Ocena
Z ocenjevalno ploščo lahko nadrejeni spremlja in ocenjuje učinkovitost zaposlenih na mesečni ravni.
Ocenjevanje lahko spremljate na ravni Osebne ocene in Periodične ocene.
Kazalo vsebine
- Osebna ocena
- Periodična ocena
|
Ocenjevanje zaposlenih lahko spremljate na ravni posameznega zaposlenega v Datoteke zaposlenih | Položaj/plača plošči.
1. Osebna ocena
Kriteriji:
|
Obdobje
|
Program bo prenesel obdobje ocenjevanja.
|
|
Ocena
|
Vnesete lahko višino ocene.
|
|
Ocenjevalec
|
Program bo prenesel zaposlenega, ki je odgovoren za ocenjevanje.
|
|
Opis
|
Program bo prenesel opis ocene.
|
|
Interval
|
Vnesete lahko, kako pogosto se bo ocena pojavila.
|
2. Periodična ocena
Kriteriji:
|
Obdobje od/do
|
Program bo prenesel obdobje ocenjevanja iz čarovnika.
|
|
Ocenjevalec
|
Ocenjevalca lahko nastavite, ki bo ocenil zaposlenega.
|
|
Interval
|
Nastavite lahko interval, kako pogosto
|
|
Točke/odstotek
|
Nastavite lahko točke/odstotek ocene.
|
| Status |
- V teku - status se doda takoj, ko je ocena zaključena z uporabo Čarovnika za kopiranje ocene
- Ocenjeno - ko je ocena zaključena in pripravljena za obračun plač, bi moral biti status Ocenjeno, sicer boste obveščeni z IRIS sporočilom v obračunu plač, da ocena morda ni zaključena
|
| Plačilni list |
Program prenese številko plačilnega lista, kjer smo opravili obračun za oceno.
Če želite izbrisati oceno za obdobje, ki je bilo že obračunano v pripravi plač, vas bo program ustavil z napako:
|
 |
Opozorilo
Kljub temu, da lahko vidite številko plačilnega lista, se lahko avtorizacija za dostop do obračuna plač nastavi na nič. Z nastavitvijo avtorizacij na nič, zaposleni več nima dostopa do podatkov o plači zaposlenega, lahko pa še vedno izvaja ocene.
|