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Sie können alle zusätzlichen Daten, die für die Stellenanzeige erforderlich sind, im unteren Abschnitt eingeben.

 

Alter Von Geben Sie das Mindestalter des Bewerbers ein.
Bis Geben Sie das Höchstalter des Bewerbers ein.
Eigenes Transportmittel Festlegen, ob ein eigenes Transportmittel erforderlich ist oder nicht (Ja/Nein).
Beschäftigungsart Festlegen der Art der Beschäftigung für die verfügbare Position. Die Werte stammen aus dem Register der Beschäftigungsverhältnisse.
Pos. Verfügbar Ab Setzen Sie ein Datum, ab dem eine Position verfügbar ist.
Bis Setzen Sie ein Datum, bis zu dem die Position noch verfügbar ist.
Gehalt Von Geben Sie das Mindestgehalt an, das für die Position angeboten wird.
Bis Geben Sie das maximal mögliche Gehalt an.
Unterkunft Geben Sie einen Typ von Unterkunft an, der mit der Position angeboten wird.
Verpflegung Geben Sie einen Typ von Verpflegungszulage an.
Staatsangehörigkeit Geben Sie die Anforderungen an die Staatsangehörigkeit an.
Arbeitserlaubnis Bis Überprüfen Sie, ob eine Arbeitserlaubnis für die Position erforderlich ist.
Arbeitserlaubnis Einheit (Datum) Nachdem Sie das Kontrollkästchen angekreuzt haben, geben Sie ein gültiges Datum der Arbeitserlaubnis ein.
Aufenthaltserlaubnis Bis Überprüfen Sie, ob eine Aufenthaltserlaubnis für die Position erforderlich ist.
Aufenthaltserlaubnis Bis (Datum) Nachdem Sie das Kontrollkästchen angekreuzt haben, geben Sie ein gültiges Datum der Aufenthaltserlaubnis ein.
Arbeitet In Festlegen der Arten von Organisationen, in denen der Bewerber Erfahrungen gesammelt hat.
 

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