În ceea ce privește lungimea serviciului, s-a menționat deja că trebuie să setați valoarea procentuală în parametrii: înainte de începerea angajării (implicit: 0,5%), acum (implicit: 0,5%). Introduceți datele pentru a calcula lungimea serviciului în Fișierele angajaților. Adică, date despre lungimea serviciului înainte de începerea angajării și data începerii angajării. Aceasta calculează automat valoarea totală procentuală a bonusului pentru lungimea serviciului (Del02), valoarea procentuală a lungimii serviciului înainte de începerea angajării (Del08) și valoarea procentuală pentru lungimea serviciului curent (Del09).

Contabilizați lungimea totală a serviciului folosind un model de salariu predefinit. Aceasta înseamnă că nu trebuie să specificați bonusul pentru lungimea serviciului în pregătirea salariului.

1. Setați S - Total în Tipuri de câștiguri pentru fiecare bonus pentru lungimea serviciului. Implicit, acesta este calculat din următoarele tipuri de câștiguri: DOI (Concediu plătit extraordinar), DOP (Concediu anual), DOS (Concediu de studiu), DOV (Maniuvră militară), DRP (Sărbătoare publică), RDC (Lucru normal), RDN (Lucru normal - ore suplimentare).
2. Pentru bonusul pentru lungimea serviciului (MND) nu este necesar să definiți formula. Când setați ID-ul lungimii serviciului, stabiliți cum este calculat bonusul. Setați S - Total de asemenea pentru tipul de câștig MND.