Vlerësimi i punës së punonjësve

Në një kompani, një superior mund të vlerësojë dhe monitorojë performancën e punonjësve çdo muaj ose periodikisht. Vlerësimi i tillë periodik mund të ndiqet në nivelin e individit punë dhe në nivelin e një punonjësi individual.

më poshtë është një shembull i një vlerësimi të punonjësve.

Përmbledhja e rastit Personi përgjegjës dëshiron të kontrollojë dhe vlerësojë nënshtruarit e tij. Kjo bëhet si më poshtë: Kontrollimi i vlerësimit në PANTHEON Kontrollimi i vlerësimit në PANTHEON Web Light Zgjedhja e punonjësit Shikimi i vlerësimit Vlerësimi i punonjësve në PAW Autorizimi për vlerësim

1. Kontrollimi i vlerësimit në PANTHEON

Në PANTHEON, personi përgjegjës përgatit një vlerësim periodik të punonjësit.

Së pari, personi përgjegjës duhet të hapë Dosjet e punonjësve .

Personi përgjegjës klikoni në panelin Pozita/paga | Vlerësimi personal.

Duke zgjedhur veçorinë Asistentët | Kopjo vlerësimin, personi përgjegjës tani mund të fusë vlerësimin e punonjësit bazuar në vlerësimin.

Finestra Vlerësimi i punonjësve sipas pozita hapet, ku personi përgjegjës fut të dhënat përkatëse.

KËSHILLË Për udhëzime se si të vlerësoni një punonjës, shihni kapitullin Vlerësimi.

Hyrja e vlerësimit të punonjësit transferohet automatikisht në PANTHEON Web Light.

më poshtë është përshkrimi se si të kontrolloni vlerësimin në PANTHEON Web Light.

2. Kontrollimi i vlerësimit në PANTHEON Web Light

Për të kontrolluar një vlerësim të punonjësit, personi përgjegjës klikoni Stafi | Vlerësimi në PANTHEON Web Light.

Kështu hapet finestra Vlerësimi.

Këtu, personi përgjegjës zgjedh punonjësin e dëshiruar.

3. Zgjedhja e punonjësit

Klikimi i butonit të arrow të majtë butoni (Shfaq) hap panelin Punonjësit.

Nga lista e rënë, personi përgjegjës zgjedh punonjësin e dëshiruar: Punonjësi John.

Në anën e majtë, informacioni mbi të gjitha vlerësimet e punonjësit shfaqet.

4. Shikimi i vlerësimit

Në këtë rast, personi përgjegjës dëshiron të shikojë vlerësimin e krijuar në PANTHEON për periudhën 2024-06.

Titujt e vlerësimeve për këtë pozita pune ose punonjës të veçantë janë të përcaktuar në Llojet e vlerësimeve:

• Ndjekja e ndryshimeve
• Saktësia

Të dhënat mbi arritjet Pikat/përqindja transferohen nga PANTHEON.

Në kolonën e theksuar, personi përgjegjës ndryshon statusin e vlerësimit nga Punë në Vlerësuar.

5. Vlerësimi i punonjësve në PAW

Menaxheri gjithashtu mund të vlerësojë nënshtruarit e tij në PAW. 

Para kësaj, vlerësimet duhet të përpunohen në programin Pantheon (Pika 1). Punonjësi vlerësohet duke zgjedhur një notë në Kolona e Notës . Ndryshimi ruhet automatikisht.

KËSHILLIM Vlerësimi në PAW për tani funksionon vetëm nëse kalimi Shto Pikat në programin Pantheon, në panelin Vlerësimi Personal nuk është aktivizuar.

6. Autorizimi për vlerësim

Për të mundësuar një superior të vlerësojë nënshtruarit e tij dhe të lejojë superiorin të rishikojë vetëm vlerësimet e tij, duhet të vendosen autorizime të përshtatshme.

Parametrat për menaxherin:

Parametrat e autorizimit që lejojnë një superior të vlerësojë nënshtruarit e tij ku ata janë të caktuar si vlerësues.

E RËNDËSISHME Imazhet e lokalizuara për këtë faqe nuk janë gjeneruar ende dhe do të futen në një fazë më vonë.