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Schritt-für-Schritt Beschäftigungsverfahren

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  1. Geben Sie zunächst die erforderlichen Informationen in die Stellenanzeige.
  2. Zweitens, geben Sie die Stellenanzeige aus (intern/Arbeitsdienst Sloweniens (ESRS)Unternehmenshomepage).
  3. Geben Sie dann Bewerber für einzelne Stellenanzeigen ein.
  4. Setzen Sie Termine im Kalender für Interviews mit ausgewählten Bewerbern.
  5. Versenden Sie Intervieweinladungen an die betreffenden Bewerber.
  6. Nachdem Sie die Interviews abgeschlossen haben, geben Sie die erhaltenen Antworten ein und wählen Sie den geeigneten Bewerber aus.
  7. Benachrichtigen Sie die Bewerber und informieren Sie sie über die Entscheidung.
  8. Übertragen Sie die Informationen des ausgewählten Bewerbers in die Personalakten.
  9. Zuletzt erstellen Sie ein M-1 Formular, um den Bewerber für die Krankenversicherung anzumelden.

 


 

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