Če je delavec na bolniški in ima zaradi bolniške plačo manjšo od minimalne je potrebno to razliko le obračunati in plačati prispevke. Ta znesek se ločeno prikazuje na REK-1 v 104, poleg tega je tu izjema prispevek PIZ 15,5%, ki ga plača delodajalec in ne delavec. Plačajo se še prispevki za starševsko varstvo IZ in NA plačo. <br><br>Pri razliki do minimalne plače se ne upošteva 80% tako kot trdi stranka ampak se obračuna celotno razliko do zneska 589,19 EUR. V kolikor ima stranka drugačno zakonodajo bi prosila, če mi jo posreduješ.<br><br>

<br>To kar si mi dodala v priponki je isto kot pa moja razlaga v prejšnjem odgovoru. Potrebno je ločiti IZPLAČANO (izplačana plača+prispevki) in OBRAČUNANO (obračunani in plačani samo določeni prispevki) razliko do minimalne plače. Če je bolniška in je plača manjša od minimalne je potrebno OBRAČUNATI razliko do minimalne plače se pravi obračunati in izplačati samo določene prispevke ter ne izplačati celotne razlike do minimalne plače.<br><br>Lahko pa mi daš primer stranke, da ga naredim.<br><br>Lp <br>