Nachrichten in der Beschäftigung

Nachrichten der Mitarbeiterakten

In diesem Kapitel finden Sie Fehlermeldungen, Ursachen und Anweisungen zur Behebung der Fehler, die das Programm in den Mitarbeiterakten anzeigen wird. Die Nachrichten der Mitarbeiterakten können in folgende Abschnitte unterteilt werden:

• Information - Das Programm informiert den Benutzer über das Verfahren, das er oder sie aktiviert hat;
• Bestätigung - Das Programm fragt den Benutzer nach einer Bestätigung und fährt mit dem Verfahren fort oder stoppt es.
• Fehler - Das Programm meldet den Fehler, der während des Verfahrens aufgetreten ist.

Warnungen, Fehler und Anweisungen des Programms in den Mitarbeiterakten:

• Ändern Sie auch die Adresse der Familienmitglieder?
• Wollen Sie die Mitarbeiterdaten wirklich löschen?
• Wollen Sie auch die Daten über das Thema löschen?
• Wollen Sie einen Bericht generieren: Mitteilung an die Bank über das Verlassen des Mitarbeiters?
• Wollen Sie die Arbeitszeiten wirklich in den Kalender kopieren?
• Die Löschung der Arbeitszeiten ist abgeschlossen!
• Die Löschung des ungenutzten Urlaubs des letzten Jahres ist abgeschlossen!
• Aktuelle Arbeitszeiten löschen?
• Geplante Arbeitszeiten löschen?
• Das Enddatum muss später als das Startdatum sein!
• Das Enddatum muss definiert sein!
• Das Startdatum der Arbeitszeiten muss definiert sein!
• Start- und Enddatum müssen definiert sein!
• Das Startdatum muss definiert sein!
• Falsche Länge der Steuer-ID!
• Steuer-ID xxx bereits für Mitarbeiter yyy in Verwendung!
• Mitarbeiter xxx hat ein Austrittsdatum am yyy. Trotzdem fortfahren?
• Mitarbeiter xxx hat mindestens eines seiner Arbeitsjahre mit mehr als 90 Jahren Dienstzeit. Da die Grenze überschritten wurde, werden solche Arbeitsjahre als ******* angezeigt. Geben Sie korrekte Werte ein!
• Mitarbeiter mit formelbasierter Abwesenheit in den Vorjahren haben nur eine aggregierte Anzahl von Tagen im Abwesenheitsbescheid.
• Falsche Länge der nationalen Identifikationsnummer!
• Nat. ID Nr. xxx bereits für Mitarbeiter yyy in Verwendung!
• Der Name des Familienmitglieds muss definiert sein!
• Urlaubsberechnung abgeschlossen!
• Die Berechnung des Jahresurlaubs überschreibt die Urlaubsdaten für das Jahr yyy der Mitarbeiter, deren Urlaub berechnet werden soll. Wollen Sie wirklich mit der Berechnung fortfahren?
• Berechnete Dienstzeit ist yy-mm-dd. Eingetragene Dienstzeit ist yy-mm-dd. Eingetragene Dienstzeit ändern?
• Eine Karte mit dieser Nummer ist bereits in Verwendung?
• Kredit kann nicht gelöscht werden, da er bereits im Lohnabrechnungsdokument yyy verwendet wurde!
• Das Jahr für die Urlaubsberechnung muss eine Zahl sein!
• Registrierungsnummer yyy bereits für Mitarbeiter xxx in Verwendung!
• Fehler beim Hinzufügen eines neuen Mitarbeiters!
• Registrierungsnummer und Titel des Mitarbeiters müssen angegeben werden!
• Pärchen sind korrekt!
• Daten werden in der Berechnung xxx verwendet. Führen Sie zuerst die Gehaltsberechnung durch (Rücktaste)!
• Kredit kann nicht bearbeitet werden, da er bereits im Lohnabrechnungsdokument xxx verwendet wurde!
• Die Policen-Nummer xxx ist bereits für Mitarbeiter yyy in Verwendung! Möchten Sie sie trotzdem eingeben?
• Um diese Option zu aktivieren, muss mindestens eine Art von Anlagevermögen definiert sein!
• Geben Sie den Dokumenttyp und den Zeitraum ein, bevor Sie den Ertragstyp eingeben!
• xxx korrekte und yyy inkorrekte Datensätze übertragen!
• Überprüfen Sie den Kredit- und Ratenbetrag sowie die Anzahl der Raten!
• Kopieren der Arbeitszeiten abgeschlossen!
• Kopieren der Urlaubsformel abgeschlossen!
• Die Löschung des ungenutzten Urlaubs des letzten Jahres löscht den ungenutzten Urlaub des letzten Jahres aller Mitarbeiter, die den angegebenen Kriterien entsprechen. Wollen Sie wirklich mit der Löschung fortfahren?
• Die Arbeitszeiten-ID muss definiert sein!
• Dieses Schutzausrüstungsstück ist nicht mehr auf Lager!
• Falsche Steuer-ID (Kontrollnummer)!
• Anwendungsversion xxx! Kann keine weiteren Mitarbeiter hinzufügen!
• Das Enddatum der alten Position und das Startdatum der neuen Position überschneiden sich!