Durchschnittsgehälter
Durchschnittsgehälter
Für die Lohnabrechnung geben wir monatlich die erforderlichen Daten wie Durchschnitts-, Mindest- und Garantielohn, erforderliche monatliche Stunden und Mindestbeitragsbetrag ein.
Wir können unternehmensweiteDaten oder abteilungsspezifische Daten eingeben, wenn sie von den Unternehmensdaten abweichen. Wenn Gehalts Einstellungen nach Abteilung Option im Administrationspanel | Einstellungen | Personal | Lohnabrechnung aktiviert ist, kann das Durchschnittsgehalt für verschiedene Abteilungen eingegeben werden.
Inhaltsverzeichnis
- Unternehmensdaten
- Abteilungsdaten
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1. Unternehmensdaten
Hier können Sie verschiedene benutzerdefinierte Datenfelder anzeigen. Die erste Spalte ist fest (das heißt, ein spezifischer Monat). Andere Spalten können im Administrationspanel | Programmparameter | Personal | Lohnabrechnung | Benutzerdefinierte Felder | Durchschnittsgehälter.
Alle verbleibenden Spalten sind benutzerdefiniert. Sie können zusätzlich 9 Spalten festlegen. In Formeln verweisen Sie auf diese Spalten mit den Variablen #FA1#, #FA2#,…#FA9#.
Die folgenden Felder müssen eingegeben werden:
| Monat |
Geben Sie das Jahr und den betreffenden Monat ein. Für das jährliche Durchschnittsgehalt geben Sie 00 für den Monat ein. Das heißt, Sie würden 2022-00 eingeben, wenn Sie das jährliche Durchschnittsgehalt für das Jahr 2022 angeben. |
| Durchschnittsgehalt |
Setzen Sie das Brutto-Durchschnittsgehalt, das als Basis für die Berechnung der Einkommensteuer oder der Steuererleichterung dient. Es zeigt Daten zum Durchschnittsgehalt aus einem Monat vor dem aktuellen und wird in der Lohnbuchhaltung für den aktuellen Monat verwendet. |
| Mindestgehalt |
Setzen Sie das Mindestbruttogehalt gemäß dem Mindestlohngesetz -ZMinP (Amtsblatt der Republik Slowenien, Nr. 13/2010). |
| Erforderliche Stunden/Monat. |
Setzen Sie die monatliche Arbeitsanforderung für den angegebenen Zeitraum (es wird zur Überprüfung der insgesamt geleisteten Stunden verwendet). |
| Garantiegeld |
Setzen Sie den Betrag des Garantiegeldes. |
| Min. Gehaltsbeitrag. |
Setzen Sie das Mindestgehalt, das für die Beitragsberechnung erforderlich ist. |
2. Abteilungsdaten
Der Abteilungstab ist nur sichtbar, wenn die Gehalts Einstellungen nach Abteilung im Administrationspanel | Einstellungen | Personal | Lohnabrechnung aktiviert ist.
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WARNUNG
Wenn die Abteilungsdaten nicht von den Unternehmensdaten abweichen, lassen wir die Abteilungsfelder leer. Es ist nicht erforderlich, abteilungsspezifische Daten einzugeben.
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Im Kopf des Formulars geben wir die folgenden Parameter ein:
| Zeitraum |
Wählen Sie den Zeitraum für die Einstellung. |
| Abteilungen |
Wählen Sie eine oder mehrere Abteilungen für die Einstellung. |
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Nachdem Sie die Auswahl der vorherigen beiden Parameter getroffen haben, klicken Sie auf Aktualisieren, um nur die Daten anzuzeigen, die Sie benötigen. |
Der nächste Schritt besteht darin, die Daten für den ausgewählten Zeitraum und die Abteilung einzugeben:
| Abteilung |
Name der Abteilung. |
| Durchschnittsgehalt |
Setzen Sie das Brutto-Durchschnittsgehalt, das als Basis für die Berechnung der Einkommensteuer oder der Steuererleichterung dient. |
| Mindestgehalt |
Setzen Sie das Mindestbruttogehalt. |
| Erforderliche Stunden/Monat. |
Setzen Sie die monatliche Arbeitsanforderung für den angegebenen Zeitraum (es wird zur Überprüfung der insgesamt geleisteten Stunden verwendet). |
| Garantiegeld |
Setzen Sie den Betrag des Garantiegeldes für die spezifische Abteilung. |