Ocenjivanje rada zaposlenog
U preduzeću nadređeni može mesečno ili periodično ocenjivati i pratiti uspešnost rada zaposlenih. Ocenjivanje se može pratiti na nivou pojedinačnog radnog mesta i na nivou pojedinca.
U nastavku vam prikazujemo primer ocenjivanja zaposlenog.
 |
OPIS PRIMERA
Odgovorna osoba želi da pregleda ocene Anđele Adminisitracije, koja je zaposlena u administraciji. To može uraditi prateći sledeće korake:
- Ocenjivanje u PANTHEON-u
- Ocenjivanje u PANTHEON Web Light-u
- Izbor zaposlenog
- Pregled ocenjivanja
|
1. Ocenjivanje u PANTHEON-u
Odgovorna osoba u PANTHEON-u priprema ocenu zaposlenog za određeni period.
Otvara Personalnu mapu zaposlenog.
Postavi se na panel Radno mesto / Plate | Lična ocena.
U Čarobnjacima klikne na funkcionalnost Raspoređivanje ocenjivanja.
Otvara se prozor Ocenjivanje radnika po radnim mestima, gde unosi odgovarajuće podatke.
 |
SAVET
Uputstva za ocenjivanje zaposlenog možete pročitati u poglavlju Povremena ocena.
|
Unos ocene o zaposlenom se automatski prenese u PANTHEON Web Light.
U nastavku prikazujemo gde odgovorna osoba može pregledati ocenu.
2. Ocenjivanje u PANTHEON Web Light-u
Za ocenjivanje zaposlenih odgovorna osoba izabere modul Kadrovi | Ocenjivanje.
Otvara se novi prozor za ocenjivanje.
Prelazi na izbor zaposlenog.
3. Izbor zaposlenog
Klikom na taster 
(Prikaži) otvara se panel Zaposleni.
Sa padajuće liste izabere zaposlenu: Anđelu Administraciju.
Na levoj strani se prikazuju podaci o dosadašnjim ocenama zaposlene.
4. Pregled ocenjivanja
U našem primeru odgovorna osoba pregleda ocenjivanje koje smo kreirali u PANTHEON-u za period 2022-01.
Naziv ocenjivanja, koji imamo određen za ovo radno mesto, uređujemo u Šifarniku ocenjivanja:
- Praćenje promena
- Preciznost
Iz PANTHEON-a se prepisuju podaci o dostignutim Tačkama (poenima)/Procentima.
Odgovorna osoba označi u koloni status ocenjivanja iz: U radu, u: Ocenjeno.
Klikne na taster Sačuvaj.