Lična ocjena
Lična ocena
Lična ocjena
Preko panela Lična ocjena nadređeni mjesečno odnosno periodično ocjenjuje i prati uspješnost rada zaposlenih. Ocjenjivanje prati na nivou pojedinačnog radnog mjesta i na nivou pojedinačnog radnika.
Na nivou pojedinca pratimo ocjenjivanje u personalnoj mapi zaposlenog u panelu Lična ocjena pri čemu imamo u izboru slijedeće vrste ocjenjivanja:
- Lična ocjena na panelu pojedinca,
- Povremena ocjena na panelu radnog mjesta preo čarobnjaka Raspoređivanje ocjenjivanja
Lična ocjena
Polja ispod se prikažu ukoliko imamo uključenu opciju Lična ocjena.
| Period |
Period odnosno mjesec za koji vrijedi lična ocjena. |
| Ocjena |
Vrijednost lične ocjene. Vrijednosti mogu biti pozitivne ali i negativne, te su precizne na četiri decimalna mjesta.
 |
Na to polje se u sastavljaču formula za izračun plate pozivamo sa varijablom #Ocena#!
Ukoliko imamo upisanu ocjenu za pojedinačan period, program će pri obračunu plate uvažiti vrijednost ocjene iz perioda za koji obračunavamo platu (npr. za obračun plate za period 2017-11 će uvažavati ocjenu iz perioda 2017-11).
Ako obračunavamo platu npr. za period 2017-12 pri čemu je zadnji period lične ocjene 2017-11 program će pri obračunu plate uvažiti vrijednost ocjene iz zadnjega perioda ocjene ( iz 2017-11).
|
|
| Ocjenjivač |
Iz izborne tabele izberemo radnika, koji je zadužen za ocjenjivanje.
Ukoliko imamo ocjenjivača izbranog u aktivnom radnom mjestu u polju Vodja to se odmah prepiše u polje Ocjenjivač.
|
| Opis |
Kratak opis izabrane ocjene. |
| Periodika |
Upišemo periodiku ocjenjivanja.
Npr. ako radnika ocjenjujemo za period pola godine upišemo 6 mjeseci odnosno ako ga ocjenjujemo na godišnjem nivou upišemo 12 mjeseci.
|
Povremena ocjena
Polja ispod se prikažu ukoliko imamo imamo uključenu opciju Povremena ocjena.
 |
U ocjenjivanju program prenese samo iste podatke, koje smo kreirali u čarobnjaku Raspoređivanje ocjenjivanja. |
Srednji prozor čine slijedeći stupci:
|
Period od/do
|
Iz čarobnjaka Raspoređivanje ocjenjivanja se prepiše period ocjenjivanja. Podatak je samo za čitanje i tu ga ne možemo mijenjati.
|
|
Ocjenjivač
|
Iz izborne tabele izberemo radnika, koji je zadužen za ocjenjivanje.
Ukoliko imamo ocjenjivača izbranog u aktivnom radnom mjestu u polju Vodja to se odmah prepiše u polje Ocjenjivač.
|
|
Opis
|
Upišemo za opis ocjenjivanja. Ukoliko imamo tekst upisan u čarobnjaku za Raspoređivanje ocjenjivanja to se upiše u polje Opis.
|
|
Bodovi
|
Predstavljaju periodičnu ocjenu uspješnosti. Podatak je samo za čitanje i tu ga ne možemo mijenjati.
 |
Na to polje se u sastavljaču formula za izračun plate pozivamo varijablom #MUspeh#! |
|
| Periodika |
Upišemo periodiku ocjenjivanja.
Npr. ako radnika ocjenjujemo za period pola godine upišemo 6 mjeseci odnosno ako ga ocjenjujemo na godišnjem nivou upišemo 12 mjeseci.
|
| |
|
|
Donji prozor čine slijedeći stupci:
|
|
Naziv
|
Program prenese nazive ocjenjivanja iz čarobnjaka Raspoređivanje ocjenjivanja. Podatak je samo za čitanje i tu ga ne možemo mijenjati.
|
|
Ocena
|
Program prenese ocjenu iz čarobnjaka Raspoređivanje ocjenjivanja. Tu ocjenu možemo iz izbirne tabele izabrati i ovdje mijenjati.
|
|
Težina
|
Program prenese težinu iz iz čarobnjaka Raspoređivanje ocjenjivanja.Podatak je samo za čitanje i tu ga ne možemo mijenjati.
|
|
Točke
|
Program prenese bodove iz čarobnjaka Raspoređivanje ocjenjivanja. Podatak je samo za čitanje i tu ga ne možemo mijenjati.
|