Пример за извлечение за заплата на служител - бонус за чирак

ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ На 1.1.2023, колективната форма REK-O влезе в сила. Можете да прочетете по-подробни технически инструкции в главата за форма REK-O на техническото ръководство, и можете да намерите примери за употреба ТУК.

Законът за професионално и техническо образование (ZPSI-1) предвижда, че по време на чиракуването, чиракът има право на бонус, който трябва да бъде определен в договора за обучение.

ZPSI-1 не определя размера на бонуса. Студентът има право на бонус съгласно колективния договор за съответната дейност или съгласно други разпоредби.

Съгласно член 44 от Закона за данъка върху доходите на физическите лица (ZDoh-2), заплащането за чираци и студенти за задължителна практическа работа до размера, определен от правителството, се счита за доход от трудова дейност и не се включва в данъчната основа.

Здравноосигурителни вноски

Фиксирана социалноосигурителна вноска: Член 55 от този закон предвижда, че вноската се плаща със ставка от 0.30%. Основата е определена в член 57 от Закона за здравеопазване и здравно осигуряване (ZZVZZ) и е равна на средната брутна заплата в Република Словения за месец октомври на предходната календарна година.

Фиксираната вноска в Словения за октомври 2021 г. възлиза на 1,886.48 EUR, следователно размерът на здравноосигурителната вноска през 2022 г. възлиза на 5.66 EUR.

Вноска за здравно осигуряване от индивидуален доход: От 1.2.2014 (ZZVZZ-M), вноска със ставка от 6.36% също се плаща за здравно осигуряване съгласно член 55a от ZZVZZ. Тази вноска се начислява на осигуреното лице или се плаща срещу доход. Основата за изчисляване на вноската е индивидуалният доход. Вноската се плаща за ученици и студенти, които са осигурени като зависими членове на семейството. ZZVZZ предвижда, че вноската не се плаща от други доходи, които са освободени от данък върху доходите. В тази връзка трябва да се отбележи, че наградите до размера, определен от Наредбата за възстановяване на разходи и други доходи от трудова дейност, не се включват в данъчната основа, но това не означава, че те са освободени от плащане на данък върху доходите.

Вноска за пенсионно и инвалидно осигуряване: Вноската за пенсионно и инвалидно осигуряване е предвидена в член 20 от Закона за пенсионно и инвалидно осигуряване (ZPIZ-2), който се отнася до специални случаи на осигуряване. Ученици и студенти по време на практическите занятия, при извършване на производствена работа или трудова практика са задължително осигурени за инвалидност, физическо увреждане или смърт в резултат на трудова злополука или професионално заболяване. Вноската се плаща в еднократни суми, определени от ZPIZ (член 143 от ZPIZ-2).

Годишният размер за ученици и студенти на трудова практика е 12.31 EUR. Това е валидно от 1 април 2022 г. нататък.

ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ Разликата между чирак и студент: чирак е студент, който чрез практическа работа и професионално обучение се обучава за професия или занаят. студент е лице, което получава образование в колеж или университет.

Следният случай представя изплащането на наградата за чиракуване в компанията Tecta в PANTHEON.

РЕЗЮМЕ НА СЛУЧАЯ Хедър Хюман, отговорното лице в компанията Tecta, иска да създаде изплащане на месечната награда на чирака, Адам Чирак. Адам работи в отдела за покупки и има право на награда в размер на 250 EUR. Това се прави по следния начин: Файл на служителя и данни за служителя Подготовка на заплатата Изчисляване на бонуса за чирак Отчет за бонуса за чирак Печат на REK-O и форма REK-O - анализ

1. Файл на служителя и данни за служителя

Отговорното лице проверява дали данните за трудовото правоотношение са въведени в Файла на служителя.

Отговорното лице избира менюто Персонал | Файлове на служители.

С помощта на навигационните клавиши, отговорното лице намира служителя Адам Чирак в лентата със задачи.

СЪВЕТ За случай относно задължителните данни за въвеждане във файловете на служителите, вижте главата Заплати.

В заглавката на прозореца, в полето Статус , е определена договорна работа.

1.1. Трудово правоотношение

След това отговорното лице преминава към панела Параметри на заплатата .

В полето Трудово правоотношение трябва да бъде избрана опцията Чиракуване.

С двойно щракване върху полето се отваря Регистър на трудовите правоотношения.

Седмичното изискване се копира от Административния панел, от полетоРаботни часове на седмица , зададено на ниво компания. 1.2. Фишове за заплата

Отговорното лице преминава към панела

Фишове за заплата , където изчислението, в което служителят се появява, е зададено за всеки служител.

тип документ за фиш за заплата избран за Адам Чирак е P700 - Изплащане на бонус за чирак .С двойно щракване върху

Тип документ полето се отваря Регистър на типовете документи .СЪВЕТ

За инструкции за създаване на нов тип документ, вижте главата Създаване на нов тип документ .От дясната страна в секцията, отнасяща се до формата REK. В полето

REK отговорното лице избира REK-1a и в полето Тип доход правилния тип доход за REK-1a. В този случай избраният тип доход е 1021 - Бонус за чирак.

СЪВЕТ

С двойно щракване върху REK полето се отваря Регистър на типовете доходи , където можете да въведете нов тип доход за правилния печат на формата REK-1, ако все още го нямате.2. Подготовка на заплатата

2.1. Избор на документ за изчисление на заплатата

Отговорното лице избира документ за подготовка на заплатата: P700 - Изплащане на бонус за чирак.

В менюто отговорното лице избира

Персонал | Заплати | Подготовка на заплатата и типа документ. В

лентата със задачи , отговорното лице щраква върху( Вмъкване на запис) бутона, за да създаде нов запис.2.2. Заглавка на подготовката на заплатата

Програмата автоматично генерира номера на фиша за заплата в полето

Фиш за заплата на заглавката на Подготовката на заплатата .2.2.1. Задаване на периода и датите

Период полето автоматично се избира като периода, за който се прави изчислението (година и месец на изчислението). След това отговорното лице избира датата на изплащане, в този случай 10.5.2022. Отговорното лице избира тази дата в полето

Дата на изплащане .

Изчислено на датата винаги е идентична с датата на периода. В този случай отговорното лице проверява, че датата Изчислено на е 30.4.2022, тъй като избраният период е 2022-04. Също така е важно датата в полето

Данъчна дата да е същата като датата на изплащане. Отговорното лице запазва записа, като щраква върху

( Запазване на промените) бутона.2.3. Данни за служителя

Отговорното лице преминава към

Данни за служителя частта на прозореца. В редовете се появяват служители с този тип документ, избран за заплатата в файловете на служителите.

В този случай единственият показан служител е Адам Чирак.

2.4. Подготовка на заплатата

Подготовка табът показва данни за текущо избрания служител. Показани са данни за индивидуалните типове доходи, на които служителят има право. 2.4.1. Типове доходи

Регистър на типовете доходи е достъпен чрез щракване върху менюто Настройки | Персонал | Заплати | Типове доходи. Типът доход Изплащане на бонус за чирак е въведен.

2.4.2. Регистър на типовете работа

За правилно изчисление трябва да бъде зададен и типът работа.

Регистър на типовете работа е достъпен чрез избиране на менюто Настройки | Персонал | Заплати | Типове работа .Типът работа Изплащане на бонус за чирак е въведен под ID.

В долната част, в секцията

Вноски за избрания тип работа , отговорното лице определя вноските, произтичащи от избрания тип работа. СЪВЕТ

Преди добавяне на вноски към тип работа, трябва да бъде зададен Регистър на вноските . СЪВЕТ

За повече информация относно настройките и типовете доходи, вижте главата Типове доходи .След това отговорното лице копира часовете от календара.

2.5. Импортиране на отсъствия в подготовката на заплатата

В полето

Отработени часове отговорното лице може да види липсващите работни часове, написани в червено, -8. ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ

Програмата чете данни за месечните Отработени часове за периода, въведен в Регистъра на средните заплати .Преди да могат да бъдат попълнени Отработените часове, данни за работните часове и отсъствията трябва да бъдат импортирани от календара.

Това се прави в

Заглавката на подготовката на заплатата чрез щракване върху ( Извличане от календара) бутона за всички служители, или същия бутон в долната част на прозореца само за избрания служител.СЪВЕТ

За инструкции относно въвеждане на нови отсъствия , вижте главатаНово отсъствие .Програмата пита:

Наистина ли искате да импортирате данни за отсъствия от календара? Отговорното лице щраква върху бутона

Потвърждение и копира данни от календара на служителя. Програмата уведомява:

Прехвърлянето на данни е завършено! Отговорното лице щраква върху бутона

Потвърждение .

Отработени часове полето е попълнено с месечните работни часове на служителя: 168. В полето

Сума е попълнена договорената стойност на месечния бонус. 3. Изчисляване на бонуса за чирак

Отговорното лице щраква върху

( Изчисление на заплатата за всички служители) бутона, или същия бутон в долната част на прозорецаи стартира изчислението.

Програмата изчислява данните за заплатата на служителя в полетата, маркирани на изображението по-долу.

4. Печат на бонуса за чирак

Отговорното лице отпечатва бонуса за чирак по същия начин, както фиш за заплата.

СЪВЕТ

За по-подробни инструкции относно печат на фишове за заплата , вижте главатаПечат на фиш за заплата .5. Печат на форма REK-O и форма REK-O – анализ

ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ

Формата REK-O в PANTHEON може да бъде създадена чрез обновяване до версия 10.0.30.00. Процесът на печат на форма REK-O и форма REK-O – анализ в главата:

Печат на форма REK-O и форма REK-O – анализ

• СЪВЕТ

За технически инструкции и описания на полетата за споменатите форми, вижте следните глави в Техническото ръководство: Форма REK-O и Форма REK-O – анализ .СВЪРЗАНИ ТЕМИ: