Zeitraum von/bis

In diesem Feld können Sie aus der Auswahlliste den Zeitraum der Bewertung auswählen. Sie können nur aus Zeiträumen auswählen, die im Register der Durchschnittsgehältereingetragen sind.

Vorgesetzter

In diesem Feld können Sie die Person auswählen, die der Vorgesetzte des Mitarbeiters ist und die Effizienz bewerten wird.

Mitarbeiter

In diesem Feld können Sie aus der Mehrfachauswahlliste den Mitarbeiter auswählen, dessen Bewertung Sie kopieren möchten. Wenn Sie nur dieses Kriterium ausgewählt haben, wird das Programm die Bewertung nur an den ausgewählten Mitarbeiter kopieren.

Abteilung

In diesem Feld können Sie aus der Mehrfachauswahlliste die Abteilung auswählen, zu der die Position gehört.

Position

In diesem Feld können Sie aus der Mehrfachauswahlliste die Position des Mitarbeiters auswählen. Wenn Sie nur dieses Kriterium ausgewählt haben, wird das Programm die Bewertung an alle Mitarbeiter in dieser Position kopieren.

Berechnen

In diesem Feld können Sie auswählen, in welcher Lohnvorbereitung Sie diese Bewertung verwenden möchten.

Formel

In diesem Feld können Sie die Formel zur Berechnung der Bewertung eingeben.

Wenn Sie auf die Neue Daten vorbereiten Schaltfläche klicken, wird das Programm die Daten im Zentrum und in der unteren Tabelle festlegen.

Wenn Sie Alte Daten übernehmen klicken, wird das Programm die Daten in die Tabelle im Zentrum und am unteren Ende des Formulars übertragen.

Mitarbeiter

Das Programm wird gemäß den ausgewählten Kriterien den Mitarbeiter eintragen.

Position

Das Programm wird gemäß den ausgewählten Kriterien die Positiondes Mitarbeiters eintragen.

Zeitraum

Das Programm wird gemäß den ausgewählten Kriterien den Zeitraum eintragen, für den Sie die Bewertung kopieren möchten.

 Punkte/Prozentsatz

 Das Programm wird gemäß den ausgewählten Kriterien dem einzelnen Mitarbeiter die Summe der Punkte aus der Punkte-Spalte aus der Tabelle am unteren Ende des Formulars eintragen. Natürlich muss das Punktefeld unten im Formular definiert sein.

Leistungsbonusbetrag

In diesem Feld wird das Programm die Summe aus der Variablen aus dem Feld Formel übertragen.

Beschreibung

In diesem Feld können Sie die Beschreibung Ihrer Bewertung eingeben.

Name

Das Programm zeigt nur die Namen der Bewertungen und für Positionen an, die Sie im Register der Beschäftigungspositionen eingegeben haben in der Bewertungs Panel.

Bewertung

In diesem Feld können Sie aktive Bewertungen aus der Auswahlliste den Wert der Bewertung aus dem Register der Bewertungsarten auswählen, auf das Sie mit einem Doppelklick auf dieses Feld zugreifen können.

Gewicht

Das Programm wird diese Informationen aus dem Register der Bewertungsarten aus dem Bewertungs-Panel des Registers der Beschäftigungspositionen ziehen. 

Punkte/Prozentsatz

 Das Programm wird einen proportionalen Anteil der Bewertung berechnen. Dieser Anteil stellt die Bewertung in der Punkte-Spalte der Tabelle im Zentrum des Formulars dar.

Hinweis

In diesem Feld wird das Programm eingegebene Notizen übertragen.

Notiz des Bewertenden

In diesem Feld wird das Programm eingegebene Notizen vom Bewertenden übertragen. Das Limit für die Eingabe in diesem Feld beträgt bis zu 8000 Zeichen.

Bewertender

Das Programm wird den Namen des Bewertenden übertragen. Wenn die Bewertungsart von einem Vorgesetzten bewertet wird, wäre der Bewertende der Vorgesetzte des Mitarbeiters. Der Bewertende ist in der Bewertungsart oder im Positionsregister für jede Position definiert.

Das Programm wird eine E-Mail an die in den Mitarbeiterdateien festgelegte Adresse senden.

Sobald Sie auf die Schaltfläche Speichern klicken, wird das Programm die Bewertungsdaten in die Mitarbeiterdateien | Position/Gehalt | Bewertungs Panelübertragen.