Shuma e paguar e Diferencës në Paga minimale

Sipas Aktit Rregullues të Paga minimale (Gazeta Zyrtare RS, nr. 13/2010) diferenca në pagën minimale vlerësohet për ata punonjës që kanë marrë pagë më të ulët se paga minimale e specifikuar. Me llogaritjen e pagës minimale ne duhet të ndajmë:

• Paguar diferencën në pagën minimale, që në të vërtetë është paguar (si punë e rregullt) për diferencën në pagën minimale dhe
• Llogaritur diferencën në pagën minimale në përputhje me Rregulloren e përmbajtjes dhe formës së llogaritjes dhe dorëzimit në organizatën tatimore (Gazeta Zyrtare 109/2010), ku kontribuimet llogariten dhe paguhen.
  • Të dyja kontributet për mbrojtjen prindërore (PRE nga paga, që punonjësi paguan dhe DHE nga paga që punëdhënësi paguan),
  • Kontributet për sigurimin e pensioneve dhe aftësisë së kufizuar (PRE/DHE nga paga, që punëdhënësi paguan) dhe
  • Të dyja kontributet për papunësinë (PRE nga paga, që punonjësi paguan dhe DHE nga paga që punëdhënësi paguan)

Që nga 01.01.2015 në përputhje me Nenin 410 të ZPIZ-2 është futur baza më e ulët për pagesën e kontributit për sigurimin social, e cila do të ndryshojë në vitin 2021.

Në rast se bazat minimale për kontribut do të jenë të ndryshme nga paga minimale, atëherë punëdhënësi do të duhet të sigurojë punonjësin me pagë deri në shumën minimale, si deri tani dhe të llogarisë sigurimin social në bazat minimale, të cilat do të jenë në periudhën e pagesës nga 01.02.2018 përpara 878,55 EUR.

• Që nga 01.01.2015 deri më 28.02.2015 ka qenë e vlefshme baza minimale për pagesën e kontributit 792,05 EUR.
• Që nga 01.03.2015 deri më 28.02.2016 ka qenë e vlefshme baza minimale për pagesën e kontributit 800,93 EUR.
• Që nga 01.03.2016 deri më 28.02.2017 ka qenë e vlefshme baza minimale për pagesën e kontributit 809,06 EUR.
• Që nga 01.03.2017 deri më 30.11.2017 ka qenë e vlefshme baza minimale për pagesën e kontributit 824,02 EUR.
• Që nga 01.12.2017 deri më 31.01.2018 ka qenë e vlefshme baza minimale për pagesën e kontributit 855,72 EUR.
• Që nga 01.02.2018 përpara është e vlefshme që baza minimale për pagesën e kontributit është 878,55 EUR.

http://www.fu.gov.si/davki_in_druge_dajatve/podrocja/prispevki_za_socialno_varnost/?tx_news_pi1%5Bnews%5D=4359&tx_news_pi1%5Bcontroller%5D=News&tx_news_pi1%5Baction%5D=detail&cHash=fd49d8e4e07701879087adc5ea2b33d2

Për llogaritjen e saktë për punonjësit dhe që programi do të shtojë automatikisht llojin e të ardhurave për diferencën në pagën minimale ose bazat është e nevojshme të kemi cilësimet e mëposhtme:

	Që automatikisht të funksionojë për llogaritjen e pagës minimale dhe bazave për pagesën e kontributit është thelbësore që ne të kemi të vendosur saktë të katër llojet e të ardhurave IRM, RMO, RDR dhe RDI, pavarësisht nëse disa ET nuk vijnë në pagesë. Në bazë, ne duhet të kemi të katër ET të vendosur, me cilësimet e treguara në imazhet më poshtë.
	Nga paga minimale janë hequr:  Bonusi për punë në natë Bonusi për punë në të dielat Bonusi për punë në festat bankare dhe ditët e pushimit sipas ligjit

1. Regjistri i llojeve të të ardhurave

Në Regjistrin e Llojeve të të Ardhurave ne duhet të kemi të vendosur ET të mëposhtme për diferencën në pagën minimale:

• Lloji i të ardhurave IRM për pagesën e diferencës në pagën minimale (si punë e rregullt) ku ne paguajmë të gjitha kontributet.

ET të reja nga 01.01.2015 përpara (Neni 410 i ZPIZ-2)

• Lloji i të ardhurave RMO për diferencën midis pagës minimale dhe bazave minimale, ku nga diferenca ne paguajmë të gjitha kontributet për sigurimin social, ku kontributet e punonjësve për PIZ dhe ZZ paguhen nga punëdhënësi dhe jo nga punonjësi. Ky ET përdoret për pagesën e pagës nga 01.01.2015 për llogaritjen e diferencës në bazat minimale. 

• Lloji i të ardhurave RDI për  diferencën e llogaritur në pagën minimale, ku ne paguajmë të gjitha kontributet për sigurimin social, ku kontributet e punonjësve për PIZ dhe ZZ paguhen nga punëdhënësi dhe jo nga punonjësi. Ky ET përdoret në rastin kur diferenca në pagën minimale ndodh për shkak të mungesës së punonjësit (leje sëmundjeje deri në 30 ditë, p.sh.). 

• Lloji i të ardhurave RDR për rimbursimin dhe diferencën e llogaritur në pagën minimale, ku ne rimbursojmë të gjitha kontributet deri në diferencën në pagën minimale. Ky ET përdoret në rastin kur diferenca ndodh për shkak të mungesës së punonjësit (leje sëmundjeje mbi 30 ditë, p.sh.) dhe ndryshon nga RDI në Kodin e rendit të pagesës: BR dhe Lloji i Mungesës: Leje sëmundjeje mbi 30 ditë

2. Paneli i Administratës

Në Panelin e Administratës | … | Pagat ne duhet të kemi zgjedhur kontrolluesin e Shumës së Diferencës në Paga minimale dhe të vendosim Llojin e të ardhurave përmes të cilit do të paguajmë diferencën në pagën minimale. Në rastin tonë, ky është IRM. 

Të reja nga 01.01.2015 përpara (Neni 410 i ZPIZ-2)

Në Panelin e Administratës | … | Pagat | Fusha e Personalizuar | Pagat Mesatare në fushën Faktori 15 (duhet të jetë në Faktorin 15 dhe jo ndonjë tjetër) i cili është rezervuar për bazën minimale për llogaritjen e kontributeve, ne futim Bazën minimale, kështu që në regjistrin e pagave mesatare shfaqet një kolonë e re në të cilën ne futim bazën minimale.

3. Pagat Mesatare

Në Pagat Mesatare për periudhën e llogaritjes është futur Paga minimale, Paga Mesatare dhe Orët e Kërkuara/muaj.  

Të reja nga 01.01.2015 përpara (Neni 410 i ZPIZ-2)

Për pagesën pas 01.03.2016 është e vlefshme që baza minimale për kontribut.

Baza minimale në periudhën e pagesës nga 01.03.2016 përpara është 809,06 EUR, e cila është duke ndryshuar. Informacioni Muaji përfaqëson periudhën e llogaritjes, që do të thotë se për periudhën 2019-09, të cilën ne e paguajmë në tetor, ne vendosim bazën minimale të saktë.

​Baza minimale në rast se e keni të hapur në Pagat Mesatare (fusha Faktori 15) gjithashtu transferohet nga serveri ftp.

https://www.fu.gov.si/davki_in_druge_dajatve/podrocja/prispevki_za_socialno_varnost/osnove_za_placilo_ter_zneski_prispevkov_za_socialno_varnost/#c6859 

4. Llogaritja e Pagave

Në përgatitjen e pagave kryefaqja ne konfirmojmë kontrolluesin e Diferencës në Paga minimale dhe ne fillojmë llogaritjen, ku programi do të shtojë llojet e përshtatshme të të ardhurave për diferencën në pagën minimale ose bazat.

5. Shembuj të llogaritjeve

Në vijim ne tregojmë shembuj të ndryshëm të llogaritjes për diferencën në pagën minimale:

• paguar,
• llogaritur,
• paguar, llogaritur dhe rimbursuar,
• paguar dhe llogaritur.