Neplačana odsotnost

Neplačana odsotnost

Neplačana odsotnost je opredeljena v 132. členu Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju – ZPIZ-2 (podaljšano zavarovanje). V skladu s tem členom se v zavarovalno dobo ob pogoju, da je plačan prispevek za obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovanje, šteje tudi čas, ko je zavarovanec med trajanjem delovnega razmerja brez pravice do nadomestila plače odsoten z dela ali udeležen v stavki v skladu s predpisi, ki urejajo stavko.
V primeru neplačane odsotnosti z dela se od osnove, določene v 150. členu ZPIZ-2, obračunajo in plačajo vsi prispevki za socialno varnost delojemalca in delodajalca.
 
Zavezanci za plačilo navedenih prispevkov so delojemalci in delodajalci, razen za prispevek za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, kjer je v skladu s prvim odstavkom 152. člena ZPIZ-2 delodajalec zavezanec za plačilo prispevka delojemalca in delodajalca. 

Neplačano odsotnost obračunamo tako, da:

• v pripravo obracuna najprej vnesemo vrsto zaslužka, ki oznacuje neplacano odsotnost. Obvezno izberemo ustrezno vrsto dela, kjer definiramo, katere prispevke obracunavamo od tega zaslužka in kako jih knjižimo, npr:

• nato pa v isti pripravi obracuna in za istega delavca vnesemo še vrsto zaslužka, ki oznacuje odbitek od neto izplacila za neto vrednost obracunane neplacane odsotnosti, ki izhaja iz obracuna neplacane odsotnosti. Faza obracuna mora biti pri tem H - odbitki. Iz te vrste odbitka ne izhajajo nikakršne knjižbe. Primer:

Primer izpisa placilne liste:

Primer reka, če ima delavec cel mesec neplačano odsotnost

V kolikor je zaposleni cel mesec na neplačani odsotnosti (VZ tipa Z-neplačana ods 107=Fa3) in je pod minimalno plačo, se v polje M08 polni tudi vrednost VZ tipa M-razlika do minimalne plače.