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Unterschied zum Mindestlohn – berechnet

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Der Mitarbeiter hat für die Lohnabrechnung für den Zeitraum 2019-09 mit der Auszahlung am 15.10.2019 die folgenden Daten: 
  • Krankenstand bis 30 Tage 168 Stunden (RDC)
  • Bruttogehalt beträgt 780,00 EUR
  • Mindestlohn für den berechneten Zeitraum beträgt 886,63 EUR
  • Stundenlohn vom Vormonat beträgt 4,30 EUR

 

Zuerst überprüfen wir, ob wir alles für die Berechnung des Mindestlohns eingestellt haben.

In der Lohnvorbereitung wählen wir die Verdienstart für Krankenstand bis 30 Tage (BP8) aus und fügen Stunden hinzu und starten die Lohnabrechnung über die Schaltfläche .

 

In der Lohnabrechnung werden automatisch Verdienstarten für den Unterschied zum Mindestlohn hinzugefügt, die RDI, wenn wir den überprüften Unterschied zum Mindestlohn bestätigt haben. 

 

Gehaltsabrechnung

 

 

 

REK-1

iREK

 

 

 

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