| Pol |
ispis se može ograničiti u odnosu na podatak o polu radnika. Na taj način, progarm na ispisu može prikazati samo žene, samo muškarce ili pak sve. Potrebno je označiti odgovarajuću opciju. |
| Radnik |
ispis se može ograničiti na pojedinačnog radnika,  opcija izbora multiselect_om |
| Radni odnos |
ispis se može ograničiti u odnosu na vrstu radnog odnosa |
| Odeljenje |
ispis se može ograničiti u odnosu na odeljenje,  opcija izbora multiselect_om |
| Nosilac troška |
ispis se može ograničiti u odnosu na nosioca troška, opcija izbora multiselect_om |
| Obrazovanje |
ispis se može ograničiti u odnosu na stepen obrazovanja |
| Stepen stručne spreme |
ispis se može ograničiti u odnosu na nosioca troška, opcija izbora multiselect_om |
| Zanimanje |
ispis se može ograničiti u odnosu na zanimanje |
| Radno mesto |
ispis se može ograničiti u odnosu na radno mesto, opcija izbora multiselect_om |
| Pošta |
ispis se može ograničiti u odnosu na poštu (na kom području živi radnik) |
| Opština |
ispis se može ograničiti u odnosu na opštinu (u kojoj žive zaposleni) |
| Bračno stanje |
ispis se može ograničiti u odnosu na podatak o bračnom stanju radnika. |
| Status |
ispis možemo ograničiti i tako, da nam ispiše bivše radnike, radnike, koji su trenutno zaposleni u našem preduzeću ili pak sve. Željeno izaberemo iz izborne tabele. |
| Državljanstvo |
ispis možemo ograničiti i po državljanstvu radnika |
| Beneficirani staž |
ispis možemo ograničiti u odnosu na vrstu beneficiranog staža. |
| Isplatno mesto |
ispis možemo ograničiti i po podatku o isplatnom mestu. |
| Starost od / do |
ispis možemo ograničiti u odnosu na starost radnika. |
Poreska olakšica (%)
|
ispis možemo ograničiti u odnosu na podatak o poreskoj olakšici radnika. |
| Izračun do datuma |
iz izborne tabele izaberemo datum, do kog program vrši izračun radnog staža i starosti, koji će biti prikazani na ispisu. |
| Tip radnog staža |
ispis možemo isto tako ograničiti po sledećim podacima:
- Radni staž u preduzeću
- Radni staž Izvan preduzeća
- Kupljeni radni staž
- Ostali radni staž
|
| Radni staž Od/Do |
upišemo dostignut radni staž, na koji želimo ograničiti ispis |
| Sortiranje A |
Iz izborne tabele izaberemo pojam, po kojem želimo sortirati ispis. |
| Sortiranje B |
Iz izborne tabele izaberemo pojam, po kojem želimo sortirati ispis.
 |
UPOZORENJE
Pri sortiranju program najpre uvažava sortiranje ispisa (po odeljenju), zatim sortiranje, izabrano u kriterijimima.
Isto važi za sve korisničke ispise iz iste vrste ispisa koji imaju u obliku ispisa određeno samo sortiranje po odeljenju. Polje za sortiranje možemo zapisati kao Q1.acDept ili acDept, na kraju možemo još asc za sortiranje u rastućem redosledu, koji je već preuzet redosled. Polje odeljenje ne sme biti napisan sa brojem.
Za sortiranje u kriterijumima ispisa je moguće upisati celu
(select P.acDept from tHR_Prsn P where P.acRegNo = Q1.acRegNo)
|
|
| Aktivni radnici |
Ispise možemo da ograničimo i na aktivne i neaktivne radnike na osnovu Aktivnog prekidača u zaglavlju personalne mape radnika. Prekidač ima nekoliko funkcionalnosti, naime:
 prikazuje listu svih zaposlenih, koji imaju označen Aktivni prekidač prikazuje listu svih zaposlenih, koji nemaju označen Aktivni prekidač prikazuje listu svih zaposlenih koji imaju i nemaju označen Aktivni prekidač
|
| Detaširani |
ispis se može ograničiti u odnosu na prekidač Detaširan u Parametrima za obračun plata.
Prekidač ima nekoliko funkcionalnosti, naime:
- prikazuje listu svih zaposlenih, koji imaju označen prekidač Detaširan
- prikazuje listu svih zaposlenih, koji nemaju označen prekidač Detaširan
|
| Rad prekovremeno |
Možete ograničiti izveštaj na prekovremeni rad. To jest, ako je zaposlenom dozvoljeno da radi prekovremeno. |
Vrsta zaposlenja
|
Ispis možemo ograničiti u odnosu na podatak Vrsti zaposlenja, koji su uneti u radnu knjižicu.
|
| Polja po želji |
ispis se može ograničiti u odnosu na izabrano polje po želji radnika iz personalne mape |
| Vrednost od/ do |
ispis se može ograničiti u odnosu na vrednost izabranog polja po želji. Ove vrednosti upisane su u personalnoj mapi radnika. |
| Ulazak Od/Do |
Ispis možemo ograničiti po datumu ulaska u preduzeće. |
| Zaposlenje do Od/Do |
Ispis možemo ograničiti na datum isteka zapošljavanja na određeno vreme. |
| Izlazak Od/Do |
Ispis možemo ograničiti na datum izlaska iz preduzeća. |
Zaposlen Od/Do
|
Ispis ograničimo tako, da nam ispiše sve radnike, koji su poslednji put bili zaposleni u preduzeću u određenom periodu. |
| Uzrok ulaska |
Ispis možemo ograničiti u odnosu na podatak o uzroku ulaska u preduzeće. |
| Rođendan Od/do |
Ako želimo ispisati čestitke za rođendane radnicima, možemo to da uradimo na dva načina. Iz izborne tabele izaberemo, koji period nam uvažava ispis čestitke za radnike. Ukoliko taj kriterijum ne izaberemo, program će nam ispisati čestitke za sve radnike u tekućoj godini.
Zapravo je ta opcija korisna kada želimo ispisati sve radnike, koji imaju rođendan u određenom periodu. |
| Boravišna viza Od/Do |
Opcija nam omogućava podešavanje dodatnih kriterijuma pri ispisu podataka o strancu. Tako možemo ispisati kojim radnicima u periodu od x do x ističe boravišne vize vize. |
| Radna dozvola Od/Do |
Opcija nam omogućava podešavanje dodatnih kriterijuma pri ispisu podataka o strancu. Tako možemo ispisati kojim radnicima u periodu od x do x ističe radna dozvola. |
| Zaposleni na dan |
Ispis ograničimo za određeni dan zaposenja u preduzeću. Program uvažava datum koji je unešen u Personalnoj mapi l ... l Radna knjižica u koloni Kraj |
| Nagrade i disciplinske mere |
Ispis ograničimo na nagrade i disciplinske mere, dodeljenje u određenom periodu. |
| Radnik/ca je samohran/a |
Ispise možemo da ograničimo i na radnike, koji u personalnoj mapi imaju označen prekidač Radnik/ca je samohran/a u Osnovnim podacima. Prekidač ima nekoliko funkcionalnosti, naime:
- prikazuje listu svih zaposlenih, koji imaju označen Aktivni prekidač
- prikazuje listu svih zaposlenih, koji nemaju označen Aktivni prekidač
- prikazuje listu svih zaposlenih koji imaju i nemaju označen Aktivni prekidač
|
 |
Pomoću tastera, pokrećemo kreiranje ispisa. |