Denar in materialne nagrade

Denarne in materialne nagrade so najbolj pogosto uporabljeni principi nagrajevanja, čeprav dokazano ne delujejo najbolje. V določenih poklicih ali delovnih mestih, kjer je tekmovanje in individualno dokazovnnje skladno z vrednotami posameznikov so bolj uspešne, v drugih, kjer je potreba po natančnosti, gradnji odnosih, toleranci, pa ne prinašajo želenih rezultatov. Glede na kompleksnost današnjega dela so praviloma usmerjene v preveč kratkoročno prihodnost in premalo skrbijo za ustrezno bazo poslovanja...več o tem.