Ocenjivanje
Ocenjivanje
Ocenjivanje
Preko panela Ocenjivanje nadređeni mesečno ocenjuje i prati uspešnost rada zaposlenih.
Ocenjivanje možemo da pratimo na nivou pojedinog radnog mesta i na nivou pojedinca.
Na nivou radnika (pojedinca) pratimo ocenjivanje u personalnoj mapi zaposlenog u panelu Ocenjivanje.
Lična ocena
Panel čine sledeće kolone:
|
Period
|
Prepiše se period ocenjivanja.
|
| Ocena |
Unosi se visina ocene (Predstavljaju ocenu uspešnosti. Može da se upotrebi kao promenljiva za izračun plate (#MUspeh#). |
|
Ocenjivač
|
Iz izborne tabele izaberemo radnika, koji je zadužen za ocenjivanje..
|
|
Opis
|
Upišemo opis ocenjivanja.
|
|
Periodika
|
Unosi se broj meseci koji predstavlja period ocenjivanja.
|
Povremena ocena
Gornji prozor čine sledeće kolone:
| Period od/do |
Prepiše se period ocenjivanja iz čarobnjaka |
| Ocenjivač |
Izbor ocenjivača |
| Opis |
Opis |
| Bodovi |
Bodovi/procenat ocenjivanja |
| Periodika |
Izbor preioda ocenjivanja |
| Status |
- U toku - staus se dodaje čim se procena završi pomoću procene čarobnjaka
- Ocenjeno - kada se procena završi i bude spremna za obračun zarada, status treba proceniti, u suprotnom ćete biti obavešteni sa IRIS-ovom porukom u obračunu zarade da procena možda neće biti završenaO
|
| Obračun |
Program preuzima broj obračuna za koji smo izvršili proračun za ocenu.
Ako želite da izbrišete ocenu za period koji je već obračunat u pripremi obračuna zarada, program će vas zaustaviti sa greškom:
|