Spodbude za zaposlovanje starejših delavcev

Spodbude za zaposlovanje starejših delavcev - Zakon o interventnem ukrepu na področju trga dela (ZIUPTD)

S sprejetjem sprememb Zakona o interventnih ukrepih na trgu dela je podaljšana spodbuda za zaposlovanje brezposelnih oseb, starejših od 55. let do konca leta 2019. Ur.l. 75/2017

Delodajalec, ki v obdobju od 1. januarja 2016 do 31. decembra 2017 sklene pogodbo o zaposlitvi z brezposelno osebo (za določen ali nedoločen čas), starejšo od 55 let, ki je najmanj šest mesecev pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi prijavljena v evidenci brezposelnih oseb, je za prvih 24 mesecev zaposlitve oproščen plačila vseh prispevkov delodajalca (16,1 % od osnove za prispevke).

Pogoji za uveljavljanje oprostitve plačila prispevkov Do oprostitve plačila prispevkov delodajalca je upravičen delodajalec, ki:

• zadnje tri mesece pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi z brezposelno osebo, starejšo od 55 let, ni začel postopka odpovedi pogodbe o zaposlitvi ali odpovedal pogodbe o zaposlitvi delavcem iz poslovnih razlogov,
• pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi z brezposelno osebo, starejšo od 55 let, ni imel blokiranega transakcijskega računa 30 ali več zaporednih dni in
• je v zadnjih šestih mesecih pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi z brezposelno osebo, starejšo od 55 let, redno izplačeval plače in plačeval obvezne prispevke za socialno varnost zaposlenih.​

​

V primeru, da izpolnjujemo pogoje in želimo za delavca uveljavljati olajšavo, le to izberemo pod panelom Prispevki.

Pri obračunu plač, nas program opozori na olajšavo.