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Grund für die Beschäftigung

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Wählen Sie einen geeigneten Grund für die Beschäftigung aus dem Register im Beschäftigungsnachweis , der in Personal | Mitarbeiterakten | Allgemein | Beschäftigungsnachweiszu finden ist. Hier können Sie den Grund für die Beschäftigung für jeden Mitarbeiter angeben (z.B. erhöhte Arbeitsbelastung, Vertretung für Mitarbeiterin in Mutterschutz, usw.

Doppelklicken Sie auf das Feld, um das Register der Beschäftigungsgründe zu öffnen. Hier können Sie ID und Beschreibung des Grundes für die Beschäftigung eingeben. Später können Sie die ID im entsprechenden Feld eingeben oder auswählen.

 


 

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