Osebna ocena
Osebna ocena
Preko panela Osebna ocena nadrejeni mesečno oz. obdobno ocenjuje in spremlja uspešnost dela zaposlenih.
Ocenjevanje spremljamo na nivoju posameznega delovnega mesta in na nivoju posameznika.
Na nivoju posameznika spremljamo ocenjevanje v personalni mapi zaposlenega v panelu Osebna ocena pri čemer imamo na voljo naslednje vrste ocenjevanja:
- Osebna ocena je namenjena enostavnemu ocenjevanju brez kriterijev ocenjevanja,
- Obdobna ocena je namenjena ocenjevanju na podlagi prednastavljenih kriterijev ocenjevanja preko čarovnika Razmnoževanje ocenjevanja
Osebna ocena
Spodnja polja se prikažejo v kolikor imamo potrjen preklopnik Osebna ocena.
| Obdobje |
Obdobje oz. mesec za katero bo veljala osebna ocena. |
| Ocena |
Vrednost osebne ocene. Vrednosti so lahko pozitivne ali negativne, ter so natančne na štiri
decimalna mesta.
 |
Na to polje se v sestavljalcu formul za izračun plač sklicujemo s spremenljivko #Ocena#!
V kolikor imamo vpisano oceno za posamezno obdobje, bo program pri obračunu plače upošteval vrednost ocene iz obdobja, za katerega obračunavamo plačo (npr. za obračun plače za obdobje 2009-07 bo upošteval oceno iz obdobja 2009-07).
Če pa obračunavamo plačo npr. za obdobje 2009-10, pri čemer je zadnje obdobje osebne ocene 2009-09, bo program pri obračunu plače upošteval vrednost ocene iz zadnjega obdobja ocene (torej iz 2009-09).
|
|
|
Ocenjevalec
|
Iz izbirne tabele izberemo delavca, ki je zadolžen za ocenjevanje.
V kolikor imamo ocenjevalca izbranega v aktivnem delovnem mestu v stolpcu Vodja, se bo ta prepisal v polje Ocenjevalec.
|
| Opis |
Kratek opis določene ocene. |
| Periodika |
Vpišemo periodiko ocenjevanja npr. 0,1,2,... kjer je kot privzeto izbrano 0.
Npr. če delavca ocenjujemo za obdobje pol leta, vpišemo v periodiko 6, oz. ga ocenjujemo na letni ravni vpišemo 12.
 |
Če je izbrano 0 pomeni, da se v obračunu plače upošteva oceno za vsa nadaljna obdobja obračuna. Če pa je vnos v periodiko večje od 0 (npr.1, 2,..) potem se v obračunu upošteva oceno samo za to periodiko.
Npr., če je v polju Obdobje izbrano 2014-07, v Periodiki pa 1 bo v obračunu upoštevalo oceno samo za obdobje 2014-07 brez, da se kreira nova pozicija za 2014-08 z periodiko 0.
Če je v polju Obdobje izbrano 2014-07, v Periodiki pa 2 bo v obračunu upoštevalo oceno za obdobje 2014-07 in 2014-08.
|
|
|
V kolikor je izbrana Periodika 0 se bo pri ročnem vnosu novega delovnega mesta ali pa preko čarovnika Dodajanje novega delovnega mesta pozicija z osebno oceno samodejno prenesla na novo delovno mesto!
|
|
Obdobna ocena
Spodnja polja se prikažejo,v kolikor imamo potrjen preklopnik Obdobna ocena.
Osrednje okno sestavljajo naslednji stolpci:
|
Obdobje od /do
|
Iz čarovnika Razmnoževanje ocenjevanja se prepiše obdobje ocenjevanja. Podatek je samo za branje in ga tu ne moremo popravljati.
|
|
Ocenjevalec
|
Iz izbirne tabele izberemo delavca, ki je zadolžen za ocenjevanje.
V kolikor imamo ocenjevalca izbranega v aktivnem delovnem mestu v stolpcu Vodja se bo le ta prepisal v polje Ocenjevalec.
|
|
Opis
|
Vpišemo tekst za opis ocenjevanja. V kolikor imamo tekst vpisan že v čarovniku za Razmnoževanje ocenjevanja, se bo ta prepisal v polje Opis.
|
|
Točke
|
Predstavljajo obdobno oceno uspešnosti. Podatek je samo za branje in ga tu ne moremo popravljati.
|
| Periodika |
Vpišemo periodiko ocenjevanja.
Npr. če delavca ocenjujemo za obdobje pol leta vpišemo 6 mesecev oz. ga ocenjujemo na letni ravni vpišemo 12 mesecev.
|
|
Spodnje okno sestavljajo naslednji stolpci:
|
|
Naziv
|
Program prenese nazive ocenjevanja iz čarovnika Razmnoževanje ocenjevanja. Podatek je samo za branje in ga tu ne moremo popravljati.
|
|
Ocena
|
Program prenese oceno iz čarovnika Razmnoževanje ocenjevanja. Tu lahko oceno iz izbirne tabele tudi popravljamo.
|
|
Teža
|
Program prenese težo iz čarovnika Razmnoževanje ocenjevanja. Podatek je samo za branje in ga tu ne moremo popravljati.
|
|
Točke
|
Program prenese točke iz čarovnika Razmnoževanje ocenjevanja. Podatek je samo za branje in ga tu ne moremo popravljati.
|