Vodja kot član tima

Vodja kot član tima

»If I have seen further than others, it is by standing upon the shoulders of giants.«
-Isaac Newton

Vodja mora razumeti pomembnost tima in tudi svojo vlogo v njem, da je lahko on sam in pa tim učinkovit. Četudi formalno v organizaciji predstavlja vodenje, pa ni nujno, da je tudi v vseh timih, kjer deluje, vodja tima. Lahko se znajde tudi kot član tima:

- član kolegija ostalih vodij istega nivoja,
- lahko sodeluje v projektu, kjer je le član,
- član različnih delovnih skupin izven in v podjetju…
 

Kadar vodja deluje kot član tima, si ne prilašča svoje funkcionalne (hierarhične) moči. Je samo eden med enakimi. Vodenje je v rokah timskega vodje. V kolikor se ostali člani tega ne zavedajo, je primerno, da jih vodja na to občasno opozori, saj je verjetnost velika, da se bodo zaradi navajenost obračali po rešitev sprva k njemu. Pomembno je, da v tem trenutku ostaja v ozadju.

Izredno pomembno je, da se vodja tega ves čas zaveda in temu tudi prilagodi vedenje:

- sodeluje in posluša,
- prepušča odločanje drugim oz. konsenzu,
- ne ocenjuje, kritizira, podcenjuje,
- ne prevzema vloge vodje.

Težave nastanejo, če vodja ne zna uveljavljati svojih idej drugače kot z svojo močjo. Takrat lahko:

- sprejme napačne odločitve, ker ni strokovnjak
- prispeva k zamudi projekta zaradi pomanjkanja časa
- zavira inovativnost in ustvarjalnost v timu.

Kako zagotoviti, da bodo vaše ideje slišane brez uporabe moči;

- prilagodite svoje ideje in besednjak publiki
- povejte idejo tako, da bo z njeno realizacijo slušatelj postal bolj uspešen
- vaš prispevek naj bo kratek in miselno urejen
- izpostavite koristi za slušatelje
- povejte kaj so objektivni merilni kriteriji za vašo idejo
- vložite veliko energije (ne moči!) v predstavitev vaše ideje

Nataša Tovornik

INSPIRIS – svetovanje in treningi d.o.o.
Ulica Bratov Učakar 132
1000 Ljubljana

Tel.: +386 40 724 878

E: natasa.tovornik@inspiris.eu, info@inspiris.eu

Skype: ntovornik