Exemplu de calcul al angajatului care a împlinit 60 de ani
Exemplu de calcul al angajatului care a împlinit 60 de ani
Exemplu de calcul al angajatului care a împlinit 60 de ani
|
|
ZPIZ-2 la articolul 156 prevede o scutire parțială a plății contribuțiilor angajatorilor pentru angajații mai în vârstă. Contribuabilii la plata contribuțiilor angajatorilor sunt scutiți de plata contribuțiilor angajatorilor:
- în proporție de 30% pentru asigurații care au împlinit 60 de ani
Control pe PM / Date de naștere / Data, unde se iau în considerare toți angajații care au împlinit sau vor împlini 60 de ani.
- în proporție de 50% pentru asigurații care îndeplinesc condiția de vârstă pentru obținerea dreptului la pensie anticipată conform alineatului 2 din articolul 29 ZPIZ-2:
- în anul 2013 au împlinit vârsta: 58 de ani (femei), 58 de ani 4 luni (bărbați),
- în anul 2014 au împlinit vârsta: 58 de ani 4 luni (femei), 58 de ani 8 luni (bărbați),
- în anul 2015 au împlinit vârsta: 58 de ani 8 luni (femei), 59 de ani (bărbați),
- în anul 2016 au împlinit vârsta: 59 de ani (femei), 59 de ani 4 luni (bărbați),
- în anul 2017 au împlinit vârsta: 59 de ani 4 luni (femei), 59 de ani 8 luni (bărbați),
- în anul 2018 au împlinit vârsta: 59 de ani 8 luni (femei), 60 de ani (bărbați).
Control pe PM / Date de naștere / Data și Sexul și anul în care se iau în considerare toți angajații care au împlinit sau vor împlini condițiile de mai sus din punctul 2.
Scutirile menționate se exclud reciproc, ceea ce înseamnă că nu este posibil să se solicite ambele simultan. Dispoziția articolului 156 din ZPIZ-2 nu se aplică întreprinderilor cu handicap care au contribuțiile totale calculate, dar neplătite, ci cedate angajatorului ca fonduri destinate. Dispoziția menționată nu se aplică nici în cazul în care angajatul are statut de invalid peste cotă. Pantheon, pe baza datelor introduse în dosarul personal, calculează automat contribuțiile și completează formularul REK, pentru cazurile din ambele puncte, deci nu sunt necesare setări suplimentare.
|
Vârsta angajatului se calculează din datele de naștere înregistrate în dosarul personal.
Dacă angajatul îndeplinește condiția la mijlocul lunii, se aplică scutirea pentru întreaga lună, ca și cum angajatul ar fi împlinit condiția de vârstă sau ar fi împlinit vârsta la începutul lunii. De asemenea, în cazul trecerii de la o scutire de 50% a plății contribuției angajatorului la o scutire de 30% a plății contribuției angajatorului, deoarece asiguratul a împlinit 60 de ani, scutirea de 30% se calculează din plata salariului pentru întreaga lună în care asiguratul a împlinit 60 de ani.
În cazul nostru, angajatul are peste 60 de ani. La calculul salariului, Pantheon, deoarece condiția este îndeplinită, vârsta mai mare de 60 de ani, va raporta următoarea notificare, la calculul salariilor în panoul Erori de calcul, desigur, este vorba doar de o notificare că suntem informați despre calculul special al contribuțiilor. Această notificare se face pentru calculele din 2013-07, când articolul 156 din ZPIZ-2 a intrat în vigoare.
Pe fluturașul de plată sunt prezentate contribuțiile ca la un calcul obișnuit al salariului. Schimbarea este pe formularul REK-1, deci așa cum am menționat de la perioada de calcul 2013-07 încolo.
În formularul iREK se marchează câmpul A017.
