PANTHEON™ Help

 Toc
 Početna stranica - PANTHEON uputstva
[Collapse]PANTHEON
 [Collapse]PANTHEON priručnici
  [Expand]Vodič po DataLab PANTHEON™
  [Expand]Vodič po PANTHEON Retail
  [Expand]Vodič po PANTHEON VET
  [Expand]Vodič po Datalab PANTHEON FarmAccounting
 [Collapse]PANTHEON korisnički priručnici
  [Collapse]Korisnički priručnik za DataLab PANTHEON
   [Collapse]Kako započeti?
    [Expand]Poslovni savjeti
     Prvi koraci u programu PANTHEON
    [Expand]Instalacija programa i potrebnih komponenti
    [Expand]Osnovni pojmovi i uputstva
    [Expand]PANTHEON sistemski podaci
    [Expand]PANTHEON Sigurnost
    [Collapse]Primjer korištenja PANTHEON-a u fiktivnom preduzeću Tecta
      Osnovna prezentacija preduzeća Tecta
     [Expand]Tecta Šifranti
     [Expand]Tecta Poslovni procesi preduzeća
     [Expand]Tecta Prodaja
     [Expand]Tecta Nabava
     [Expand]Tecta Zalihe
     [Expand]Tecta Proizvodnja
     [Expand]Tecta Servis
     [Expand]Tecta Računovodstvo i finansije
     [Collapse]Tecta Kadrovi i Plate
      [Expand]Zaposlenje
      [Expand]Personalne mape
      [Expand]Obrasci
      [Expand]Sigurnost i zaštita na radu
      [Collapse]Kalendari
        Nova odsutnost
        Izračunavanje odmora
      [Expand]Putni nalozi
      [Expand]Plate
      ePoslovanje
     [Expand]Tecta Poslovna analitika
    [Expand]Uobičajena pitanja o PANTHEON ( F. A. Q. )
    [Expand]Arhiv - Kako početi
   [Expand]ePoslovanje - korisnički priručnik
   [Expand]Postavke
   [Expand]Narudžbe
   [Expand]eFiskalizacija RS
   [Expand]Roba
   [Expand]Proizvodnja
   [Expand]Servis
   [Expand]Pomoć za PANTHEON
   [Expand]Kadrovi
   [Expand]Novac
   [Expand]Plansko-analitički alati ZEUS
    Osoblje
  [Expand]Korisnički priručnik za PANTHEON Maloprodaju
  [Expand]Korisnički priručnik za PANTHEON Vet
  [Expand]Korisnički priručnik za PANTHEON Farming
[Collapse]PANTHEON Web
 [Collapse]Vodiči po PANTHEON Web
  [Expand]Vodič po PANTHEON Web Light
  [Expand]Vodič za PANTHEON Web Terminal
  [Expand]Vodič za PANTHEON Web Legal
 [Collapse]Korisnički priručniki za PANTHEON Web
  [Expand]Kako započeti s programom PANTHEON Web
  [Expand]Korisnički priručnik za PANTHEON Web Light
  [Expand]Korisnički priručnik za PANTHEON Web Terminal
  [Expand]Korisnički priručnik za PANTHEON Web Legal
[Collapse]PANTHEON Granule
 [Collapse]Vodič za PANTHEON Granule
  [Expand]Granula Kadrovi
  [Expand]Granula Putni nalozi
  [Expand]Granula Dokumenti i zadaci
  [Expand]Granula Nadzorna ploča
  [Expand]Granula B2B naručivanje
  [Expand]Granula Servis na terenu
  [Expand]Granula Inventura osnovnih sredstava
  [Expand]Granula Inventura skladišta
 [Collapse]Korisnički priručnik za PANTHEON Granule
  [Expand]Uvod u PANTHEON Granule
  [Expand]Granula Kadrovi
  [Expand]Granula Putni nalozi
  [Expand]Granula Dokumenti i zadaci
  [Expand]Granula B2B Naručivanje
  [Expand]Granula Nadzorna ploča
  [Expand]Granula Servis na terenu
  [Expand]Inventar Fiksne Imovine Granula
  [Expand]Inventar u skladištu granula
[Expand]Korisničke stranice

Load Time: 703,134 ms
"
   1000002366 | 221987 | 430132 | AI translated
Label

Nova Odsutnost

Osoblje | Kalendari | Nova Odsutnost modul, možete unijeti odsutnosti za zaposlenike. Prema Članu 141 ZDR, radno vrijeme uključuje efektivno radno vrijeme, vrijeme pauze i opravdane odsutnosti u skladu sa zakonodavstvom i Kolektivnim ugovorom ili Općim aktom. Opravdane odsutnosti koje se računaju kao radno vrijeme uključuju:

1. Godišnji odmor,

2. Plaćeno odsustvo s posla zbog ličnih okolnosti,

3. Odsustvo s posla zbog proslave,

4. Odsustvo s posla zbog zdravstvenih razloga, što uključuje i odsustvo zbog darivanja krvi,

5. Odsustvo s posla zbog obavljanja funkcije ili obaveze prema posebnim zakonima,

6. Odsustvo s posla zbog obrazovanja, kao i odsustvo s posla zbog korištenja roditeljskog dopusta, i

7. Odsustvo s posla zbog traženja novog posla tokom otkaznog roka.

SAVJET

Iako Zakon ne navodi ove odsutnosti kao opravdane, prema samom sadržaju, sljedeće odsutnosti također mogu biti opravdane: 8. Kada je zaposlenik odsutan zbog razloga na strani poslodavca, 9. Kada zaposlenik nije u mogućnosti raditi zbog više sile i vremena, 10. Kada poslodavac zabrani obavljanje posla u procesu redovnog ili vanrednog otkaza. Za više informacija kliknite OVDJE.

 

Slika prikazuje kreiranu dozvolu za odsutnost.

Sljedeći slučaj prikazuje kako unijeti odsutnosti u kalendar zaposlenika u PANTHEON-u.

SAŽETAK SLUČAJA

Odgovorna osoba želi unijeti odsutnost za zaposlenika Williama Workera u kalendar, za odsustvo od 28.4.2022. do 6.5.2022. To se radi na sljedeći način:

  1. Kreiranje Nove Odsutnosti
  2. Unos Podataka o Odsutnosti
  3. Kopiranje Odsutnosti
  4. Pregled Odsutnosti
  5. Štampanje Dozvole za Odsutnost

1. Kreiranje Nove Odsutnosti

Da bi kreirala novu odsutnost, odgovorna osoba odabire Osoblje | Kalendar | Nova Odsutnost.

Otvara se Nova Odsutnost forma.

SAVJET

Forma za unos odsutnosti može se također pristupiti iz Dosje Zaposlenika | Odsutnost | Pregled Odsutnosti, klikom na (Nova Odsutnost) dugme ili ručnim unosom tipova odsutnosti u redove u Pregled Odsutnosti panelu, kao što je prikazano na slici ispod.

 

Odgovorna osoba unosi ime zaposlenika: William Worker, odjel: Proizvodnja, i odabire Godišnji Odmor u Tip Odsutnosti polju.

UPOZORENJE

Tipovi odsutnosti moraju prvo biti uneseni u Tipovi Unosa u Kalendar | Hera (godišnji, medicinski dopust), prije nego što se tip može odabrati u polju Tip Odsutnosti.

2. Unos Podataka o Odsutnosti

Dalje, odgovorna osoba unosi podatke o odsutnosti radnika.

U Odsutan Od polju, odgovorna osoba odabire datum početka odsutnosti, u ovom slučaju 28.4.2022.

U Odsutan Do polju, odgovorna osoba odabire datum povratka zaposlenika na posao, u ovom slučaju 6.5.2022.

Godina polje označava godinu za koju radnik koristi odsustvo. Izbor je između prošle i tekuće godine.

Podaci o godini prenose se u Dosje Zaposlenika, u Pregled Odsutnosti panel.

Označavanjem Završeno checkboxa, odgovorna osoba označava kraj odsutnosti. Podaci se kopiraju u Dosje Zaposlenika | Odmor.

Po potrebi, odgovorna osoba popunjava Vrijeme Od/Do polja. Ova polja se koriste za kraće odsutnosti.

3. Kopiranje Odsutnosti

Da bi se podaci o odsutnosti evidentirali u kalendaru zaposlenika i dosjeu zaposlenika, odsutnost mora biti kopirana.

Kada su svi podaci o novoj odsutnosti uneseni, odgovorna osoba klikne na Kreiraj Novu Odsutnost dugme.

Program prikazuje poruku: Kopiranje odsutnosti završeno!

Odgovorna osoba klikne na Potvrdi dugme.

4. Pregled Odsutnosti

Da bi pregledala odsutnosti zaposlenika, odgovorna osoba odabire meni Osoblje | Dosje Zaposlenika.U

Dosje Zaposlenika , odgovorna osoba klikne naOdsutnost | Pregled Odsutnosti panel. UPOZORENJE

Unos odsutnosti može se obrisati u

Pregled Odsutnosti panelu, klikom na ( Obriši Odsutnost) dugme, ili pritiskom na kombinaciju tipki+ .Slika ispod prikazuje pregled odsutnosti Williama:

Odsutnosti se također mogu pregledati u

Kalendaru , klikom na( Pregled Odsutnosti) dugme.Otvara se pregled kalendara zaposlenika.

5. Štampanje Dozvole za Odsutnost

Odgovorna osoba može također štampati Dozvolu za Odsutnost za novo unesenu odsutnost. Da bi to učinila, odgovorna osoba mora označiti

Štampaj Dozvolu za Odsutnost checkbox prije nego što klikne na Kreiraj Odsutnost dugme. Dalje, odgovorna osoba odabire meni

Osoblje | Kalendari | Pregled Odsutnosti .Koristeći navigacijske tipke, odgovorna osoba odabire Williama Workera u

t askbaru.Otvara se kalendar odabranog zaposlenika sa evidencijom odsutnosti.

Klikom na

( Izvještaji) dugme otvara seForma za Izvještaje o Odsutnosti . Odgovorna osoba odabire tip izvještaja: 390 – Dozvola za Odsutnost.

POVEZANE TEME:

Nova Odsutnost (Vodič)

Obriši Odsutnost

Izvještajielete Absence

Reports

 

 

Rate this topic
Was this topic usefull?
Comments
Comment will also bo visible in forum!