Geschlecht

Wir können den Bericht auf männlich, weiblich oder alle einschränken. Wir tun dies, indem wir das Fenster vor der gewünschten Option ankreuzen.

Mitarbeiter

Wir schränken den Bericht auf Mitarbeiter ein.

Beschäftigungsverhältnis

Wir schränken den Bericht auf das Beschäftigungsverhältnis ein.

Abteilungen

Wir schränken den Bericht auf Abteilungen ein.

Kostenstelle

Wir schränken den Bericht auf die Kostenstellen ein.

Ausbildung

Wir schränken den Bericht auf die Ausbildung ein.

Beruf

Wir schränken den Bericht auf den Beruf ein.

Positionen

Wir schränken den Bericht auf Positionen ein.

Postleitzahlgebiet

Wir schränken den Bericht auf das Postleitzahlgebiet ein (in welchem Gebiet die Mitarbeiter wohnen).

Gemeinde

Wir schränken den Bericht auf die Gemeinde ein (in welchem Gebiet die Mitarbeiter wohnen).

Familienstand

Aus einer ausgewählten Tabelle wählen wir den Familienstand (z.B. ledige Mitarbeiter), für den wir den Bericht möchten.

„Status“

Der Bericht kann erstellt werden, indem der Beschäftigungsstatus ausgewählt wird.

Staatsangehörigkeit

Der Bericht kann gemäß der Staatsangehörigkeit der Mitarbeiter erstellt werden.

Dienstzeitsteigerung

Der Bericht kann für eine spezifische Dienstzeitsteigerung erstellt werden.

Auszahlungsort

Der Bericht kann für einen spezifischen Auszahlungsort erstellt werden.

Alter von/bis

Der Bericht kann für ein spezifisches Alter der Mitarbeiter erstellt werden.

Steuererleichterung (%)

Wir schränken den Bericht auf % der persönlichen Steuererleichterung ein, die die Mitarbeiter haben.

Umwandeln ab

Aus einer ausgewählten Tabelle wählen wir ein Datum, an dem wir die Dienstzeit und das Alter berechnen möchten.  

Dienstzeittyp

Iz izbirne tabele izberemotip deloven dobe glede na:

Dienstzeit von/bis

Wir geben die erreichte Dienstzeit ein, auf die wir den Bericht einschränken möchten.

Sortieren nach A

Wir können ein spezifisches Konzept wählen, um den Bericht zu erstellen.

Sortieren nach B

Wir können ein spezifisches Konzept wählen, um den Bericht zu erstellen.

Beim Sortieren berücksichtigt das Programm zuerst die spezifische Form des Ausdrucks (Abteilung), danach wird nach den gewählten Kriterien sortiert.
Das Gleiche gilt für alle Benutzerberichte, die nur nach Abteilungen sortiert sind. Sortieren nach kann als Q1.acDept oder acDept geschrieben werden, am Ende kann auch asc für die Sortierung in aufsteigender Reihenfolge geschrieben werden, was bereits Standard ist. Das Abteilungsfeld darf nicht in Zahlen geschrieben werden.
Für die Sortierung in Kriterien können Sie auch schreiben
(select P.acDept from tHR_Prsn P where P.acRegNo = Q1.acRegNo)
Dies ist nur für eine aufsteigende Datenfolge möglich, da wir innerhalb der Kriterien immer eine aufsteigende Reihenfolge wählen.

Nur aktiv

Der Bericht kann nur für aktive Mitarbeiter erstellt werden.

Wohnsitztyp

Aus einer ausgewählten Tabelle wählen wir einen Wohnsitztyp, den die Mitarbeiter in den Beschäftigungsakten im Allgemeinen eingegeben haben.

Wohnsitz von/bis

Wir können den Bericht einschränken, wenn ein spezifischer Wohnsitz begonnen oder beendet wurde.

Überstundenarbeit

Wir schränken den Bericht basierend darauf ein, ob ein Mitarbeiter Überstunden arbeiten kann.

Beschäftigungsart

Wir schränken den Bericht basierend auf der in der Beschäftigungsakte eingegebenen Beschäftigungsart ein.

Benutzerdefinierte Felder

• Benutzerdefiniertes Feld: Wir können benutzerdefinierte Felder auswählen, die bereits im Administrationspanel | Gehalt | Benutzerdefinierte Felder geöffnet sind.
• Wert von/bis: Wir können einen Wert von/bis für das benutzerdefinierte Feld festlegen.

Allgemeine Daten

Angest. Beginn von/bis 

Der Bericht kann gemäß dem Datum des Beginns der Beschäftigung im Unternehmen erstellt werden.

Angestellt bis von/bis

Der Bericht kann gemäß dem Datum des Endes der vorübergehenden Arbeit erstellt werden.

Angest. Ende von/bis

Datum, an dem der Mitarbeiter die Arbeit für das Unternehmen beenden wird.

Angestellt von/bis

Der Bericht kann für Mitarbeiter erstellt werden, die zuletzt in das Unternehmen gekommen sind.

Beschäftigungsgrund

Wir schränken den Bericht basierend auf dem Beschäftigungsgrund ein. 

Geburtsdatum von/bis

Wenn wir eine Karte für den Geburtstag des Mitarbeiters drucken möchten, können wir dies auf zwei Arten tun. Zuerst können wir den Zeitraum festlegen, den das Programm berücksichtigen soll. Wenn wir den Zeitraum nicht festlegen, druckt das Programm die Karten für alle Mitarbeiter, die im aktuellen Jahr Geburtstag haben.

Wir können auch diese Option wählen, wenn wir einen Bericht erstellen möchten, welche Mitarbeiter in einem bestimmten Zeitraum Geburtstag haben.

Aufenthaltserlaubnis von/bis

Diese Option ermöglicht es uns, zusätzliche Kriterien für die Erstellung des Berichts über andere Daten von Ausländern festzulegen. Auf diese Weise können wir einen Bericht erstellen, welche Aufenthaltserlaubnisse für Mitarbeiter in einem bestimmten Zeitraum ablaufen werden.

Arbeitserlaubnis von/bis

Wir können einen Bericht darüber erstellen, welche Arbeitserlaubnisse in einem bestimmten Zeitraum ablaufen werden.

Angestellt seit

Der Bericht kann für ein bestimmtes Datum der Beschäftigung im Unternehmen erstellt werden. Das Programm berücksichtigt das Datum, das in den Mitarbeiterakten l ... l Beschäftigungsaufzeichnungen in der Spalte Ende festgelegt ist.

Beendigungsgrund

Wir schränken den Bericht basierend auf dem Beendigungsgrund ein. 

Über die Schaltfläche berichten wir den Bericht.