Usersite
»
UserSite SI
»
Nastavitve
»
Zaposleni
»
Formule za čakanje in sub.krajši DČ
Stopnja: Member
Pridružen(a): 11/01/2011(UTC)
Objave: 7
|
Katere formule uporabljamo za ČAK in ČAS. Hvala Uredil uporabnik 09 November 2020 11:48:07(UTC)
| Razlog: Ni naveden
|
|
|
|
|
|
Stopnja: Newbie
Pridružen(a): 11/11/2016(UTC)
Objave: 9
|
Ker gre za nadomestilo, so formule načeloma enake, kot za druga nadomestila (urna postavka iz povprečja zadnjih treh mesecev), le na odstotek je treba paziti (80%)...
|
|
|
|
|
|
Stopnja: PA User
Pridružen(a): 19/02/2010(UTC)
Objave: 71
|
Če ima delavec minimalno plačo, torej država krije 80% minimalne plače, ostalo pa delodajalec. Bravo! Ko gre za zviševanje minimalne plače so zelo glasni, ko bi pa jo morala izplačati, pa ji je preveč.
Čestitam!
|
|
|
|
|
|
Stopnja: Newbie
Pridružen(a): 11/11/2016(UTC)
Objave: 9
|
Originally Posted by: bondru  Če ima delavec minimalno plačo, torej država krije 80% minimalne plače, ostalo pa delodajalec. Bravo! Ko gre za zviševanje minimalne plače so zelo glasni, ko bi pa jo morala izplačati, pa ji je preveč.
Čestitam! Kakšno zvezo ima to s Pantheonom? Ta forum je namenjen reševanju težav z uporabo tega ERP-a.
|
|
|
|
|
|
|
|
Message was deleted by a Moderator. | Razlog: Ni naveden
|
|
|
|
|
|
Stopnja: Newbie
Pridružen(a): 11/11/2016(UTC)
Objave: 9
|
Vprašanje je bilo o formuli. Da ne begamo avtorja vprašanja - formula sama je načeloma enaka, kot pri drugih nadomestilih, dodatek do minimalca pa s to formulo ni povezan, saj se računa drugje in je sam nova vrsta zaslužka. Sicer pa težavo delodajalca z minimalno plačo presneto poznamo tudi pri nas, od novega leta jo prejema pri nas velik del zaposlenih, saj so morali dodatki, ki smo jih imeli po starem sistemu, ven - nad minimalca. Uredil uporabnik 11 November 2020 13:54:23(UTC)
| Razlog: Ni naveden
|
|
|
|
|
|
Stopnja: PA User
Pridružen(a): 19/02/2010(UTC)
Objave: 71
|
Res je, govora je bilo o formuli. Formulo sestavlja tako osnova, kot tudi procent in še kaj. Torej je osnova zelo pomembna. Pri obračunu plač za marec, april in maj je tako veljalo 80% od osnove, vendar ne manj kot najnižja osnova za plačilo prispevkov.
In torej nisem govorila samo o problemu mimnimalca, še najmanj pa sem hotela "begati" avtorja, kvečjemu pomagati pri sestavi formule.
|
|
|
|
|
|
Stopnja: Newbie
Pridružen(a): 30/12/2013(UTC)
Objave: 1
|
bogdan.lemut: Sicer pa težavo delodajalca z minimalno plačo presneto poznamo tudi pri nas, od novega leta jo prejema pri nas velik del zaposlenih, saj so morali dodatki, ki smo jih imeli po starem sistemu, ven - nad minimalca.
Kakšno težavo delodajalca? Ja, delodajalec je delavcem "kradel" dodatke, ker jih je lahko stiščal v minimalno plačo, sedaj pa jim to ni več dovoljeno.
|
|
|
|
|
|
Stopnja: PA User
Pridružen(a): 19/02/2010(UTC)
Objave: 71
|
Torej, da demantiram in rezimiram:
Formula za čakanje na delo doma je enaka kot je veljala za marec, april in maj: 80% od trimesečnega povprečja, vendar ne manj kot minimalna plača. Zapisano je v 71. členu pkp5.
Jaz tako razumem in ker ni nobenih pojasnil v zvezi s tem, bom tako obračunala plače za 2020-10.
Lep dan še naprej
|
|
|
|
|
|
Stopnja: Member
Pridružen(a): 03/12/2014(UTC)
Objave: 12
|
Pozdravljeni,
omenjali ste samo minimalno plačo, vendar ne pozabit pri obračunu na minimalno osnovo za prispevke.
Pri REK obrazcu imate: pod 101 =1.017,23 pod 104 =razlika do minimalne osnove in pod 105 =940,58 €
Zelo žalostno je, da naša velika programska hiša nima navodil oz. da so nekatera navodila celo zavajajoča.
lp L.
|
|
|
|
|
|
Usersite
»
UserSite SI
»
Nastavitve
»
Zaposleni
»
Formule za čakanje in sub.krajši DČ
Hitra navigacija
Ne smete dodajati novih tem.
Ne smete odgovarjati na teme.
Ne smete brisati svojih objav.
Ne smete urejati svojih objav.
Ne smete ustvarjati anket.
Ne smete glasovati v anketah.