Vnos delovnega mesta

V Šifrantu delovnih mest se vodi delovna mesta podjetja. Delovno mesto je prostor, kjer se izvaja določeno delo in se nahaja v prostorih podjetja ali na začasnih deloviščih. Delavci zaposleni na delovnih mestih podjetja so pod neposrednim ali posrednim nadzorom delodajalca.

V tem poglavju bomo prikazali vnos novega delovnega mesta v šifrant delovnih mest v programu PANTHEON.

OPIS PRIMERA: Direktor podjetja Tecta potrebuje pri svojem delu pomoč, asistenta direktorja.  V ta namen želi Katarina Kader odgovorna oseba za kadrovsko službo, vnesti novo delovno mesto v šifrant delovnih mest. To stori na sledeči način: Kreiranje novega zapisa delovnega mesta Vnos podatkov v glavo šifranta delovnih mest Vnos osnovnih podatkov o delovnem mestu Opis delovnega mesta Vnos pričakovanih kompetenc na delovnem mestu  Opis nalog in standardov delovnega mesta Opis delovne opreme delovnega mesta

1. Kreiranje novega zapisa delovnega mesta

Za vnos novega delovnega mesta Delovno mesto1, odgovorna oseba izbere Nastavitve | Zaposleni | Kadrovska evidenca | Delovno mesto.

Odpre se okno Šifrant delovnih mest.

V Ukazni vrstici s klikom na gumb  kreira nov zapis.

2. Vnos podatkov v glavo šifranta delovnih mest

Odgovorna oseba nadaljuje z izpolnjevanjem podatkov o delovnem mestu.

V glavi šifranta, v polje Delovno mesto in Naziv 2 vpiše naziv Asistent direktorja.

Nadaljuje z izbiro oddelka v polju Oddelek.

V našem primeru delovno mesto sodi v oddelek Nov oddelek1.

Preklopnik Aktivno označuje ali je delovno mesto še aktivno.

Če želi odgovorna oseba graditi strukturo podjetja, izbere v polju Nadrejeno delovno mesto, nadrejeno delovno mesto.

V našem primeru izbere Direktor.

3. Vnos osnovnih podatkov o delovnem

Okno je razdeljeno na dva panela, Osnovni podatki in Razpisi.

V panel Osnovni podatki | Osnovni podatki odgovorna oseba izbere s spustnega seznama vodjo delovnega meta.

V polju Vodja izbere Direktor.

Nadaljuje z izborom poklica v polju Standardni poklic.

NAMIG Polje standardni poklic ima v ozadju Šifrant poklicev Standardne klasifikacije poklicev.

V našem primeru odgovorna oseba izbere poklic 1420 - Menedžerji/menedžerke v trgovini na drobno in trgovini na debelo.

Naziv poklica se ob izbiri izpiše samodejno.

V polju Od / Do tarif/plačil razr. iz izbirne tabele izbere tarifni razred, v katerega spada delovno mesto.

Če so na delovnem mestu težji pogoji, se v polje Dopust na delovne pogoje vpiše število dni dopusta. 

NAMIG Ta podatek se naprej uporablja pri Izračunu dopusta v Personalni mapi.

Koliko dni na teden bo zaposlen na tem delovnem mestu delal, vpiše odgovorna oseba v polje Delovni čas.

NAMIG Ta podatek se primerja s podatkom, ki ga vnesemo za delovni čas na ravni podjetja v Administratorska konzola | Kadri | Število delovnih ur.

S spustnega seznama v polju Izmensko delo, izbere šifro glede na razporeditev delovnega časa.

Razporeditev delovnega časa se vodi v Šifranta izmensko delo.

V našem primeru odgovorna oseba izbere možnost 7- Gibljiv/nestalen delovni čas.

Warning This is a WARNING and should be marked with this icon. If necessary, copy this whole table and add a new warning.

NAMIG Ta podatek se naprej uporablja pri Izračunu dopusta v Personalni mapi.