Prednosti timskega dela

Prednosti timskega dela

Znan pregovor za time pravi 1+1=3. Pogosto to drži in to je zgolj ena od prednosti delovanja v timih. Ko se povežemo v tim, imamo možnost učiti se novih spretnosti, znanj in veščin, saj je nabor v timu velik.

Dodatna prednost je, da je odgovornost za doseganje rezultatov porazdeljena na več članov in stem obvladljivejša. Sodelovanje pri odločanju pa krepi samozavest in razvija sposobnost odločanja posameznikov.

V timu se člani tima se zavedajo medsebojne soodvisnosti, kar je za organizacijo ključnega pomena. Razumejo, da je mogoče osebne in timske cilje učinkoviteje doseči le z vzajemno podporo in sodelovanjem.

Člani tima čutijo močnejšo pripadnost, saj so zavezani ciljem, ki so jih sami oblikovali. S svojimi sposobnostmi in znanjem člani tima prispevajo k skupnemu uspehu.

V timu se razvijajo občutki zaupanja, spodbujeno je sproščeno izražanje idej, mnenj, občutkov, vprašanj, dilem.

Člani tima razvijajo odprto in iskreno komunikacijo, trudijo se razumeti poglede in argumente drugih članov.

Člani razumejo, da so konflikti človeški in konfliktne situacije zaznavajo kot priložnosti za preverjanje novih idej, lastne fleksibilnosti in tolerantnosti.

Probleme rešujejo hitro in konstruktivno. Ni pomembno kdo ima prav, važno je, da se problem reši.

Seveda pa prednosti pridejo do izraza zgolj v pravih timih, ki se zavedajo zakonitosti delovanja tima in posameznikov v njem.

Avtorica:

Nataša Tovornik

INSPIRIS – svetovanje in treningi d.o.o.
Ulica Bratov Učakar 132
1000 Ljubljana

Tel.: +386 40 724 878

E: natasa.tovornik@inspiris.eu, info@inspiris.eu

mailto:info@inspiris.euwww.inspiris.eu