Sex

Putem limita raportul pe bărbați, femei sau toți. Facem acest lucru bifând fereastra înainte de opțiunea dorită.

Angajați

Limităm raportul pe angajați.

Relația de muncă

Limităm raportul pe relația de muncă.

Departamente

Limităm raportul pe departamente.

Centru de cost

Limităm raportul pe centrele de cost.

Educație

Limităm raportul pe educație.

Ocupație

Limităm raportul pe ocupație.

Poziții

Limităm raportul pe poziții.

Zona poștală

Limităm raportul pe zona poștală (zona în care locuiesc angajații).

Municipalitate

Limităm raportul pe municipalitate (zona în care locuiesc angajații).

Stare civilă

Dintr-un tabel selectat alegem starea civilă (ex. angajați necăsătoriți), pentru care dorim raportul.

„Status”

Raportul poate fi realizat prin selectarea statutului de angajare.

Cetățenie

Raportul poate fi realizat conform cetățeniei angajaților.

Creșterea duratei serviciului

Raportul poate fi realizat pentru o creștere specifică a duratei serviciului.

Locația plății

Raportul poate fi realizat pentru o locație specifică de plată.

Vârsta de la/până la

Raportul poate fi realizat pentru o vârstă specifică a angajaților.

Reducere fiscală (%)

Limităm raportul pe % de reducere fiscală personală pe care o au angajații.

Convertit de la

Dintr-un tabel selectat alegem o dată la care dorim să calculăm durata serviciului și vârsta.  

Tipul duratei serviciului

Din tabelul selectat alegem tipul duratei serviciului în funcție de:

Durata serviciului de la/până la

Introducem durata serviciului realizată, pe care dorim să limităm raportul.

Sortare după A

Putem alege un concept specific pentru a realiza raportul.

Sortare după B

Putem alege un concept specific pentru a realiza raportul.

Prin sortare, programul ia mai întâi în considerare forma specifică de tipărire (departament), apoi sortarea după criteriul ales.
Același lucru este valabil pentru toate tipărirea utilizatorilor care sunt sortate doar pe departamente. Sortarea poate fi scrisă ca Q1.acDept sau acDept, la final poate fi și asc pentru sortare în ordine crescătoare, care este deja implicită. Câmpul departament nu trebuie să fie scris în numere.
Pentru sortare în criterii puteți scrie
(selectați P.acDept din tHR_Prsn P unde P.acRegNo = Q1.acRegNo)
Acest lucru este posibil doar pentru secvența de date crescătoare, deoarece în cadrul criteriilor alegem întotdeauna secvența crescătoare.

Doar activ

Raportul poate fi realizat doar pentru angajații activi.

Tipul reședinței

Dintr-un tabel selectat, alegem un tip de reședință pe care angajații l-au introdus în fișierele de angajare în General.

Reședință de la/până la

Putem limita raportul când o reședință specifică a început sau s-a încheiat.

Muncă suplimentară

Limităm raportul pe baza dacă un angajat poate lucra suplimentar.

Tipul angajării

Putem limita raportul pe baza tipului de angajare introdus în registrul de angajare.

Câmpuri personalizate

• Câmp personalizat: Putem alege câmpuri personalizate, care sunt deja deschise în Panoul de Administrare | Salariu | Câmpuri personalizate.
• Valoare de la/până la: Putem seta o valoare de la/până la pentru câmpul personalizat.

Date generale

Angajare de la/până la 

Raportul poate fi realizat conform datei de început a angajării în firmă.

Angajat până la de la/până la

Raportul poate fi realizat conform datei de încheiere a muncii temporare.

Angajare încheiată de la/până la

Data la care angajatul va înceta să lucreze pentru firmă.

Angajat de la/până la

Raportul poate fi realizat pentru angajații care au venit recent în firmă.

Motivul angajării

Putem limita raportul pe baza motivului angajării. 

Data nașterii de la/până la

Dacă dorim să tipărim un cartonaș aniversar pentru angajat, putem face acest lucru în două moduri. Mai întâi, putem seta perioada pe care programul să o ia în considerare. Dacă nu setăm perioada, programul va tipări cartonașele pentru toți angajații care au aniversare în anul curent.

Putem alege această opțiune și atunci când dorim să realizăm un raport despre angajații care au aniversare într-o perioadă specifică.

Permis de reședință de la/până la

Această opțiune ne permite să setăm criterii suplimentare pentru realizarea raportului despre alte date ale străinilor. Astfel, putem realiza un raport despre permisele de reședință ale angajaților care vor expira într-o perioadă specifică.

Permis de muncă de la/până la

Putem realiza un raport despre permisele de muncă care vor expira într-o anumită perioadă.

Angajat de la

Raportul poate fi realizat pentru o anumită dată de angajare în firmă. Programul va lua în considerare data setată în fișierele angajatului l ... l registrul de angajare în coloana Încheiere.

Motivul încetării

Putem limita raportul pe baza motivului încetării. 

Prin buton raportăm raportul.