Pe formularul REK-1 se înscriu plățile pentru tipurile de câștiguri PÂNĂ LA INCLUSIV FAZA F!
Ce tipuri de câștiguri se încadrează în formularul REK-1 și în ce rubrică trebuie să fie incluse, stabilim prin tipul câștigului în catalogul tipurilor de câștiguri.
Dacă am plătit regresul în două sau mai multe părți, programul ne va deschide o fereastră înainte de a ne face
printarea. Aici putem marca, bifând căsuța, pentru ca pentru
regresul care a fost plătit în două părți să ne imprime un print cumulativ.
De asemenea, programul ne va oferi un print al printului cumulativ pentru toate calculările salariilor,
care au fost plătite în mai multe părți pentru aceeași perioadă:
Sumele se înscriu în tolari cu sutimi.
Acest formular este propus autorităților fiscale competente de toate persoanele juridice și alți
plătitori (cu excepția persoanelor fizice), care plătesc venituri personale (în
continuare: plătitori). Contribuabilul prezintă formularul autorității fiscale
la care este înregistrat în registrul fiscal, chiar dacă plata
este efectuată printr-un cont special al unei persoane juridice sau al altor
plătitori.
Pentru fiecare tip de plată se livrează un formular separat, indiferent de faptul că
diferitele venituri personale sunt plătite simultan (de exemplu, un formular separat pentru
salarii și indemnizații de salarii, un formular separat pentru regres, un formular separat
pentru premii jubiliare și alte venituri din raportul de muncă). Formularele se
livrează autorității fiscale în ziua plății veniturilor personale.
Pentru plățile veniturilor personale în mai multe părți pentru fiecare lună și pentru
plățile prin conturi speciale ale sucursalelor entităților economice, conturi speciale
ale instituțiilor și alte conturi speciale ale plătitorilor, datele
din formular se prezintă cumulativ la nivelul contribuabilului pentru fiecare lună
și se propun la fiecare plată. Formularele cumulative la nivelul
contribuabilului se propun la fiecare plată în parte, chiar și atunci când plătitorul plătește regresul în mai multe părți.
În coloana „calculat” se înscriu datele doar atunci când contribuțiile sunt doar
calculate și nu plătite.
În coloana „pentru plată” se înscriu datele pentru contribuțiile calculate,
care sunt de asemenea plătite.
| CAMPO |
DE UNDE SE COMPLETEAZĂ |
| Denumirea contribuabilului |
Se imprimă denumirea contribuabilului - plătitor. Această informație este preluată din Denumirea din catalogul Subiectelor |
Date de bază, pentru compania pe care o avem în Consola Administratorului
| ... | Companie |
Date de bază definită
ca Compania noastră. |
| Adresă |
Se imprimă adresa contribuabilului -
plătitor. Această informație este preluată din Adresa și Poșta din catalogul Subiectelor |
Date de bază, pentru compania pe care o avem în Consola Administratorului
| ... | Companie |
Date de bază definită
ca Compania noastră. |
| Tipul plății |
Se imprimă tipul plății (de exemplu, salarii și indemnizații de salarii,
alte venituri personale din raportul de muncă, cum ar fi regresul, premiile jubiliare, ...). Această informație este preluată din Denumirea din catalogul
Tipuri
de documente, pentru calculul salariilor, pe care îl prezentăm pe formular (este selectat
ca condiție de imprimare). |
| Pentru luna |
Această informație este preluată din
Perioada, pentru calculul
salariilor, pe care îl prezentăm pe formular (este selectat ca condiție de imprimare). |
| Data plății |
Se înscrie data plății. Această informație este preluată din
Dat. plății, pentru calculul salariilor, pe care îl
prezentăm pe formular (este selectat ca condiție de imprimare). |
| Numărul de identificare fiscală |
Se imprimă numărul de identificare fiscală al plătitorului. Această informație este preluată din Numărul de identificare fiscală din catalogul Subiectelor |
Date de bază, pentru compania pe care o avem în Consola Administratorului
| ... | Companie |
Date de bază definită
ca Compania noastră. |
| Numărul de înregistrare |
Se imprimă numărul de înregistrare al plătitorului. Această informație este preluată din Numărul de înregistrare din catalogul Subiectelor |
Date de bază, pentru compania pe care o avem în Consola Administratorului
| ... | Companie |
Date de bază definită
ca Compania noastră. |
| Contul de tranzacție |
Se imprimă numărul contului de tranzacție
al plătitorului. Această informație este preluată din Contul din catalogul Subiectelor | Conturi |
Contul de tolare, pentru compania pe care o avem în Consola Administratorului
| ... | Companie |
Date de bază definită ca Compania noastră, pentru
contul cu cel mai mic număr de poziție. |
| Numărul de angajați |
Se imprimă numărul de angajați, cărora li se
plătesc salariile sau indemnizațiile de salarii, care sunt incluse în acest formular,
fiind luați în considerare și angajații care sunt angajați cu normă parțială. Această informație se calculează în funcție de numărul de angajați care au
salariul calculat pentru calculul pe care îl prezentăm pe formular (este selectat ca
condiție de imprimare). |
| Plata netă |
Se imprimă plata netă a salariilor (salarii și
toate indemnizațiile de salarii, indiferent dacă afectează persoana juridică sau sunt
rambursate de buget și instituții) și alte venituri personale. Plățile nete ale angajaților, care au
salariul calculat pentru calculul pe care îl prezentăm pe formular (este selectat ca
condiție de imprimare). |
| |
|
| A. BAZA PENTRU IMPOZITE ȘI CONTRIBUTII
PENTRU ANGAJAȚI |
|
| 10 a. salariu și indemnizație de salariu - persoane juridice, cu excepția întreprinderilor
de invaliditate |
Salariul brut al angajaților, care au salariul calculat pentru calculul,
pe care îl prezentăm pe formular (este selectat ca condiție de imprimare). Se aplică pentru acele
companii care au în Consola Administratorului | ... | Salarii |
Date de bază în câmpul
Tipul plătitorului o valoare diferită de Întreprindere de invaliditate. |
| 11 b. salariu și indemnizație de salariu -
întreprinderi de invaliditate |
Salariul brut al angajaților, care au salariul calculat
pentru calculul, pe care îl prezentăm pe formular (este selectat ca condiție de imprimare).
Se aplică pentru acele companii care au în Consola Administratorului | ... | Salarii |
Date de bază în câmpul
Tipul plătitorului o valoare diferită de Întreprindere de invaliditate. |
| c. diferența față de salariul minim |
Se imprimă diferenta față de salariul minim, care este baza pentru calculul
contribuțiilor pentru pensii și asigurări de invaliditate conform Legii privind
asigurările de pensii și invaliditate (Monitorul Oficial al RS, nr. 106/99, 72/00,
124/00, 109/01 și 108/02, în continuare: legea privind asigurările de pensii și
invaliditate) și contribuțiile pentru protecția parentală conform Legii privind
protecția parentală și veniturile familiale (Monitorul Oficial al RS, nr.
97/01, în continuare: legea privind protecția parentală și veniturile familiale), în cazul în care salariul sau indemnizația de salariu plătită este mai mică
decât suma salariului minim, și este deja inclusă în informația sub numărul de ordine
(10) sau (11).
Contribuabilul pentru plata contribuțiilor pentru pensii și
asigurări de invaliditate ale asiguratului și angajatorului de la diferența dintre salariul minim
și salariul plătit sau indemnizația de salariu, care este mai mică decât salariul minim, este angajatorul. Contribuțiile pentru pensii și asigurări de invaliditate
ale asiguratului de la diferența față de salariul minim se înscriu sub numărul de ordine
(25).
Contribuabilul pentru plata contribuției pentru protecția parentală
a asiguratului de la diferența dintre salariul minim și salariul plătit sau
indemnizația de salariu, care este mai mică decât salariul minim, este angajatul.
Contribuabilul pentru plata contribuției pentru protecția parentală a angajatorului de la diferența
dintre salariul minim și salariul plătit sau indemnizația de salariu, care este mai mică
decât salariul minim, este angajatorul.
Această informație reprezintă diferența față de salariul minim - calculată. Acest lucru se întâmplă deoarece
angajatul este în concediu medical și are din această cauză o bază mai mică pentru contribuții decât
salariul minim. În acest caz, din suma introdusă în acest câmp se calculează
contribuțiile, dar această sumă nu este plătită. În acest câmp se încadrează
Tipul
câștigului,
care are selectat Tipul câștigului M-Diferența față de salariul minim. Dacă dorim ca
acest tip de câștig să fie adăugat automat la calculul salariilor, este necesar să marcăm comutatorul Diferența față de salariul minim în Pregătirea calculului |
Pregătire
pentru a-l activa. |
| d. indemnizații de salarii, care nu afectează
persoanele juridice |
Se imprimă sumele indemnizațiilor
de salarii, care nu afectează persoanele juridice, care plătesc salarii, și sunt rambursate
persoanelor juridice de buget și instituții. Informația este deja inclusă sub numărul de ordine
(10) sau (11). |
| 12 Baza II (baza pentru contribuții de la indemnizații conform reglementărilor
PIZ) |
Se imprimă baza pentru contribuții de la indemnizațiile de salariu conform
reglementărilor asigurărilor de pensii și invaliditate („persoane cu handicap de muncă”), care
este deja inclusă în informația sub numărul de ordine (10) sau (11). Din această bază
contribuțiile pentru securitatea socială sunt doar calculate (contribuții calculate fictiv) cu scopul de a determina baza pentru impozitul pe veniturile personale. Aceste
informații se înscriu doar în coloana „calculat„. |
| 13 Baza III (baza pentru contribuții pentru
absența neplătită) |
Se imprimă baza pentru contribuțiile pentru securitatea
socială în cazul absenței neplătite de la muncă, din care se calculează și
se plătesc contribuțiile pentru securitatea socială (cu excepția contribuției pentru angajare, care
în aceste cazuri nu trebuie calculată și plătită), care este deja inclusă în
informația sub numărul de ordine (10) sau (11).
Contribuabilul pentru plata contribuțiilor pentru pensii și
asigurări de invaliditate ale asiguratului și angajatorului este angajatorul
|
| 14 Baza IV (baza pentru impozitele pe veniturile personale) |
Se imprimă suma bazelor pentru impozitul pe veniturile personale, care
sunt determinate de plătitor din cauza calculului și plății anticipației impozitului pe venit pentru
fiecare angajat în parte. |
| 15 a. beneficii |
Se înscrie informația pentru veniturile sub formă
de beneficii și stimulente, care în fiecare lună sunt incluse în baza pentru impozitul
pe veniturile personale și în baza pentru contribuțiile pentru securitatea socială. |
| 16 b. cheltuieli peste reglementarea guvernului |
Se imprimă suma rambursărilor cheltuielilor legate de muncă, care sunt
plătite peste limita stabilită de reglementarea guvernului. |
| 17 Baza V (baza pentru contribuțiile de la alte
venituri personale, cu excepția contribuțiilor de la regres) |
Din baza V) se calculează contribuțiile pentru
securitatea socială, care se plătesc din alte venituri personale, cu excepția
regresului, din care contribuțiile se calculează din baza, menționată sub baza
V b) conform Legii privind contribuțiile pentru securitatea socială (Monitorul Oficial
al RS, nr. 5/96, 34/96, 3/98, 81/00 și 97/01, în continuare: legea privind
contribuțiile pentru securitatea socială) și pentru primele plătite ale asigurării
suplimentare de pensie conform legii privind asigurările de pensii și invaliditate, din care contribuțiile pentru securitatea socială se calculează din
baza, evidențiată sub baza V d). |
| Baza V a) (baza pentru impozitul pe veniturile sub baza V) |
|
| Baza V b) (baza pentru contribuțiile de la
regres) |
|
| Baza V c) (baza pentru impozitul pe regres) |
|
| Baza V d) (baza pentru contribuțiile de la primele
pentru asigurarea suplimentară de pensie conform ZPIZ-1) |
|
| Baza V e) (baza pentru impozitul pe primele pentru asigurarea suplimentară
de pensie conform ZPIZ-1) |
|
| B. BAZA PENTRU CONTRIBUȚIILE ANGAJATORILOR |
|
| Baza VI (baza pentru contribuții) |
|
| 18 a. persoane juridice, cu excepția întreprinderilor
de invaliditate |
|
| 19 b. întreprinderi de invaliditate |
|
| Baza VI c) (baza pentru contribuțiile pentru
absența neplătită) |
|
| Baza VI d) (baza pentru contribuțiile de la beneficiile indemnizației) |
|
| Impozit |
|
| 20 IMPOZIT PE VENIT |
|
| Contribuțiile pentru protecția socială a angajaților |
|
| 21 asigurare medicală |
Contribuția angajaților pentru asigurarea medicală conform ratei
în conformitate cu legea privind contribuțiile pentru securitatea socială. |
| 22 pensie și invaliditate |
Contribuția angajaților pentru asigurarea de pensie și
invaliditate conform ratei în conformitate cu legea privind contribuțiile pentru
securitatea socială. |
| 23 angajare |
Contribuția angajaților pentru angajare și conform ratei în
conformitate cu legea privind contribuțiile pentru securitatea socială. |
| 24 protecția parentală |
Contribuția angajaților pentru asigurarea parentală
conform ratei în conformitate cu legea privind contribuțiile pentru securitatea socială. |
| 25 pensie și invaliditate (diferența față de salariul minim) |
Contribuția pentru asigurarea de pensie și invaliditate de la
diferența față de salariul minim conform ratei în conformitate cu legea privind contribuțiile pentru
securitatea socială. |
| 26 pensie și invaliditate (absență neplătită) |
Contribuția pentru asigurarea de pensie și invaliditate
de la absența neplătită conform ratei în conformitate cu legea privind
contribuțiile pentru securitatea socială. |
| 27 total |
|
| Contribuțiile pentru protecția socială a angajatorilor |
|
| 28 asigurare medicală |
Contribuția angajatorilor pentru asigurarea medicală conform ratei
în conformitate cu legea privind contribuțiile pentru securitatea socială. |
| 29 pensie și invaliditate |
Contribuția angajatorilor pentru asigurarea de pensie și
invaliditate conform ratei în conformitate cu legea privind contribuțiile pentru
securitatea socială. |
| 30 angajare |
Contribuția angajatorilor pentru angajare și conform ratei în
conformitate cu legea privind contribuțiile pentru securitatea socială. |
| 31 protecția parentală |
Contribuția angajatorilor pentru asigurarea parentală
conform ratei în conformitate cu legea privind contribuțiile pentru securitatea socială. |
| 32 accidente de muncă |
Contribuția angajatorilor pentru accidente de muncă conform ratei în
conformitate cu legea privind contribuțiile pentru securitatea socială. |
| 35 Total |
|
| 36 Creștere |
|
| 37 de la 12 la 14 luni |
Contribuția pentru perioada de asigurare, care se consideră
cu creștere conform ratei în conformitate cu legea privind contribuțiile pentru securitatea socială. |
| 38 de la 12 la 15 luni |
Contribuția pentru perioada de asigurare, care se consideră cu creștere conform
ratei în conformitate cu legea privind contribuțiile pentru securitatea socială. |
| 39 de la 12 la 16 luni |
Contribuția pentru perioada de asigurare, care se consideră
cu creștere conform ratei în conformitate cu legea privind contribuțiile pentru securitatea socială. |
| 40 de la 12 la 17 luni |
Contribuția pentru perioada de asigurare, care se consideră cu creștere conform
ratei în conformitate cu legea privind contribuțiile pentru securitatea socială. |
| 41 de la 12 la 18 luni |
Contribuția pentru perioada de asigurare, care se consideră
cu creștere conform ratei în conformitate cu legea privind contribuțiile pentru securitatea socială. |
| 42 Total |
|
| Asigurare suplimentară de pensie ZPIZ-1 |
|
| 43 Contribuția pentru asigurarea suplimentară de pensie obligatorie |
Se imprimă numărul asiguraților, care sunt incluși în asigurarea suplimentară
obligatorie de pensie conform legii privind asigurările de pensii și invaliditate și suma contribuțiilor plătite în asigurarea suplimentară
obligatorie de pensie. |
| 44 Prima pentru asigurarea suplimentară
de pensie |
Se imprimă numărul asiguraților, pentru care
angajatorul, conform legii privind asigurările de pensii și invaliditate, plătește integral sau parțial prima pentru asigurarea suplimentară
de pensie și suma primelor plătite de angajator în asigurarea suplimentară
de pensie. |
| Data |
|
| Ștampilă |
|
| Semnătura persoanei responsabile |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|