znesek prehrane na dan znaša 6,12 EUR katerega imamo vpisanega v Šifrantu povprečnih plač v Fa5

 

Delavcu obračunamo plačo za obdobje 2012-01 kjer se bodo vse vrsta zaslužka obračunale za  SKUPNO  delovni mesti.

1. Personalna mapa

V personalni mapi vnesemo dva delovna mesta ter pri vsakem delovnem mestu potrdimo še preklopnik 88623.gif

To pomeni, da bo v primeru spremembe delovnega mesta znotraj enega obračunskega obdobja računal glede na parametre obeh delovnih mest. Delež, ki ga bo upošteval za posamezno delovno mesto, bo izračunan proporcionalno glede na število dni v delovnem razmerju znotraj posameznega delovnega mesta.

Odsotnosti vnesemo v koledar odsotnosti ter praznik v koledar podjetja katere potem v pripravi obračuna preko gumba Prenos iz koledarja 008311.gif prenesemo v obračun plače.

Ravno tako moramo za vsako delovno mesto v panel Poljubna polja vnesti Bruto plačo katera bo veljala za posamezno delovno mesto (tako kot je v primeru 1).

 

 

2. Obračun plače

V obračunu plače preko čarovnika Vnos vsem vnesemo vrsto zaslužka za redno delo (RDČ) kjer se zapiše na SKUPNO delovno mesto.

V kolikor smo odsotnosti vnesli v koledar odsotnosti ter praznik v koledar podjetja potem lahko odsotnosti preko gumba Prenos iz koledarja 008311.gif prenesemo v obračun plače kjer se ravno tako zapišejo na SKUPNO delovno mesto.

 

88627.jpg

 

000001.gif

V kolikor imamo SKUPNO delovno mesto bo program upošteval vrednosti iz obeh delovni mest iz  parametrov. Delež, ki ga bo upošteval za posamezno delovno mesto, bo izračunan proporcionalno glede na število dni v delovnem razmerju znotraj posameznega delovnega mesta.

V zavihku Obračun se vrsta zaslužka katere so bile na SKUPNO vedno zapiše na zadnje aktivno delovno mesto. To se odraža tudi na plačilni listi

88628.jpg

 

Vodič po PANTHEON™-u:

Povezane teme:

 

Ali so bila ta navodila uporabna?
Vaše povratne informacije bodo prispevale k boljši pomoči.
Komentarji
Komentarji so izpostavljeni tudi na forumu.