PANTHEON™ navodila

 Kazalo
 Glavna stran - Dobrodošli v PANTHEON navodila
[Collapse]PANTHEON
 [Collapse]Vodiči za PANTHEON
  [Expand]Vodič po PANTHEON-u
  [Expand]Vodič po PANTHEON Farming
  [Expand]Vodič po PANTHEON Retail
  [Expand]Vodič po PANTHEON Vet
 [Collapse]Uporabniški priročniki za PANTHEON
  [Collapse]Uporabniški priročnik za PANTHEON
   [Expand]Kako začeti?
   [Expand]Pogosta vprašanja o PANTHEON-u (F.A.Q.)
   [Expand]Uporabniški priročnik za ePoslovanje
   [Expand]Nastavitve
   [Expand]Naročila
   [Expand]Blago
   [Expand]Servis
   [Expand]Proizvodnja
   [Expand]Denar
   [Expand]Plansko-analitska orodja ZEUS
   [Collapse]Kadri
    [Expand]Personalne mape
     Kadrovska evidenca-old
    [Expand]Koledarji
    [Expand]Potni nalogi
    [Collapse]Plače
     [Expand]Primer avtomatskega knjiženja refundacij na konte
     [Expand]Izpis
     [Expand]Nastavitve plač
     [Collapse]Priprava obračuna
       Prenos podatkov iz priprave na vrste zaslužkov
      [Expand]Ukazna vrstica priprave obračuna
      [Expand]Glava obračuna
      [Collapse]Primeri obračuna plač in ostalih dohodkov
        Obračun plač v obratnem vrstnem redu
       [Expand]Priprava obračuna
        Obračun plače za detaširanega delavca
       [Expand]Pogodba o delu
       [Expand]Regres
       [Expand]Poslovna uspešnost
        Obračun porodniške in plačilo PDPZ
       [Expand]Boniteta
       [Expand]PDPZ
        Nadure
        Postopek izračuna plač
        Obračun refundacije s plačilom prispevkov do minimalne osnove
        Omejitev nadomestila v višini 2,5 kratnika zadnje znane povprečne mesečne bruto plače v RS
        Dopolnilno delo
        Obračun refundacije z različnimi osnovami in količniki valorizacije za obračun nadomestila plače
        ZPGOPEK - Uveljavljanje delnega povračila nadomest
        ZPGOPEK - Uveljavljanje delnega povračila nadomest
        Vajenec - nagrada
        Poročanje na enem REK O za obračun prisp. 39.člen ZUTD-A
        Plačila dijakom in študentom
        Prevoz na delo in z dela
        Storno obračuna plače
       [Expand]Priprava obračuna v javni upravi (GE licenca)
       [Expand]Izračun akontacije dohodnine
       [Collapse]Alternativni modeli obračuna plač
         Izplačilo odpravnine, jubilejne nagrade ali solida
         Obračun plače za delavca z vzdrževancem in davčno izvršbo
         Obračun plače za delavca s krajšim delovnim časom
        [Expand]Obračun plače za delavca, ki je invalid nad kvoto
        [Expand]Primeri obračuna preživnin, izvršb, kreditov ob om
        [Collapse]Invalidsko podjetje
          Invalidsko podjetje splošno
          Obračun plače in jubilejne nagrade nad uredbo v istem obdobju za zaposlenega, ki ni invalid v invalidskem podjetju
          Obračun zaposlenega, ki presega trikratnik minimalne plače v invalidskem podjetju (primer enega obračuna)
        [Expand]Zaposlitveni center
         Izplačilo plač po sodni odločbi
         Refundacija za polovični delovni čas
        [Expand]Obračun plač napotenim delavcem
        [Expand]Obračun plače v primeru olajšav
         Obračun dobitka v nagradnih igrah
        [Expand]Odškodnina za neizrabljen dopust
         Nadomestilo za uporabo lastnih sredstev pri delu n
        [Expand]Izplačilo odpravnine, jubilejne nagrade ali solida
         Plačila plač ne po kolektivni pogodbi
         M4 na iREK obrazcu
         Minimalna plača
         SP - obračun prispevkov
         M02 na iREK obrazcu
         Obračun v dveh delih
         OPSVZ
         Obračun prispevkov - zavarovalna osnova 040
         Refundacija - nega
         Prispevki za socialno varnost za samostojne podjetnike
         Pogodba o poslovodenju
         Osebni stečaj
         Obračun najemnine
         Izračun neto plače z opcijo določene neto plače v
         Začasno in občasno delo upokojencev
         Obračun avtorskega honorarja - zavarovanec po 18.č
         Primer izračuna minulega dela po kriterijih kolekt
         Beneficirana delovna doba
         Drugi delodajalec
         Dve delovni mesti v enem obdobju
         Evidenčna vrsta zaslužka
         Faktor za doseganje norme
        [Expand]Izhodišče v bruto urni postavki
        [Expand]Izračun plač neposredno v pripravi obračuna
         Javna dela
         Minulo delo obračunavamo skupaj z zaslužkom
         Minulo delo obračunavamo skupno
         Več delovnih mest
        Primer poročanja zadnjega delovnega dne v refundacijskem zahtevku v primeru celomesečne odsotnosti
        Poročanje obdobja v M rubriki v REK – O obrazcu v primeru več delovnih mest v istem obdobju
       [Expand]Alternativni modeli VZ
        Spremembe pri obračunu plač po ZIUPDV
       [Expand]Spremembe pri obračunu plače po ZIUZEOP
       [Expand]Šesti paket protikorona ukrepov
        PKP7 Krizni dodatek
        Obračun plač po 1.1.2005
       [Expand]Spremembe pri obračunu plače zaradi Zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o odpravi posledic naravnih nesreč (ZOPNN – F)
       [Expand]Spremembe pri obračunu plače po ZZVZZ-T (OZP)
       [Expand]Osnova za obračun prispevkov od dohodkov poslovodij in avtorskih honorarjev doseženih v okviru delovnega razmerja, nagrad dijakom in študentom
       [Expand]Dohodki iz drugega pogodbenega razmerja (18. člen ZPIZ - 2)
       [Expand]Spremembe pri obračunu plače po ZDoh - 2AB
     [Expand]Poročilo o dohodku
     [Expand]Obrazec M-4
    [Expand]Obrazci
   [Expand]Pomoč
   [Expand]Osebje
   [Expand]Arhiv uporabniških strani
  [Expand]Uporabniški priročnik za PANTHEON Retail
  [Expand]Uporabniški priročnik za PANTHEON Vet
[Collapse]PANTHEON Web
 [Collapse]Vodiči za PANTHEON Web
  [Expand]Vodič po PANTHEON Web Light
  [Expand]Vodič za PANTHEON Web Terminal
  [Expand]Vodič za PANTHEON Web Legal
  [Expand]Arhiv starih izdelkov
 [Collapse]Uporabniški priročniki za PANTHEON Web
  [Expand]Kako začeti
  [Expand]Uporabniški priročnik za PANTHEON Web Light
   Uporabniški priročnik za PANTHEON Web Terminal
  [Expand]Arhiv starih izdelkov
  [Expand]Uporabniški priročnik za PANTHEON Web Legal
[Collapse]PANTHEON Granule
 [Collapse]Vodiči za PANTHEON Granule
  [Expand]Granula Kadri
  [Expand]Granula Potni nalogi
  [Expand]Granula Dokumenti in Opravila
  [Expand]Granula Nadzorna plošča
  [Expand]Granula B2B Naročanje
  [Expand]Granula Servis na terenu
  [Expand]Inventar fiksnih sredstev
  [Expand]Granula Inventura skladišča
 [Collapse]Uporabniški priročniki za PANTHEON Granule
   Začetek
   Primer uporabe PANTHEON Granul v namišljenem podjetju
  [Expand]PANTHEON Granule in aktivacija
  [Expand]Granula Kadri
  [Expand]Granula Potni nalogi
  [Expand]Granula Dokumenti in opravila
  [Expand]Granula B2B naročanje
  [Expand]Granula Nadzorna plošča
  [Expand]Granula Servis na terenu
  [Expand]Granula Inventura osnovnih sredstev
  [Expand]Granula Inventura skladišča
   PANTHEON Granule - pogosta vprašanja in odgovori
   Arhiv
[Expand]Uporabniške strani

Load Time: 437,5021 ms
"
  1004674 | 217175 | 335608 | Localized
Label

Dva REK-a znotraj enega obračuna

Obračun zaposlenega, ki presega trikratnik minimalne plače v invalidskem podjetju (primer enega obračuna)

Za vse zaposlene neinvalide, katerih dohodki iz delovnega razmerja so višji od 3 kratnika minimalne plače, morajo invalidska podjetja plačati prispevke za socialno varnost delodajalca in delojemaca od razlike med dejanskimi dohodki iz delovnega razmerja delavca neinvalida in 3 kratnikom minimalne plače.

Plačniki davka, ki imajo status invalidskega podjetja in skladno z določbo 74. člena ZZRZI uveljavljajo oprostitev plačila prispevkov za socialno varnost za vse zaposlene delavce  v primeru, ko plača dohodki iz delovnega razmerja neinvalidnega delavca presežejo 3 kratnik minimalne plače, predložijo REK obrazec ločeno za del dohodkov do 3 kratnika minimalne plače in ločeno za dohodke, ki presegajo 3 kratnik minimalne plače.

 

OPIS PRIMERA

Odgovorna oseba za obračun plač želi kreirati izplačilo plače delavcu delavcu Ford Alanu, ki nima statusa invalida in njegova plača presega 3 kratnik minimalne plače v mesecu marcu 2024.

 

To stori na sledeči način:

  1. Obračun rednega dela
  2. Kreiranje plačilnih nalogov
  3. Izpis plačilne liste
  4. Izpis zbirnega in individualnega REK - O obrazca

 

1. Obračun rednega dela

Odgovorna oseba za obračun plač kreira redni obračun tako, da izbere Kadri | Plače | Priprava obračuna in izbere vrsto dokumenta, ki jo ima podjetje kreirano za redni obračun. Vnese vrsto zaslužka za redno in ure rednega dela ali s klikom na gumb  Prenos iz koledarja prenese iz koledarja in kreira obračun.

 

2. Kreiranje plačilnih nalogov

Odgovorona oseba za obračun plač na panelu Plačilni nalogi s klikom na gumb Kreiraj plač. nalog kreira plačilne naloge.

Prispevka IZ in NA za zaposlovanje sta obračunana od celotne osnove za plačilo prispevkov:

 

S klikom na gumb Izvoz SEPA se odpre forma, kjer s klikom na gumb Pripravi pripravi plačilne naloge. Na prispevkih, ki so oproščeni plačila je prejemnik naše podjetje.

 

3. Izpis plačilne liste

Odgovorna oseba za obračun plač izpiše plačilno listo preko orodne vrstice s klikom na gumb  (Natisni).

V našem primeru izbere odgovorna oseba za obračun plač izpis 3E3 – Kuvertni izpis – vsi prispevki.

 

 

4. Izpis zbirnega in individualnega REK - O obrazca

Odgovorna oseba za obračun plač izpiše preko ukazne vrstice s klikom na gumb  (Natisni). V našem primeru izbere odgovorna oseba za obračun plač izpis  3LU – Obrazec REK – O. Izpišeta se zbirni in individualni REK - O obrazec do trikratnika minimalne plače in nad trikratnikom minimalne plače. 

 

Prvi zbirni in individualni REK - O obrazca do trikratnika minimalne plače:

 

 

OPOZORILO

Obvezni zdravstveni prispevek (OP) je v celoti obračunan v prvem obračunu. 

 

Drugi zbirni in individualni REK - O obrazca nad trikratnikom minimalne plače:

 

 

OPOZORILO

Za invalidska podjetja se avtomatsko kreirata dva REK obrazca, nad 3 kratnikom minimane plače samo za delavce, kateri nimajo statusa invalida (imajo v Personalni mapi | Invalidnost prazen vnos oz. v stolpcu Invalidnost izbrano 0 – Ni Invalidnost.

 

 

 


 

Ali so bila ta navodila uporabna?
Vaše povratne informacije bodo prispevale k boljši pomoči.
Komentarji
Komentarji so izpostavljeni tudi na forumu.