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Das Unternehmen berücksichtigt die Verpflegungspauschale für Mitarbeiter. Beispiele siehe unten. Natürlich können Sie die Formel an die Anforderungen Ihres Unternehmens anpassen.

Earnings Types

Die maximale Verpflegungspauschale wird für jeden Arbeitstag (geleistete Stunden) abgezogen. Setzen Sie die Formel für die Verpflegungspauschale wie folgt:

 

1st Method:

  • #VZRDC-Ure#/ 8 * #Fa5#

Das heißt, geben Sie die geleisteten Stunden aus der Lohnabrechnung an und teilen Sie sie durch die Arbeitsstunden. Auf diese Weise erhalten Sie die tatsächliche Anzahl der Tage, an denen ein Mitarbeiter anwesend war, für die die Verpflegungspauschale berücksichtigt wird.

Der maximale tägliche Pauschalbetrag beträgt in unserem Fall 5,54 EUR.

Fahren Sie fort, indem Sie den täglichen Betrag der Verpflegungspauschale in die Durchschnittsgehälter eingeben. Erstellen Sie einen neuen Eintrag und geben Sie die Daten monatlich ein. Änderungen können im Register vorgenommen werden.

 

 

2nd Method:

Geben Sie die tägliche Verpflegungspauschale in die Formel ein:

 

3rd Method:

Wenn das Unternehmen eine tägliche Pauschale für einen Mitarbeiter zahlt, der von der Arbeit abwesend ist, reduzieren Sie die Anzahl der Tage für die Verpflegungspauschale und geben Sie die folgende Formel ein:

Oder, verweisen Sie auf die Variable #Dnevnica# (das heißt, die Anzahl der Tagespauschalen) von Travel Panel.

 

 

PANTHEON 5.5 Guide:

 

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