Personalna mapa tega delavca - Parametri za izračun plač - desno spodaj je polje Prispevki, kjer iz drop down liste izberete pravi člen

če vam v personalni mapi tega delavca pod Parametri za izračun plač ne pokaže prispevki, morate prej nastaviti to polje in sicer takole:
Administratorska konzola - Nastavitve - Plače - spodaj so Ostale nastavitve - na 5.listku z nazivom Parametri za izračun kliknite kljukico pred Prispevki. zaprete admin.konzolo, spet odprete Personalno mapo in bi vam moralo pokazati

lp Maja

Edited by user 30 January 2020 15:48:38(UTC)  | Reason: Not specified

se oproščam za napako: v personalni mapi najdete to v PARAMETRI ZA IZRAČUN PLAČ, sem popravila prvotno sporočilo

https://www.zpiz.si/cms/content2019/256
156.člen ZPIZ, samo preverite malo na internetu glede veljavnosti. ko vam program javi opozorilo ob obračunu plač, vam tudi javi kateri člen je pravi.

lp Maja

Edited by user 30 January 2020 15:47:57(UTC)  | Reason: Not specified

Glede na to da ta člen ni bil v uporabi do 31.12.2019, od 1.1.2020 pa je, sklepam da bo moral s kakšno nadgradnjo ta člen Datalab dodati v drop down listo. Mislim da tega ne morete narediti sami.

https://www.iracunovodst...lca-za-starejse-delavce/

Edited by user 01 February 2020 12:29:59(UTC)  | Reason: Not specified

Ali PA deluje pravilno tudi pri verziji 10.0.17.20?
Meni namreč ne deluje.
Moramo torej narediti nadgradnjo?

POZOR!!!!!!!

Če bo program avtomatično obračunal minus 30% na PIZ prispevek delodajalca , brez da bi lahko to zadevo izključil(Parametri za izračun plač - desno spodaj je polje Prispevki, kjer iz drop down liste izberete pravi člen)bo pantheon narobe obračul prispevke pri deružbenikih, ki so hrkrati poslovodne osebe in so zavarovani pod podlago 01.

KER:

Po vpogledu v določbe 1. do 4. odst 14. člena(ZPIZ-2) lahko zaključimo, da do tovrstne oprostitve kljub dopolnjeni starosti 60 let ni upravičen lastnik d.o.o.-ja, ki je hkrati direktor, pa čeprav ima sklenjeno pogodbo o zaposlitvi in je zavarovan na podlagi delovnega razmerja, torej na zavarovalni podlagi 001, saj je ta kategorija zavarovancev – delavcev v delovnem razmerju opredeljena v 6. odst. 14. člena.


157. člen ZPIZ

(vračilo prispevkov delodajalcev za prvo zaposlitev)

(1) Delodajalci lahko, ne glede na prvo alinejo prvega odstavka 153. člena tega zakona, za zavarovance iz prvega, drugega, tretjega in četrtega odstavka 14. člena tega zakona, ki niso dopolnili 26. let starosti in matere, ki skrbijo za otroka do tretjega leta starosti, ko se prvič zaposlijo za nedoločen čas in ostanejo pri istem delodajalcu v zaposlitvi neprekinjeno najmanj dve leti, uveljavijo vračilo prispevkov delodajalca za prvo leto zaposlenosti v višini 50 %, drugo leto pa v višini 30 % prispevkov delodajalca.

(2) Delodajalec lahko uveljavi vračilo prispevkov delodajalca za zavarovance iz prvega odstavka tega člena le v primeru, če za te zavarovance ni uveljavil vračila prispevkov oziroma enakovredne olajšave na podlagi drugih predpisov.

(3) Minister, pristojen za delo, natančneje določi način vračila prispevkov iz tega člena.



14. člen

(delavci v delovnem razmerju)

(1) Obvezno se zavarujejo delavci v delovnem razmerju na območju Republike Slovenije.

(2) Obvezno se zavarujejo izvoljene ali imenovane nosilke ali nosilci (v nadaljnjem besedilu: nosilec) javne ali druge funkcije v organih zakonodajne, izvršilne ali sodne oblasti v Republiki Sloveniji ali v organih lokalne samouprave, če prejemajo za to funkcijo plačo.

(3) Obvezno se zavarujejo tudi delavci, ki so v delovnem razmerju pri delodajalcu s sedežem v Republiki Sloveniji, ki so bili poslani na delo v tujino in niso obvezno zavarovani po predpisih države, v katero so bili poslani, če z mednarodno pogodbo ni drugače določeno.

(4) Obvezno se zavarujejo tudi delavci, ki so na območju Republike Slovenije v delovnem razmerju pri mednarodnih organizacijah in ustanovah, tujih diplomatskih in konzularnih predstavništvih, če posebni predpis ali mednarodna pogodba ne določa drugače.

(5) Obvezno se zavarujejo osebe, ki so zaposlene pri delodajalcu s sedežem v tujini, za katere se v skladu s predpisi Evropske unije (v nadaljnjem besedilu: EU) uporablja zakonodaja Republike Slovenije.

(6) Obvezno se zavarujejo delavci v delovnem razmerju, ki pri delodajalcu izpolnjujejo pogoje za vključitev v zavarovanje tudi na podlagi 16. člena tega zakona, vendar so prednostno zavarovani na podlagi delovnega razmerja.