PANTHEON™ Help

 Категории
 PANTHEON Help - Welcome
[Collapse]PANTHEON
 [Collapse]PANTHEON упатства
  [Expand]Guide for PANTHEON
  [Expand]Ръководство за PANTHEON Търговия
  [Expand]Ръководство за PANTHEON Vet
  [Expand]Ръководство за PANTHEON Фермерство
 [Collapse]PANTHEON потребителски ръководства
  [Collapse]Ръководство за потребителя за PANTHEON
   [Expand]Започване
   [Expand]Ръководство за потребителя за електронен бизнес
   [Expand]Настройки
   [Expand]Поръчки
   [Expand]Стоки
   [Expand]Производство
   [Expand]Услуга
   [Expand]Помощ
   [Collapse]Персонал
    [Expand]Файлове на служителите
    [Expand]Календари
    [Expand]Заетост
    [Collapse]Заплата
     [Expand]Примери за изчисляване на издръжка, изпълнение, кредит под ограниченията
     [Expand]Образец М-4
     [Expand]Настройки на заплатите
     [Collapse]Счетоводство на заплатите
      [Expand]Обратна изчисление на заплатите
      [Expand]Подготовка на заплатите
      [Expand]Подготовка на заплатите в публичната администрация (GE издание)
      [Expand]Изчисление на предварителния данък върху доходите
      [Expand]Алтернативни модели за счетоводство на заплатите
      [Collapse]Алтернативни модели на типове доходи
        Членски внос на синдикат - нето
        Такса на авторите
        Такса за автори за журналисти
        Платен отпуск по болест за до 30 дни
       [Expand]Платен отпуск над 30 дни
        Полза
        Увеличаване на данъка за допълнителни придобивки
        Договор за работа
        Бонус за работа извънредно
        Остави
        Помощ за инвалидност
        Годишен бонус
        Бонус за дългогодишна служба
        Отсъствие без разрешение
        Неплатено отсъствие
        Задължителна допълнителна застраховка
        Удържания
        Отпускане с обезщетение
        Обща сума от брутна сума
        VSPI - Удържане от брутната сума
        VSPI - % от брутната заплата
        Отчет за изплащане на пътуване
        Ястия
        Пътуване до работа
       [Expand]Изплатена разлика до минималната заплата
        Годишен отпуск бонус
        Такси на директорите
        Членски внос за синдикат
        Проследяване на работните часове
        Отпуск по заплата за бизнес цели
        Ваучери за храна
       Заплата след 1 януари 2005
      [Expand]Стъпка по стъпка изчисление на заплатите
     [Expand]Отчети за заплати
     [Expand]Доклад за доходите
     [Expand]Задача лента в Подготовка на заплатите
     [Expand]Подготовка на заплатите
    [Expand]Управление на пътуванията
     Авторизации по статус на служителя
   [Expand]Финансови
   [Expand]Анализи
  [Expand]Ръководство за потребителя за PANTHEON Retail
  [Expand]Ръководство за потребителя за PANTHEON Vet
  [Expand]Ръководство за потребителя за PANTHEON Farming
[Collapse]PANTHEON Web
 [Collapse]PANTHEON Web Guides
  [Expand]Ръководство за PANTHEON Web Light
  [Expand]Ръководство за PANTHEON Уеб Терминал
  [Expand]Ръководство за PANTHEON Web Legal
  [Expand]Архив на стари продукти
 [Collapse]PANTHEON Web User Manuals
  [Expand]Започване на PANTHEON Web
  [Expand]User Manual for PANTHEON Web Light
   Ръководство за потребителя за PANTHEON Web Terminal
  [Expand]Ръководство за потребителя за PANTHEON Web Legal
  [Expand]Архив на стари продукти
[Collapse]PANTHEON Гранула
 [Collapse]Ръководство за PANTHEON Гранули
  [Expand]Гранула за служители
  [Expand]Пътни заповеди Гранула
  [Expand]Гранула за документи и задачи
  [Expand]Гранула Табло
  [Expand]Гранула за B2B поръчки
  [Expand]Гранула за обслужване на клиент
  [Expand]Инвентаризация на дълготрайни активи
  [Expand]Гранула за складови наличности
 [Collapse]PANTHEON Granules
   Започване
   Using PANTHEON Granules at Tecta, a fictional company
  [Expand]PANTHEON Granules and activation
  [Expand]PANTHEON Granule Work records
  [Expand]PANTHEON Granule Travel orders
  [Expand]PANTHEON Granule Documents and Tasks
  [Expand]PANTHEON Granule B2B orders
  [Expand]PANTHEON Granule Dashboard
  [Expand]Полеви сервизен гранул
   PANTHEON Granules - FAQ
  [Expand]Инвентаризация на дълготрайни активи
  [Expand]Инвентаризация на склада Гранула
   Архив
[Expand]Потребителски сайт

Load Time: 531,2538 ms
"
   6788 | 7038 | 445252 | AI translated
Label

Пътуване до работа

010381.gif010411.gif010382.gif010383.gif

Компанията може да отчита разходите за пътуване по различни начини:

1. Месечна надбавка,

2. Дневна надбавка на база дни присъствие на работа,

3. Ставка за разходи,

4. Формула, включваща дневна или месечна надбавка и ставка за разходи.

 

Видове доходи

Задайте формула в Видове доходи в зависимост от типа на надбавката. Вижте допълнителна информация за видовете доходи, които трябва да бъдат зададени за пътуване:

 

1-ви метод: Месечна надбавка

Въведете месечните разходи в подготовката на заплатите. Това ускорява всичко и го прави по-лесно. За месечна надбавка използвайте Маршрути за пътуване.

Въведете маршрути в файловете на служителите:

 

Задайте маршрути в полето Пътуване до работа, които са били въведени предварително в Маршрути за пътуване регистъра.

 

Задайте тип доход PRV. За да прехвърлите надбавката в подготовката на заплатите, задайте следното (Настройки l Програма l Административен панел l Настройки l Параметри на програмата | Персонал | Заплати l Общи):

 

 

Въведете #PRZnesek# във формулата, тъй като тип доход е маркиран като бонус:

 

Трябва само да въведете типа доход в подготовката на заплатите:

 

 

 

22-ри метод: Дневна надбавка на база дни присъствие на работа

Въведете дневната надбавка в Маршрути за пътуване регистъра. Те могат да бъдат избрани от полето Пътуване до работа.

 

Следвайте стъпките, използвани за пример 1. Основната разлика е, че трябва да промените формулата в Видове доходи.

 

 

33-ти метод: Ставки за разходи

В файловете на служителите посочете потребителски полета за въвеждане на разходи. Справяйте се с тях във формулата, използвайки променливата #Del04#.

 

След това посочете колоната за ставка на разходите в Средни заплати. Справяйте се с нея във формулата, използвайки променливата #Fa6#.

 

Следвайте стъпките, използвани за пример 1. Основната разлика е, че трябва да промените формулата в Видове доходи.

 

 

 

44-ти метод: Формула, включваща дневна или месечна надбавка и ставка за разходи

Можете също така да въведете формула в Тип доход за дневна и месечна надбавка и ставка за разходи.

 

Първо посочете потребителско поле в файловете на служителите за:

  • ставка за разходи, която ще бъде справяна с променливата #Del04#,

  • дневна възстановима надбавка, която ще бъде справяна с променливата #Del05#.

 

След това посочете колоната за ставка на разходите в Средни заплати. Справяйте се с нея във формулата, използвайки променливата #Fa6#.

 

Следвайте стъпките, използвани за пример 1. Основната разлика е, че трябва да промените формулата в Видове доходи.

[(#Del04#*#Fa6#*#VZRDČ-Dni#)+#Del05#*#VZRDČ-Dni#>#PRZnesek#+(#Del04#*#Fa6#*#VZRDČ-Dni#):#PRZnesek#+(#Del04#*#Fa6#*#VZRDČ-Dni#)]#Del05#*#VZRDČ-Dni#+(#Del04#*#Fa6#*#VZRDČ-Dni#)

 

Променливите във формулата влияят на следното:

Когато дневните разходи за пътуване са по-големи от месечните разходи, използвайте месечната надбавка. В противен случай използвайте дневната надбавка.

 

 

4Пример 1: Присъствие на работа на пълен работен ден

Служителят е изпълнил присъствие на работа на пълен работен ден (22 дни). Според формулата по-горе (точка 4), служителят има право на възстановима месечна надбавка от 314.36 EUR.

 

4Пример 2: Служител присъства на работа за 10 дни

Служителят е присъствал на работа само за 10 дни. Според формулата по-горе (точка 4), той или тя има право на възстановима дневна надбавка: тоест 215.40 EUR (ставка за разходи + дневна надбавка * брой дни на работа).

 

Ръководство PANTHEON:

 

Свързани теми:

 

Оценете темата
Темата беше ли ви полезна?
Коментар
Вашият коментар ще бъде видим и във форума!