Obračun za dva radna mjesta u jednom razdoblju
Obračun za dva radna mjesta u jednom razdoblju
|
|
Primjer 1:
Djelatnik ima unutra razdoblja 2020-05 dva aktivna radna mjesta i to:
- MARKETING od 01.05. do 15.05. s bruto plaćom: 15.000 HRK, 1 dan godišnjeg odmora ( 04.05.) i 1 dan praznika (01.05.),
- DIREKTOR od 16.05. nadalje s bruto plaćom: 20.000 HRK i 5 dana godišnjeg odmora (od 25.05. do 29.05.).
|
1. Personalna mapa
U personalnoj mapi unesemo dva radna mjesta kao na slici ispod.
Odsutnosti unesemo u koledar odsutnosti a praznik u koledar poduzeća koje potom u pripremu obračuna preko tipke Prijenos iz koledara 
prenesemo u obračun plaće.
Djelatnik ima unesena dva radna mjesta. S obzirom da se prijelaz dogodio sredinom mjeseca, u prvoj polovici mejseca će se uvažavati podaci iz radnog mjesta Marketing (1.-15.1.), a za drugu polovicu mjeseca podatke iz radnog mjesta Direktor (16.-31.1.). Tako moramo za svako radno mjesto u panel Proizvoljna polja upisati Bruto plaću koja će važiti za pojedino radno mjesto.
2. Obračun plaće
Za radno mjesto Marketing imamo unesenu bruto plaću u visini 15.000 HRK, za radno mjesto Direktor 20.000 HRK bruto.
Ukoliko smo odsutnosti unesli u kalendar odsutnosti te praznik u kalendar poduzeća, možemo odsutnosti preko tipke Prijenos iz kalendara 
prenijeti u obračun plaće.
 |
Vrstu zarade kao je npr. PRV (prijevoz) unosimo (UKUPNO) gdje će program izračunati iznos prijevoza ukupno za oba radna mjesta.
|
|
U panelu Obračun se vrsta zarade PRV iz UKUPNO zapiše na zadnje aktivno radno mjesto koje je u našem primjeru DIREKTOR. To se odražava i na prikaz na platnoj listi.
|
3. Ispisi plaće
Na temelju unesenih podataka u personalnoj mapi (proizvoljna polja radnih mjesta) i u pripremi obračuna (odsutnosti) imamo sad izračunate slijedeće podatke, koji su prikazani na proizvoljnoj platnoj listi (3FH - Redovni obračun - proizvoljno).
|
|
Primjer 2:
Djelatnik ima unutar razdoblja 2020-05 istovremeno dva aktivna radna mjesta i to:
- VOZAČ od 01.05. nadalje s bruto plaćom: 7.500 HRK i 1 dan godišnjeg odmora ( 04.5.) te 1 dan praznika (01.05.),
- SERVISER od 01.05. nadalje s bruto plaćom: 5.000 HRK i 5 dana godišnjeg odmora (od 29.05. do 29.05.).
Djelatniku obračunavamo plaću za razdoblje 2020-05 gdje će se sve vrste zarada obračunati UKUPNO za radna mjesta.
|
1. Personalna mapa
U personalnoj mapi unesemo dva radna mjesta te pri svakom radnom mjestu potvrdimo još prekidač
To znači da ćemo u slučaju promjene radnog mjesta unutar jendog obračunskog razdoblja računati s obzirom na parametre oba radna mjesta. Udio kojeg će uvažavati za pojedino radno mjesto bit će izračunat proporcionalno s obzirom na udio broja dana unutar pojedinog radnog mjesta.
Odsutnosti unesemo u kalendar odsutnosti a praznik u kalendar poduzeća koje potom u pripremi obračuna preko tipke Prijenos iz kalendara 
prenesemo u obračun plaće.
Za svako radno mjesto moramo u panel Proizvoljna polja unijeti Bruto plaću koja važi za pojedino radno mjesto (kao u primjeru 1).
2. Obračun plaće
U obračunu plaće preko čarobnjaka Unos svima unesemo vrstu zarade za redovan rad (RDČ) jer se onda zapiše na UKUPNO radno mjesto.
Ukoliko smo odsutnosti unijeli u kalendar odsutnosti te praznik u kalendar poduzeća, možemo odsutnosti preko tipke Prijenos iz kalendara 
prenijeti u obračun plaće gdje se onda zapišu na UKUPNO radno mjesto.
|
Ukolikor imamo UKUPNO radno mjesto, program će uvažavati vrijednosti iz oba radna mjesta iz parametara. Udio kojeg će uvažavati za pojedino radno mjesto će se izračunati proporcionalno s obzirom na broj dana unutar pojedinog radnog mjesta.
Na panelu Obračun se vrsta zarade koje su bile na UKUPNO zapišu na zadnje aktivno radno mjesto. To se odražva i na platne liste.
|
Vodič po PANTHEON™-u:
Povezane teme: