Kazalo
Glavna stran - Dobrodošli v PANTHEON navodila
PANTHEON
	Vodiči za PANTHEON
		Vodič po PANTHEON-u
		Vodič po PANTHEON Retail
		Vodič po PANTHEON Vet
		Vodič po PANTHEON Farming
	Uporabniški priročniki za PANTHEON
		Uporabniški priročnik za PANTHEON
			Kako začeti?
				Nasveti o podjetništvu
					Mediacija
					Poslovno komuniciranje in javno nastopanje
					Zavarovanje terjatev
					Kmetijstvo
					Poslovanje
					Osebna in poslovna uspešnost
					Davčne blagajne
					Ustanovitev podjetja
					Marketing in PR
					Prodaja
					Računovodstvo
					Finance
					Proizvodnja
					Vodenje
						Vodja kot vzgled
						Vrste vodenja
						Sestava tima
							Kaj je tim in timsko delo
							Razvoj tima
							Optimalen tim
							Prednosti timskega dela
						Orodja motivacije
						Odnosi
						Razvoj sodelavcev
						Kaj je vodenje?
						Lastnosti dobrih vodij
						Vloga vodje
					IT orodja
					Splošno
				Prvi koraki v programu PANTHEON
				Namestitev programa
				Osnovni pojmi in napotki
				Podatki sistema PANTHEON
				PANTHEON Varnost
				Primer uporabe PANTHEON-a v namišljenem podjetju
				Pogosta vprašanja o PANTHEON-u (F.A.Q.)
			Uporabniški priročnik za ePoslovanje
			Nastavitve
			Naročila
			Blago
			Proizvodnja
			Servis
			Pomoč
			Kadri
			Denar
			Plansko-analitska orodja ZEUS
			Osebje
			Arhiv uporabniških strani
		Uporabniški priročnik za PANTHEON Retail
		Uporabniški priročnik za PANTHEON Vet
		Uporabniški priročnik za PANTHEON Farming
Oblike izpisov
PANTHEON Web
	Vodiči za PANTHEON Web
		Vodič po PANTHEON Web Light
		Vodič za PANTHEON Web Terminal
		Vodič za PANTHEON Web Legal
	Uporabniški priročniki za PANTHEON Web
		Kako začeti
		Uporabniški priročnik za PANTHEON Web Light
		Uporabniški priročnik za PANTHEON Web Terminal
		Uporabniški priročnik za PANTHEON Web Legal
Teksti za vrste dokumentov
PANTHEON Granule
	Vodiči za PANTHEON Granule
		Granula Kadri
		Granula Potni nalogi
		Granula Dokumenti in Opravila
		Granula Nadzorna plošča
		Granula B2B Naročanje
		Granula Servis na terenu
		Granula Inventura osnovnih sredstev
		Granula Inventura skladišča
	Uporabniški priročniki za PANTHEON Granule
		Začetek
		Granula Kadri
		Granula Potni nalogi
		Granula Dokumenti in opravila
		Granula B2B naročanje
		Granula Nadzorna plošča
		Granula Servis na terenu
		Granula Inventura osnovnih sredstev
		Granula Inventura skladišča
Teksti za dokumente
Načini dostave
Gradniki nadzorne plošče
Poročila nadzorne plošče
Ad-hoc analize
ARES
SQL urejevalnik
Uporabniške strani

Load Time: 953,1483 ms

1004585 | 217082 | 335348 | Localized

Prednosti timskega dela

Znan pregovor za time pravi 1+1=3. Pogosto to drži in to je zgolj ena od prednosti delovanja v timih. Ko se povežemo v tim, imamo možnost učiti se novih spretnosti, znanj in veščin, saj je nabor v timu velik.

Dodatna prednost je, da je odgovornost za doseganje rezultatov porazdeljena na več članov in stem obvladljivejša. Sodelovanje pri odločanju pa krepi samozavest in razvija sposobnost odločanja posameznikov.

V timu se člani tima se zavedajo medsebojne soodvisnosti, kar je za organizacijo ključnega pomena. Razumejo, da je mogoče osebne in timske cilje učinkoviteje doseči le z vzajemno podporo in sodelovanjem.

Člani tima čutijo močnejšo pripadnost, saj so zavezani ciljem, ki so jih sami oblikovali. S svojimi sposobnostmi in znanjem člani tima prispevajo k skupnemu uspehu.

V timu se razvijajo občutki zaupanja, spodbujeno je sproščeno izražanje idej, mnenj, občutkov, vprašanj, dilem.

Člani tima razvijajo odprto in iskreno komunikacijo, trudijo se razumeti poglede in argumente drugih članov.

Člani razumejo, da so konflikti človeški in konfliktne situacije zaznavajo kot priložnosti za preverjanje novih idej, lastne fleksibilnosti in tolerantnosti.

Probleme rešujejo hitro in konstruktivno. Ni pomembno kdo ima prav, važno je, da se problem reši.

Seveda pa prednosti pridejo do izraza zgolj v pravih timih, ki se zavedajo zakonitosti delovanja tima in posameznikov v njem.

Avtorica:

Nataša Tovornik