Ocjenjivanje rada zaposlenog

U preduzeću nadređeni može mjesečno ili periodično ocjenjivati i pratiti uspješnost rada zaposlenih. Ocjenjivanje se može pratiti nivou pojedinačnog radnog mjesta i na nivou pojedinca.
U nastavku vam prikazujemo primjer ocjenjivanja zaposlenog.
 |
OPIS PRIMJERA
Odgovorna osoba želi da pregleda ocjene Adela Administrator, koja je zaposlena u administraciji. To može uraditi prateći sljedeće korake:
- Ocjenjivanje u PANTHEON-u
- Ocjenjivanje u PANTHEON Web Light-u
- Izbor zaposlenog
- Pregled ocjenjivanja
|
1. Ocjenjivanje u PANTHEON-u
Odgovorna osoba u PANTHEON-u priprema ocjenu zaposlenog za određeni period.
Otvara Personalnu mapu zaposlenog.
Postavi se na panel Radno mjesto i plata | Lična ocjena.
Izborom funkcionalnosti Čarobnjaka, Raspoređivanje ocjenjivanja, ocijeni zaposlenog.
Otvara se prozor Ocjenjivanje radnika po radnim mjestima gdje unosi odgovarajuće podatke.

Unos ocjene o zaposlenoj se automatski prenese u PANTHEON Web Light.
U nastavku prikazujemo gdje odgovorna osoba može pregledati ocjenu.
2. Ocjenjivanje u PANTHEON Web Light-u
Za ocjenjivanje zaposlenih odgovorna osoba izabere modul Kadrovi | Ocjenjivanje.
Otvara se novi prozor za ocjenjivanje.

Prelazi na izbor zaposlenog.
3. Izbor zaposlenog
Klikom na gumb
(Prikaži) otvara se panel Zaposleni.
Sa padajuće liste izabere zaposlenu: Adela Administrator.

Na lijevoj strani se prikazuju podaci o svim dosadašnjim ocjenama zaposlene.
4. Pregled ocjenjivanja
U našem primjeru pogledajmo ocjenjivanje, koje smo kreirali u PANTHEON-u za period 2022-01.

Naziv ocjenjivanja, koji imamo određen za ovo radno mjesto, uređujemo u Šifrantu ocjenjivanja:
- Učinkovitost
- Ispunjenje rokova
Iz PANTHEON-a se prepisuju podaci o dostignutim Bodovima/Procentima.
Odgovorna osoba označi u koloni status ocjenjivanja iz: U radu u Ocjenjeno.

Klikne na dugme Spremi.